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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeLohnzahlung immer pünktlich!
Verbesserung der Arbeitszeiten und wird sehr wertgeschätzt von den Mitarbeitern.
Man bekommt viel Vertrauen geschenkt, weshalb man schnell auch eigenverantwortlich arbeiten kann.
Gut finde ich das alle gleich behandelt werden. Die Arbeitszeiten sind für mich perfekt.
Sehr Hilfsbereit und probiert immer das beste
Persönliche Gespräche.
Pünktliche Lohnzahlung
Bewertungen werden unteranderem gekauft bei Angestellten.
Zwischenmenschliches verhalten ist nicht zufriedenstellend.
Beim Lesen anderer Bewertungen kann ich nahezu allem Zustimmen
Leider reicht die Kapazität dieser Website hierfür nicht aus um alle Aspekte zu benennen.
Dies würde den Rahmen sprengen, es gibt zuvieles Negatives, mal abgesehen von Schwarzarbeit Ehemaliger Mitarbeiter, Unterschrift Fälschen ehemaliger Mitarbeiter, Zeitkonten betrug uvm. die Liste dieses Unternehmens ist endlos und die Kununu Bewertungen die gut sind werden von der Firma gekauft in dem Sie Mitarbeitern Geld bieten.
- Hält sich nicht an Gesetze
- Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht. Man wird von den Vorgesetzten runtergemacht. Es sind dadurch bei vielen Mitarbeitern schon Tränen geflossen
Gehalt
Arbeitszeiten
Mitarbeiterführung
Chefetage
Aufgaben Bereiche die missachtet werden.
Wenig bis keine Kunden.
usw.
Bezahlung nach bestimmter Zeit und Leistung immer wieder automatisch anpassen
Kritik annehmen, abwertende Blicke oder Gespräche in konstruktiver Kritik äußern oder Vorschläge näher bringen
Unverzügliche Schließung aller Standorte.
Alles. Gibt zu viel was da falsch läuft aber Anfangen würde ich mit der Wahl der Abteilungsleitungen
Familie Theiner sollte die Führung an tatsächliche Führungskräfte geben, da die Mitarbeiter Fluktuation imense ist unter der Führung der Familie.
Der am besten bewertete Faktor von expert THEINER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden fair behandelt von den Mitarbeitern, dennoch eher weniger zuvorkommend behandelt.
Ältere Kollegen wurden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr wertgeschätzt. Es gibt Mitarbeiter, die bereits Jahrzehnte dort arbeiten und immer noch motiviert täglich Kunden beraten und betreuen.
Respektvoll
Respektvoll
Sehr gut, man kann Erfahrungen Austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert THEINER ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Work - Life Balance kann verschieden ausfallen...
Es kam schon öfters dazu das Freie Tage gestrichen werden, oder auch nach Absprache dieser Verschoben wurde. Dies kann auf einer Arbeitsstelle "mal passieren". Dennoch war es leider nicht gegeben ob der Tag ausgeglichen wird. Ebenso wird kurzfristig auch der Urlaub gestrichen oder wird sogar während seines freien Tag einberufen obwohl der Tag der Erholung dient. Ich sagte extra es kann "mal passieren" allerdings ist das keine Seltenheit.
Urlaub wird dir gestrichen oder du musst von deinem Urlaub zurück kommen. Wenn du nicht kommst, wird dir mit einer Abmahnung gedroht.
Überstunden werden nicht bezahlt und unangekündigten gefordert, sowie Zeit Konten manipuliert um sich an die jeweiligen Gesetze zu halten.
Die Arbeitszeit könnten auf Sommer und Winterzeit angepasst werden.
Sonst sind die Zeiten normal für den Einzelhandel.
Urlaub muss so gemacht werden wie sie es wollen will, oder mach küsst Ihm die Füße dann geht was. Gesundheitliche Notfälle in der Familie, werden komplett ignoriert. Im Gegenteil, mann wird genötigt bzw. wird mit Kündigung gedroht wenn man als einziges Kind seine Mutter unterstützen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Nach der Ausbildung kann man übernommen werden.
Übernahme nach der Ausbildung möglich
Die Möglichkeit einer dualen Ausbildung gibt es im Verkauf, Lager und Verwaltung. Weiterbildung wird intern mit Schulungen und Gesprächen mit Fachpersonal gegeben.
Aufstiegschancen sind "schwer" zu erklären. Oftmals werden Personen mit Potenzial auf kaltes Eis gelegt oder warm gehalten.
Ein sehr individuelles Thema, das von beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) abhängt. Möglichkeiten gibt es genug, aber man muss sich auch darum kümmern.
Herstellerseitige oder hausinterne Schulungen, Seminare, Messen gibt es ebenso wie die Möglichkeit, sich eigeninitiativ um Weiterbildungen (z.B. IHK) zu bemühen und diese mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.
Gibt es nicht, es wechseln zwar ständig die Mitarbeiter in der Führung, da diese kündigen, aber Stellen bekommen dann diese die die selbe Meinung wie die Geschäftsführung teilen, unabhängig von der Qualifikation.
