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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Marktleiter "D.K." schafft es immer wieder das gesamte Team auf Hochtouren zu bringen,man hat einfach Lust erfolgreich durchzustarten. Hier passt einfach Alles. Er gibt dem Team jeden Tag seine ganze Energie, was sich im Alltag bei der Motivation der Mitarbeiter und dementsprechend resultierend auch an den Unternehmenszahlen wieder spiegelt.
Als Chef kann man sich keinen besseren Menschen wünschen.
Auch das Sponsoring der Limousine für das Sommerfest von dem Marktleiter und seiner Stellvertretung, war ein absolutes Highlight und hat nochmals ...
Die Ausrichtung des Unternehmens ist auf den langfristigen nachhaltigen Erfolg ausgelegt. Die Geschäftsleitung ist trotz des unbestreitbar vorhandenen Druck immer noch super menschlich.
Ein tolles Arbeitsklima, Anerkennung, schnelle Entscheidungen, keine Konzern Hierarchien, Unternehmer erreichnar ohne Distanz
Der offene und faire Umgang vom Chef hin bis zum Azubi hat mich begeistert.
Kommunikation miteinander, flache Hierarchie, Prämiensystem
Leider ist die Leitung der Finanzen in vielen Situation auf dem flachen Fuß aufgewacht. Es ist schade zu sehen das man für die Anzahl an Arbeitsstunden so wenig Vergütung bekommt (selbst ich mit eine abgeschlossenen Berufsausbildung) - es gibt in jeder Abteilung ein paar Ziele die man jeden Monat erreichen muss, schafft man eins davon nicht entfallen 25% von der Provision weg (angenommen man hat 4 Ziele) dieses Provisionssystem ist das allerletzte. Nachdem man die Ziele nicht erreicht oder zu ...
Eigentlich alles, aber vor allem die unendliche Gier und das verlangen von falschen Bewertungen durch Mitarbeiter unter anderem auf dieser Plattform hier, richtig ekliger Arbeitgeber!
Manchmal zu schnell, zu viele Themen auf einmal. Mehr Raum / Zeit neue MItarbeiter die Unternehmens Werte zu erläutern
...dass gegen die hohe Fluktuation nichts unternommen wird und angesprochene Probleme mit Arroganz beantwortet werden.
Wie schon erwähnt das Prämiensystem in der aktuellen Form.
Das Prämiensystem sollte mal überarbeitet werden. Ich habe bemerkt, dass manche Prämienziele stark Standortabhängig sind und deshalb je nach Standort nur sehr schwer erreicht werden können. Natürlich soll das Prämiensystem ein Ansporn für den Mitarbeiter sein, kann aber in der aktuellen Form auch sehr schnell als Bestrafungssystem angesehen werden.
Umfassende Reform des Provisionsmodells. Auskömmliches Grundgehalt und ein Mindestmaß an Benefits ( Urlaubs-, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen). Denn nur motiviertes und zufriedenes Personal sorgt für gutes Arbeitsklima und Loyalität zur Firma.
bessere Verzahnung der Einkaufsplanung mit den vorhandenen Verkaufsflächen. Zuviel Ware führt manchmal zu unnötigem Aktionismus.
Hmm... 2019 - Nach mehreren Jahren nun im Unternehmen in der Filiale in Kamp-Lintfort tätig, wird es langsam schwierig etwas zu finden, was man bemängeln könnte. Stetig über die Jahre wurde hier immer wieder auch in den Laden investiert und man sieht eine klare Tendenz des Erfolgs nach oben. Da wo andere Firmen versagen, steigt expert Gröblinghoff stetig.
Faire Bezahlung, Wertschätzung sind Begriffe die die Geschäftsführung mal bei Google eingeben sollten. Die eigene Bereicherung steht an erster Stelle, alles andere interessiert nicht
Der am besten bewertete Faktor von expert Gröblinghoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Mehrheit des Teams hat einen tollen Zusammenhalt und man hat viel Spaß während der Arbeit.
Es wird sich gegenseitig unterstützt und die regelmäßigen Firmenevents machen immer großen Spaß, vor allem wegen dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Filialen.
Natürlich gibt es einzelne Kollegen, mit denen man nicht so gut zusammenarbeiten kann, aber das hat man wohl in jedem Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Das Team arbeitet Hand in Hand, unterstützt sich gegenseitig und ist immer für einander da.
Mit wenigen Ausnahmen von vereinzelten Mitarbeitern.
Wirklich richtig gut, unfassbar wie dort alle zusammenhalten und an einem Strang ziehen. Einer hilft dem anderen um gemeinsam seine Ziele zu schaffen
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, allerdings mit hoher Fluktuation schwierig, ein Team zu bilden.
An der Anteilungsübergreifenden arbeit wird noch gearbeitet aber der zusammenhalt stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Gröblinghoff ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das ist etwas schwieriger, da es bei den Arbeitszeiten eigentlich schwer ist, diese Balance umzusetzen. Die Arbeitszeiten sind i.d.R. von 09:15 - 19 Uhr, wobei man einen Werktag in der Woche frei hat. Wenn man dann auch noch etwas entfernter wohnt, ist man locker 12 Stunden täglich unterwegs.
Man arbeiter mehr als man seine Famillie sehen kann, ich glaube das erklärt es.
Private Termine werden gut berücksichtigt, Urlaubsplanung unkompliziert
Immer ein offenes Ohr wenn man mal privat etwas zu erledigen hat
Familie und Freundschaften leiden drunter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man sich durch Leistung und Engagement beweist. Wer Lust auf Verantwortung hat und Initiative zeigt, bekommt definitiv Chancen, sich weiterzuentwickeln.
kurze Wege des Aufstiegs mit kurzen Entscheidungswegen. Vom Azubi direkt zum Abteilungsleiter ist - entsprechendes Engagement und Fähigkeiten vorausgesetzt - hat es gegeben und ist möglich.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative ist Grundvoraussetzung. Karriere wird nicht sonderlich honoriert und lohnt sich somit kaum.
die Türen sind offen... mit dem nötigen Know-How kann man hier alles erreichen, Wünsche werden respektiert, wenn man sie zielstrebig verfolgt
wenn man beweist was man kann und offen darüber spricht wo man sich in seiner zukunft sieht werden einem keine türen zugehalten
