Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert jöhnk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef ist sehr flexibel. Dies gilt sowohl für Arbeitnehmer mit Kindern - als auch ohne. Wenn man dringend mal früher gehen muss oder aber ein Termin ansteht, kommt er einem IMMER entgegen!
Mir gefällt was ich an Aufgaben habe. Uns wird auch viel vertrauen mit unseren Aufgaben entgegen gebracht.
Lüftungsanlage im Laden sehr nervig
im kleineren Kreise, wichtige Informationen kommrn einfach oft zu spät
Dies gilt für die Mitarbeiter, manchmal im Stress gehen Sachen unter