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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Application process:
The application process was very professional, and I was always well-informed about the status and next steps. My application was treated with great respect, and I found all the interviews to be pleasant. The process was thorough, consisting of one telephone interview, a personality and logic test, followed by a portfolio presentation, a design task, and meeting the team. This comprehensive approach allowed me to see whether the position was the right fit.

I highly recommend applying for any open positions, as this in-depth process helped me feel confident about the company’s commitment to finding the right match for both parties.

Onboarding:
From the start, the experience has been positive. The HR onboarding process was smooth and well-organized, ensuring I felt comfortable and welcomed from day one. The team has been supportive, and there’s a strong emphasis on collaboration, which has made my transition into the role much easier.

One of the standout aspects is the company’s culture, which genuinely values employee feedback and growth. I’ve noticed that new ideas are encouraged, and there's a real drive to innovate. The leadership team is approachable, making it easy to communicate and ask for guidance when needed.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation intern, schnellere Prozesse und auch mal dem "Talent" zuhören.

Verbesserungsvorschläge

Der Eignungstest könnte ein bisschen kurzer sein.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung folgte ein erstes Telefoninterview mit der Vorstandsvorsitzenden. Angenehmer Kontakt und angenehme Atmosphäre. Es wurde sich gegenseitig vorgestellt, d Bewerbungsprozedere ist erklärt worden. Erst ist seitens ProvenExpert alles erklärt worden - Firma, Kultur, Erwartungen an d Stelle, Inhalt d Stelle. Da ich aus einem ganz anderen Bereich komme fühlte ich mich mit den Infos sehr überladen u war erstmal etwas überfordert. Jedes vierte/ fünfte Wort war fachspezifisch und englisch, vieles war mir nicht bekannt. Danach wurden mir noch Fragen gestellt (teilweise siehe unten) und Fragen konnten gestellt werden. Nach dem Gespräch wusste ich indirekt bereits, das die Stelle nichts für mich ist. Dennoch gab ich mir Mühe, den 2-3-stündigen Test zu absolvieren (Persönlichkeits-u Intelligenz!) Es waren 14 Tests. D dauerten bei mir insgesamt 4h. Einen Tag später folgte die Absage, die Auswertung des Tests erhielt ich nicht. Kurzum: Nicht sehr wertschätzend, einem Bewerber 4h lang (teilweise sehr persönliche!) Fragen zu stellen, um dann den nächsten Tag eine Standardantwort zu senden -Vorschlag: Telefoninterview, noch ein Interview mit Fachpersonal u dann Test bei Interesse!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und ich war stets rundum gut über den Stand der Bewerbung sowie den weiteren Prozess informiert. Insgesamt wurde mit meiner Bewerbung sehr wertschätzend umgegangen und ich habe alle Gespräche als angenehm wahrgenommen. Der Bewerbungsprozess war nicht kurz und bestand aus zwei Telefoninterviews, verschiedenen Fragen die per Mail zu beantworten waren sowie einem Persönlichkeits- und Logiktest. Danach folgte ein persönliches Gespräch, ein kurzes Rollenspiel und das Kennenlernen des Teams. Durch diesen intensiven Prozess habe auch ich die Möglichkeit gehabt genau zu schauen, ob die Position die Passende für mich ist. Wenn eine interessante Stelle ausgeschrieben ist, kann ich nur empfehlen sich zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich nicht erst mach Wochen zurückmelden

Verbesserungsvorschläge

Wenn man kein echtes Interesse an dem Bewerber hat, dann soll man bitte schnell vorher kommunizieren. Zeitverschwendung für alle beiden Seiten!

Bewerbungsfragen

alles gut verlaufen, HR war extrem kompetent und hatte während des Telefoninterviews die einzelnen Bewerbungsprozesse gut erklärt. Die Rückmeldung kam auch schnell. Das nächste Telefongespräch mit dem Vorgesetzten war jedoch horror. Diese Person zeigt eine Null-Bock Einstellung und man merkt, dass sie es schnell hinter sich bringen wollte. Diese Person war so unsympathisch, dass ich sogar froh war, dass die Absage kam.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbung bekam ich eine schnelle Rückmeldung und direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Einem etwas längeren und zähen Eignungstest folgte dann ein sehr angenehmes Gespräch mit zwei Mitarbeitern aus der Abteilung. Innerhalb der darauffolgenden Woche bekam ich glücklicherweise die Zusage.

Alles in allem ein vorbildlicher Bewerbungs-Prozess - macht einen sehr guten und professionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine. Ich habe immer sehr schnell Antworten erhalten, mir wurden sofort die weiteren Schritte erklärt und selbst der Persönlichkeitstest ist absolut machbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Personalberater für eine andere Stelle innerhalb der Bellevue-Gruppe angesprochen. Innerhalb des persönlichen Gespächs wurde mir sehr transparent die gesamte Gruppe vorgestellt. Da mich die Produkte von ProvenExpert sehr interessierten, bat ich um weitere Informationen und wurde daraufhin dort zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Dieses verlief, wie auch die vorangegangenen, äußerst positiv. Nach knapp einer Woche erhielt ich die mündliche Zusage, wenige Tage später den Vertrag.
In fünf Wochen beginne ich nun meine neue Tätigkeit und kann es kaum erwarten.