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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expert Reng die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sehr schlecht. Anweisungen von oben werden nicht direkt an den Mitarbeitern übermittelt sondern über 3. zb wenn Samstag gearbeitet werden muss wird das einfach beschlossen und man erfährt das über Umwege. Teammeetings sind überflüssig da sich keiner daran hält.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt schon gut. Aber gegeneinander wird sich der schwarze Peter untergeschoben.
Macht den Eindruck keinen Plan zu haben. Mitarbeitern werden erst am Tag nach dem des letzten Mitarbeiter ersetzt. Einarbeitung gleich null. Gefühlt soll jeder alles können um flexibel überall aushelfen zu müssen obwohl dann seine Arbeit liegen bleibt.
Es wird gesagt was zu tun ist. Bis hin zum Burnout. Alles muss gemacht werden und nichts darf liegen bleiben. Wichtige Dinge werden nicht gesehen und man erhält keine Zeit diese richtig zu erledigen. Kündigungsgrund
Lob gibt es selten. Unter den Mitarbeitern wird gerne gelästert. Überbeanspruchung von Mitarbeitern wird ignoriert.