3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Geld, Wertschätzung gut, wenn man gut verkauft, keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lüftungsanlage im Laden sehr nervig
Work-Life-Balance
ist hier einfach schlecht, leider
Kollegenzusammenhalt
war mal deutlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich nicht gut, was Kündigungen angeht etc
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Launen an
Kommunikation
im kleineren Kreise, wichtige Informationen kommrn einfach oft zu spät
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Betrieb ist sehr gut, die Arbeits Kollegen sind freundlich und man fühlt sich wohl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft und das er an die Auszubildenden glaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit
Von 8:50- 18:30 Uhr ist zu lang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufriedenstellendes Unternehmen mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsflow ist recht gut. Es gibt an sich stetig was zu tun, sei es Kunden Beratung oder den Laden neu zu ordnen, da die Kunden alles gekauft haben.
Image
Natürlich gibt es wie im jeden Unternehmen Differenzen, doch wird alles vernünftigt argumentiert und es lässt sich miteinander reden.
Work-Life-Balance
Das ist sehr individuell, es gibt Mitarbeiter die haben 3 Tage Woche, 4 Tage Woche oder eben 5 Tage Woche. Grundsätzlich wird gewünscht von Anfang bis Ende der Ladenöffnungszeiten da zu sein. Darum gibt es eben für die Mehrheit die 3, 4 oder 5 Tage-Woche, je nach Stundenzahl (24, 32 oder 40).
Karriere/Weiterbildung
Damit habe ich noch nicht soweit auseinandergesetzt bis auf im Bewerbungsgespräch. Ich schätze der Chef ist hier offen für Möglichkeiten der Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt Pünktlich. Luft nach Oben ist immer. Sozialleistungen wären vielleicht noch wünschenswert, allerdings kein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet und großteils des "Müll" wird möglichst zur Wiederverwertung genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben zwar unterschiedliche Ansichten und doch arbeiten sie in guten Teams zusammen. Manchmal gibt es dann einzelne Reibereien, aufgrund von generationsbedingten/kulturbedingte Unterschiede. Meistens bleibt es jedoch harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle langlebingen Kollegen waren einst in der Ausbildung und Großteils nun Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich keine große Konflikte mitbekommen (zum Glück). Allerdings kleine Reibereien, wo dann Lösungsorientiert eine Möglichkeit gefunden wird damit beide Parteien zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen das es manchmal zu warm/kalt im Laden selbst ist, ist alles soweit in Ordnung. Das Lager normal kühl, für ein Lager halt. Der Pausenraum meist gemütlich warm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider etwas mangelhaft. Das habe ich schon vielen Unternehmen erlebt, das meistens die Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter fehlt. Ob Informationen nicht erfragt wurden oder eben einfach nicht mitgeteilt ist hier die Quelle der Probleme. Trotzdem sehe ich Bemühung in allen Mitarbeitern die Kommunikation möglichst gut zu machen, sodass sich der nächste Mitarbeiter wegen fehlenden Infos nicht ärgert.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten mitbekommen in diesen Punkt.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl, der Laden sei etwas unterbesetzt. So müssen z.B. Kollegen aus anderen Abteilungen aushelfen bei schwerer Ware oder eben bei Kundenberatung mithelfen. Ansonsten ist die Ausgestaltung ziemlich top. In meinen Fall die Warenpräsentation, die ich selbst individuell einordnen kann, mit den Ziel das es den Kunden anspricht und z.B. die Ware leichter findet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird expert jöhnk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden expert jöhnk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich expert jöhnk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.