Perfekter Schüler-/Studenten- und Teil-/Vollzeitjob!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehmen und produktiv. Die Aufgaben waren klar umrissen, eine eigenständige Arbeitsweise war gerne gesehen. Die Priorisierung, z.B. bei hoher Kundenfrequenz und gleichzeitiger Warenanlieferung, fand immer kurzerhand und unkompliziert unter den Teammitgliedern statt.
Durch verschiedene Fachabteilungen (z.B. PC, HiFi, Telekom, Haushalt, ...) und Bereiche (z.B. Verkauf, Lager/Logistik, Werkstatt, ...) lernte man auch über seinen Tellerrand hinauszuschauen.
Feedback, konstruktive Kritik und Wertschätzung gehörten zum Alltag und förderten die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung war positiv, mal mit Humor, aber auch geprägt vom erforderlichen Tiefgang. Bei unterschiedlichen Auffassungen wurde immer das Gespräch gesucht und auch eine einvernehmliche Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und der Teams untereinander war top! Man konnte sich jederzeit auf den anderen verlassen. Gegenseitiges Aushelfen und Unterstützen wurde nie in Frage gestellt.
Work-Life-Balance
Das Thema hängt natürlich stark davon ab, was vertraglich vereinbart wird. Als Schüler, Student und Teilzeitbeschäftigter wurde eine individuelle Regelung gefunden, die für beide Seiten vorteilhaft war.
In Vollzeit muss einem natürlich klar sein, dass man auch am Samstag oder an verkaufsoffenen Sonntagen arbeiten muss. Aber das weiß man ja vorher... Da dies alles planbar ist, kann man dies i.d.R. gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die jahrzehntelangen Erfahrung von Fam. Theiner wirkt sich sehr positiv auf das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aus. Es gibt wohl nicht viel, was diese Familie noch nicht erlebt hat. Daher kann sie gut mit Herausforderungen umgehen. Die goldene Regel "immer erst das Gespräch zu suchen" wurde stets beherzigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum kann sehr breit sein, wenn es seitens Mitarbeiter gewünscht ist (verschiedene Unternehmensbereiche, verschiedene Fachabteilungen) und zur Qualifikation passt. Generell gilt besonders im technischen Bereich: "man lernt nie aus!". Sowohl die verkauften Produkte als auch die technische Ausstattung (z.B. Ladeneinrichtung, IT) ändern sich ständig und werden immer auf einem modernen Stand gehalten. Dies bringt immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit arbeitete auch ich viel mit weiblichen Kolleginnen zusammen. Ich hatte stets das Gefühl, dass alle gleichbehandelt und auch bezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr wertgeschätzt. Es gibt Mitarbeiter, die bereits Jahrzehnte dort arbeiten und immer noch motiviert täglich Kunden beraten und betreuen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sind Ladengeschäft, Sozialräume, Arbeitskleidung usw. sehr modern und attraktiv. Durch verschiedene Standorte in der Region können die Arbeitswege kurz ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon vor ca. 20 Jahren und wahrscheinlich auch schon davor darauf geachtet, nur so viel Energie zu verbrauchen wie nötig.
Durch die flache Hierarchie kann man persönliche Umstände direkt mit der Führung besprechen, wo man ein offenes Ohr findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprachen dem branchenüblichen Standard.
Image
Das Image würde ich als modern, offen für Neues und trotzdem bodenständig, bayerisch beschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr individuelles Thema, das von beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) abhängt. Möglichkeiten gibt es genug, aber man muss sich auch darum kümmern.
Herstellerseitige oder hausinterne Schulungen, Seminare, Messen gibt es ebenso wie die Möglichkeit, sich eigeninitiativ um Weiterbildungen (z.B. IHK) zu bemühen und diese mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.