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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Expert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Expert als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man lernt fürs Leben was man nie wieder machen will.
Ist denke ich mal im Vorfeld ausführlich beschrieben worden. Ich kann von dem Arbeitgeber aufgrund meiner Erfahrungen nur abraten.
Die besten Verkäufer, die Jahre oder Jahrzehnte ohne Ende verkauft haben und Familie, Freizeit, Freunde hinten anstellen, können irgendwann das Glück haben befördert zu werden. Wenn allerdings der beste Verkäufer befördert wird, habe ich erstmal nur den besten Verkäufer, nicht zwangsläufig die beste Führungskraft. Darüber sollte man sich mal Gedanken machen.
Ich schaue ab und an mal bei Kununu in die Bewertungen, auch hier bei meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb. Wenn ich die aktuellsten Bewertungen lese, hat sich anscheinend nichts geändert, was traurig ist.
Während meiner 3 Jahre bei expert im Verkauf sind über 30 Mitarbeiter gekommen und gegangen. Anscheinend ist der Zustand nach wie vor eine Katastrophe.
Wenn du dein privatleben aufgibst kannst du tatsächlich aufsteigen, mehr Verantwortung übernehmen und anstatt eines völlig lächerlichen Lohns einen halbwegs lächerlichen Lohn beziehen.
Erfinder des Wortes „Vollschicht“
Tatsächlich war ich mit dem Ausbildungslohn zufrieden, allerdings gibt’s hierfür auch eine Begründung, die wenig mit dem Arbeitgeber selbst zutun hatte. Meine duale Ausbildung lief folgendermaßen ab: zuerst anderthalb Jahre den Einzelhandelskaufmann und dann noch einmal anderthalb Jahre die Fortbildung zum Handelsfachwirt. Nach der bestandenen Prüfung zum Einzelhandelskaufmann musste mir der Arbeitgeber jetzt den vollen Lohn für einen Einzelhandelskaufmann zahlen. Das Ganze wurde mehr oder weniger rechtlich durchgedrückt, sodass ich hier Glück hatte. Gewollt war das vom Arbeitgeber nicht. Ich bezog also noch während meiner Fortbildung einen Einzelhandelskaufmann-Lohn. Für den Zustand einer Fortbildung war das völlig okay, wenn man darüber nachdenkt, dass das allerdings auch ein normal Vollzeit arbeitender Einzelhandelskaufmann verdient hat, der keine Schulungsblöcke hatte, wird einem wirklich warm. Also der Lohn insgesamt eine absolute Frechheit, ich hatte einfach Glück. Soweit ich weiß gibt es auch seitdem nicht mehr wirklich die Ausbildung zum Handelsfachwirt.
Vom Vorgesetzten selbst habe ich quasi nichts gelernt, außer wie man am besten nicht führen sollte. Die Kollegen haben mir allerdings ganz gut Dinge beigebracht. Ein Konzept gab es allerdings nicht
Auch hier wieder allerhöchstens der Galgenhumor gemeinsam mit den Kollegen. Die Arbeit selbst war zermürbend und anstrengend, sog. „Vollschichten“ waren an der Tagesordnung. Die freie Übersetzung für „den ganzen Tag auf Arbeit sein fürn Hungerlohn“
Als angehender Handelsfachwirt sollte ich eigentlich lernen wie der Markt läuft, was hinter den Kulissen passieren usw. Am Ende war’s 24/7 ausliefern und verkaufen. Völlig unterfordernd.
Ausliefern, verkaufen, Geräte putzen oder das Lager machen, was hättest du gern? Mal dem ML über die Schulter schauen, administrativ arbeiten oder gucken wie ein Bewerbungsgespräch abläuft? Keine Chance.
Es gab regelmäßig Konflikte zwischen mir und dem direkten Vorgesetzten, der ständig mit irgendwelchen Verkaufsfloskeln um sich warf wie ein Staubsaugervertreter. Sehr unangenehm. Der Respekt unter den Kollegen war top, aber ich bewerte hier das Vorgesetztenverhalten.
Nichts
Alles. Geht nicht dorthin.
Weniger billige unausgebildete Mitarbeiter und Azubis
Schlecht
6 Tage Woche
Ausbeutung
Es gibt keinen
Nur „Dulliarbeiten“
Viel Druck und Angst vorhanden
Sympathisch. Nicht viel am meckern. Jedoch wenn jemand zuspat kommt meckert er sofort und man hat nicht viel Rechte als Mitarbeiter.
Meckert. Nicht der beste Freund sondern nur ein Kollege. Betriebshandy ist natürlich ein Nokia tastenhandy.
Bisschen mehr um seine Mitarbeiter kümmern er will bestimmt keine Mitarbeiter haben die ständig schwitzen tuen und andere Kunden anekeln durch die Hitze.
30 grad, atmosphäre warm wie in der Sahara. Niemand kümmert sich um die Klimaanlage. Dennoch machen meine Kollegen die Arbeit etwas schöner aber auch nur etwas
Um Handelswirt zu werden bezahlst du selbst. Weiterbildung passiert nur wenn der Leiter einverstanden ist.
Könnte flexibler sein. Urlaub gibt's nur 25 Tage im Jahr. 9 Stunden arbeiten bis Samstag also denkt nach Leute.
570 im ersten Ausbildungsjahr. Sollte man aber zufrieden sein. Bei Aldi und Lidl für die Arbeit würde man mehr bekommen. Die bezahlen so 800 netto.
Sehr lieb nett und aufgeschlossen jedoch fehlt diese nähere Verbindung.
Man steht da einfach je nach Arbeitszeit ungefähr 9 8 Stunden im Laden in 30 grad Wärme weil die Klimaanlage nie repariert wird.
Mal so mal so. Putzen, schleppen, rumstehen und warten..
Ja man arbeitet was soll man erwarten.
Nicht viel. Mit den Kollegen hat man sich verstanden.
Fast alles.
Mehr Personal einstellen.
Mehr Lohn.
Strukturierte planen.
Auf Mitarbeiteranmerkungen eingehen.
Durchgehend unterbesetzt. Es wird deutlich am Personal gespart.
so gut wie keine
Kein Privatleben mehr. Zusätzlich Überstunden am pauken die nicht korrekt erfasst werden. Sobald man es anspricht kommen nur Ausreden.
Nichts besonderes. Wenn du Geld verdienen willst hast du zwei Jobs. Verkäufer und Versicherungskaufmann für die lächerlichen unrealistischen Provisionsmodelle.
Durchgehend wechselndes Personal.. als Azubi konnte man immer die neuen Mitarbeiter anlernen die eh wieder schnell weg waren.
Themenbereiche haben mir sehr interessiert und hatte auch Spaß dran
waren Vielfältig, kann auch daran gelegen haben weil man alles aufgetragen bekommen hat aufgrund des mangelnden Personals
Keinen Respekt von den Geschäftsführeren. Variierte je nach Marktleiter..
Mitarbeiter haben sich soweit gut verstanden.