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Expert 
Heinze 
& 
Bolek
Bewertung

Viel Luft nach oben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander. Das Betriebsklima unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man hier anfangen.....

Es gibt zu viele negative Dinge, um sie alle aufzählen zu können.

Schlechtester Arbeitgeber in meiner gesamten Laufbahn.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an jeder Ecke eine vernünftige Struktur. Die Devise lautet: "Heute so, morgen so".

Es werden dringend Gebäudereinigungskräfte und Lageristen benötigt, um die Mitarbeiter von solch unwichtigen Aufgaben zu entlasten.

Mehr Kommunikation, über wichtige Dinge!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur Druck von oben, keine Motivation oder gar Lob. Alles wird schlecht geredet, Fehler vom Arbeitnehmer werden akribisch gesucht und man wird offen dafür bloßgestellt.

Kommunikation

Positive und nützliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung findet nicht statt. Die Informationen, die zum Arbeiten benötigt werden, holen sich die Mitarbeiter oft über andere Quellen oder erfahren sie im schlimmsten Fall erst vom Kunden (z.B. geltende Werbeaktionen)

Kollegenzusammenhalt

Dies ist einer der wenigen positiven Punkte, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt sogar gemeinsame Treffen außerhalb der Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. 42,5 Stunden Arbeitszeit pro Woche stehen fest, bei einer 5 Tage Woche. Regelmäßig 45 oder mehr Stunden. Samstage werden grundsätzlich nicht frei gegeben. Auch um einen "normalen" freien Tag pro Woche muss man häufig kämpfen, sonst gibt es eine (nicht vereinbarte) 6 Tage Woche.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden von der Geschäftsführung an der "kurzen Leine" gehalten, haben keinerlei Entscheidungsfreiraum. Sie dienen lediglich dazu, die unangenehmen Dinge wie Überstunden, den Wegfall eines freien Tages oder den nicht genehmigten Urlaubsantrag weiterzuleiten.
Je Unfähiger der Mitarbeiter zum selbständigen Denken ist, desto höher kann er in der Hierarchie aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Fast keine Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Zu den Hauptaufgaben eines jeden Mitarbeiters zählt das Putzen und Aufräumen. Auch das Lager muss von den normalen Mitarbeitern geführt werden. Es gibt weder Reinigungskräfte, noch Lageristen.
Somit hat man weder Zeit noch Lust, sich noch um andere, wichtigere Aufgaben zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen ok. Aufenthaltsräume in Ordnung, Toiletten sauber. Beleuchtung in Ordnung. Temperaturen im Sommer für Kunden und Arbeitnehmer eine absolute Zumutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen bei den Unternehmensentscheidungen keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt eher am unteren Ende der Skala angesiedelt. VORSICHT vor Betrügereien. Es werden Dinge versprochen, die im Nachhinein nicht gehalten werden. Teilweise wird sogar gegen gesetzliche Regelungen verstoßen um ein paar Euro zu sparen.

Image

Schlechtes Image, ich kenne keinen einzigen Mitarbeiter, der zufrieden mit diesem Unternehmen ist. Sehr hohe Fluktuation. Viele neue Mitarbeiter gehen bereits im ersten halben Jahr wieder.
Auch bei Kunden mittlerweile nicht mehr so gut angesehen, hohe Beschwerderate durch chaotische Werbemaßnahmen oder schlechten Kundenservice (weil keine Mitarbeiter zur Servicebearbeitung zur Verfügung stehen)

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung der Mitarbeiter. Kein Interesse seitens der Unternehmensführung. Aufstiegschancen sind schnell erschöpft.

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