Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert Nordhorn Horstmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Stumpf seinen Job machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig abgehaltene Meetings halten alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand. Völlig offen und transparent.
Eine offene/professionelle Kommunikation und eine große Portion Humor und Spaß an der
Arbeit bietet für mich die beste Mischung.
Genau das findet man hier.
Auch hier wird völlig offen und transparent kommuniziert.
Man steht als Mitarbeiter ganz oben in der Wertschätzung!
Eine gute Struktur lässt einem auch die stressigsten Zeiten im Team gut meistern.
Der Umgang wird auf Augenhöhe in flacher Hierarchie gepflegt und gelebt. Man wird gesehen, gefordert und gefördert. Die Wertschätzung die man hier erfährt ist Beispiellos.