Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert Marktoberdorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Abteilungsleiter war wirklich anstrengend. Wenn in seinen Augen ein Fehler passiert ist, wurde man direkt in den Besprechungsraum gebeten und musste sich schlechte Kritik anhören.
Jeder macht sein Bier und möchte im Verkauf hohe Leistungen erreichen. Durch Provisionen werden manchen Kollegen einfach Kunden geklaut, um diese einzusacken. Insgesamt die typische Ellenbogengesellschaft.
Die Arbeitszeiten sind bodenlos. Um kurz vor 09:30 Uhr fängt man an und um 18:30 Uhr macht der Laden zu. Dadurch, dass die Pause eine Stunde geht, fehlt die Freizeit dann Zuhause, wenn man erst um kurz vor 19:00 Uhr nach Hause kommt.
Der Filialleiter und der Inhaber waren in Ordnung, aber der Abteilungsleiter von der TK-Abteilung ging gar nicht.
Der Verkauf war an sich sehr interessant.
Mit den Kunden hatte ich nie Probleme. Trotzdem wird man im Verkauf von vielen Kunden von oben herab behandelt, da sie ja König sind. Die Kollegen waren großteils sehr locker.