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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expert Müller e. K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expert Müller e. K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expert Müller e. K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nie langweilig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Und immer hilfsbereit!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist alles ok. Der Spalt zwischen Geschäftsführung samt den 2-3 langjährigen Lieblingen der Chefin und den Verkäufern wird ständig größer!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern ungenügend!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen oder besser einfachen Verkäufern ist alles ok!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal wie hier mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter umgegangen wird!

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