Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Seit der Gründung 2011 hat sich die Expert Systems AG mit ihrer Marke ProvenExpert.com zu einer der bekanntesten und innovativsten Online-Plattformen für qualifiziertes Kundenfeedback in der DACH Region entwickelt. Wer nutzergenerierte Bewertungen steuern und pflegen sowie die eigene Online Reputation proaktiv schützen und aufbauen möchte, findet in ProvenExpert.com ein Angebot, das nah am Nutzerbedarf entwickelt wurde und auch bei Verbrauchern bereits bekannt ist. Die schnelle Bündelung von Bewertungen aus über 430 Plattformen und die passgenaue Erstellung von Umfragen macht ProvenExpert.com zu einem unverzichtbaren Tool für tägliches Reputationsmanagement.
Mehr als 250.000 FreiberuflerInnen und Unternehmen jeder Größe nutzen die Reputationsmanagement Plattform ProvenExpert.com. Kundenbewertungen sind die Werbung der Zukunft. Daher haben wir eine einfach zu bedienende Cloud - Lösung entwickelt, mit der unsere Nutzer in weniger als 15 Minuten pro Woche mit der Kraft von Kundenstimmen ihren Ruf aufbauen, schützen und verwalten. Mit wenigen Klicks lassen sich Bewertungen aus über 430 Internetplattformen wie zum Beispiel Google, Facebook und Amazon bündeln. So behalten unsere Kunden alle Bewertungen an einem Ort im Blick und fassen diese in Gesamtbewertungen, Auszeichnungen und Vertrauenssiegel zusammen. Mit Suchmaschinen-optimierten Profilen bieten wir jedem Unternehmen erhöhte Sichtbarkeit im Netz. Wir unterstützen damit die Digitalisierung von Unternehmen, sichern nachhaltig ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren Erfolg im Netz und stärken Ihre Online Marketing Bemühungen.
Lange Zeit haben die Marketingabteilungen von großen Unternehmen und deren Budgets die Wahrnehmung eines Brands dominiert. Für Unternehmen war es sehr einfach negatives Feedback und Beschwerden zu kontrollieren. Heute ist die Macht auf der Seite der Kunden, die mit ihrem Feedback in den sozialen Medien, Google oder Bewertungsplattformen den Brand online entscheidend mitgestalten. Unsere Mission ist es Selbständigen und Kleinunternehmern (m/w/d) das Leben entscheidend zu vereinfachen und ihnen mit unserem Tool die Möglichkeit zu geben, dieses Kundenfeedback aus allen Plattformen aktiv für den Aufbau ihrer Online-Reputation und die Verbesserung ihrer Services zu nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBei ProvenExpert.com findest du einen lebendigen und dynamischen Arbeitsplatz unter humorvollen und einander unterstützenden Kollegen und Kolleginnen, die in Berlin, Madrid und Krakau alle gemeinsam für eine B2B Idee arbeiten: Wir wollen Unternehmen jeder Größe ermöglichen, in der digitalen Welt von heute langfristige Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen. Die Nutzer unserer SaaS-Lösung (Software as a Service) sind „ProvenExperts“, weil ihre zufriedenen Kunden sie dazu machen. Wir inspirieren, stärken und schützen die Online Reputation von Unternehmen mit der Kraft innovativer Technologie und Marketing Know-how und helfen unseren Nutzern damit, in einem globalen und von Verbraucherstimmen getriebenen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Unser Erfolg bedeutet Wachstum, und dafür brauchen wir deine Unterstützung.
Es ist besonders, für uns zu arbeiten, weil wir einen starken Teamgeist fördern, der es jedem ermöglicht, sich gehört und geschätzt zu fühlen. In unserem Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf Kreativität und Innovation, wodurch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Vielfalt in unserem Team bereichert unsere Arbeitsweise und trägt zu einem offenen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Zudem schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir wollen, dass unsere Nutzer happy sind und haben große Ziele. Du willst Dich weiterentwickeln und in einem agilen Umfeld über Dich hinauswachsen? Dein Humorlevel erstreckt sich von “nerdiger Insider” bis hin zu einer gesunden Portion schwarzen Humor? Ob kreativ, kommunikativ, datengetrieben oder erfinderisch - jeder ist Anders, jeder ist ok! Wir achten darauf, dass unsere alters- und nationengemischten Mitarbeiter sich miteinander wohl fühlen. Wir sind ein internationales Team von interessanten Menschen und dulden keinerlei Art von Diskriminierung. Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und lernen aus unseren Misserfolgen.
Damit möchten wir dich begeistern:
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Wir suchen: Teamplayer, auf die Verlass ist. Mitarbeitende, die für innovative Ideen offen sind. Und Persönlichkeiten, denen es immer auf das beste Ergebnis ankommt. Wir bieten: Ein erstklassiges Arbeitsumfeld und beste Perspektiven für Deine berufliche Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProvenExpert.com (Expert Systems AG).
- Die moderne Art ein Unternehmen zu führen.
- Das Unternehmen investiert in Mitarbeiter und Ausstattung
- Die Personalleitung macht einen echt guten Job: Hier arbeiten viele aufgeweckte und nette Menschen.
Viel Gestaltungsfreiheit und sehr interessantes Produkt und Marktumfeld!
Ich habe das Gefühl, dass der Druck relativ gering ist und die Arbeitsbedingungen gut sind.
Zeiterfassung, Ausstattung
In der Firma begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Es gibt ein extrem gutes Onboarding. Durchgängiges HomeOffice als Präventivmassnahme wegen Corona ist problemlos möglich und regelmäßig auch zu normalen Zeiten.
Überstunden können zeitnah als ganze Tage abgebaut werden.
Kann zZ von nichts Schlechtem Berichten.
Umsatzblindheit
Das Büro könnte zentraler liegen.
Bisher keine zu großen negativitäten aufgefallen
Den längeren Arbeitsweg. Das ist aber auch wirklich das einzige, was ich zu bemängeln habe und es ist meiner Meinung nach ein Luxusproblem.
Die zwei Tage Home Office sollten vom Arbeitnehmer und nicht vom Unternehmen festgelegt werden können.
Das Büro könnte wahrscheinlich noch mehr Räume gebrauchen und der öffentliche Ruf des Unternehmens könnte verbessert werden.
- don’t force people to come to the office
Schnellere Prozesse, weniger Mikromanagement, Mitarbeiter mehr Freiheit geben bei Problemlösung o. ä.
Eine etwas lockerere Arbeitszeitregelung wäre eine sinnvolle Verbesserung. Kernarbeitszeiten sind recht starr, auch wenn es anders gelebt werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProvenExpert.com (Expert Systems ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eventuell eine Betriebliche Rente wäre nicht schlecht.
Gehalt ist durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen wird dynamisch und ich denke, hier kann man sich alle paar Jahre neue Herausforderungen (Karriere) aussuchen.
Die Möglichkeiten werden gegeben. Man muss sie nur ergreifen.
Leistung wird gesehen und geschätzt... Beförderungen / Weiterentwicklung in den Bereichen die man möchte wird gefördert / unterstützt.
es wird Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter gelegt, um für diese und das Unternehmen einen längerfristigen Mehrwert zu schaffen, was gleichzeitig Vertrauen in die Mitarbeiter signalisert.
Anfragen werden von Vorgesetzten wohlwollend aufgenommen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.