Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Wir sind expertum – Ihr Karrierepartner auf dem Weg zum passenden Job.
Aus der Industrie. Für die Industrie. Auf unserer Mission als Vermittler zwischen den Welten bringen wir zusammen, was zusammengehört: Qualifizierte Fach- und Führungskräfte finden mit uns von der expertum CREW den Weg zu attraktiven Jobs bei wertschätzenden Unternehmen. Spezialisiert sind wir auf alle Personallösungen für Sie und unseren Kunden rund um das verarbeitende Gewerbe. Ob maximal flexibel in Arbeitnehmerüberlassung oder fest beim Kunden in Direktvermittlung – ob Facharbeiter, Techniker, Meister oder Engineering Projektspezialist: Im Maschinen- und Anlagenbau, der Chemie- und Pharma-Branche oder rund um alles, was fliegt, ist Ihr Know-how entlang spannender Fertigungsprojekte und Entwicklungen gefragt und bei unseren Kunden in wertschätzenden Händen. Alle wachstumsstarken Industriezweige mit technischem Know-how und sicheren, attraktiven Arbeitsplätzen sind unser Antrieb seit 1987. So geben wir Ihren Vorhaben die noch fehlenden Impulse und sorgen so in Zeiten des Fachkräftemangels für Gewinner auf beiden Seiten: Sie und Ihre Karriere und unsere besten Kunden aus der Industrie.
Arbeitnehmerüberlassung
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) vermittelt expertum spezialisierte und qualifizierte Fachkräfte mit fundierter Berufsausbildung bzw. gutem Hochschulabschluss in für sie passgenau Jobs. Wir legen großen Wert darauf, dass es sich bei unseren Kundenaufträgen um langfristige Projekte bei wertschätzenden Unternehmen handelt. Idealerweise besteht schon zu Beginn der Zusammenarbeit die Möglichkeit einer Übernahme. In der Arbeitnehmerüberlassung sind Mitarbeiter direkt bei expertum angestellt und somit Teil der expertum CREW. Unsere Mitarbeiter erhalten einen unbefristeten tariflich geregelten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Arbeitszeitkonto, Zuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielen weiteren attraktiven Benefits. So sind wir unseren Mitarbeitern ein zuverlässiger und langfristiger Karrierepartner.
Personalvermittlung
In der Personalvermittlung – also der direkten Vermittlung zu einer Festanstellung bei einem unserer wertschätzenden Kundenunternehmen – unterstützt expertum Kunden bei dem Recruiting geeigneter Mitarbeiter. Dabei stehen unsere Personalexperten vor Ort als persönliche Ansprechpartner für Kandidaten zur Verfügung und unterstützen beim Finden einer neuen, anspruchsvollen Tätigkeit. Neben einer individuellen Karriereberatung und Hintergrundinformationen zu den Vakanzen profitieren Bewerber außerdem von der optimalen Positionierung ihres Profils beim Kundenunternehmen und die dadurch erhöhte Aufmerksamkeit gegenüber üblichen Bewerbungen. Unsere Personalexperten übernehmen die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, bereiten Bewerber auf die Interviews optimal vor und stehen bis zur Abwicklung des Arbeitsvertrages zuverlässig und beratend zur Seite.
Unsere Mitarbeitenden können sich auf vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem einzigen Arbeitgeber freuen:
Wir bieten spannende Jobs in zukunftsstarken Branchen bei namhaften Industrieunternehmen jeder Größenordnung. Durch unser Standortnetzwerk von europaweit über 50 Niederlassungen wissen wir sofort, wo neue Jobmöglichkeiten entstehen, die den Fähigkeiten und Erwartungen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Bei uns können sich unsere Mitarbeitenden ein tiefgehendes und branchenübergreifendes Wissen aufbauen und sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Als Personaldienstleister sind wir für viele unserer Mitarbeitenden ein Sprungbrett in die Festanstellung oder die nächste Karrierestufe.
Wir sehen uns als langfristigen Karriereberater, der den beruflichen Lebensweg seiner Mitarbeitenden gestalten möchte. So sorgen wir kontinuierlich für weitere Einsätze in Wohnortnähe, die den Wünschen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden entsprechen und sie in ihrer beruflichen Entwicklung voranbringen. Damit sich unsere Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand halten, investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen.
Arbeiten bei den Weltmarktführern der Industrie?
Mit expertum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 643 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungVorteile bei der Arbeitnehmerüberlassung
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) vermittelt expertum spezialisierte und qualifizierte Fachkräfte mit fundierter Berufsausbildung bzw. gutem Hochschulabschluss in für sie passgenau Jobs.
Vorteile bei der Personalvermittlung
In der Personalvermittlung – also der direkten Vermittlung zu einer Festanstellung bei einem unserer wertschätzenden Kundenunternehmen – unterstützt expertum Kunden bei dem Recruiting geeigneter Mitarbeiter.
Ihr Ansprechpartner übernimmt die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, bereitet Sie auf die Interviews optimal vor und steht bis zur Abwicklung des Arbeitsvertrages zuverlässig und beratend zur Seite
Wir suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Akademiker*innen, Kaufleute, gelernte und ungelernte Helfer*innen sowie Young Professionals aus den zukunftsstarken Branchen:
Durch unser breites Branchenportfolio suchen wir für unsere Kundenunternehmen nach Mitarbeitenden mit verschiedensten Qualifikationen und Fähigkeiten im technischen und kaufmännischen Bereich:
Alle ausgeschriebenen Stellen sind in unserer Jobbörse zu finden.
Intern suchen wir ebenfalls, z. B. als:
oder in einer Position in unserer Hauptverwaltung, zum Beispiel im Vertrieb, im Marketing, in der Personalabteilung oder im Projektmanagement: Zu allen internen Jobangeboten
Selbstverständlich ist es auch möglich, sich initiativ zu bewerben.
Wir freuen uns auf alle eingehenden Bewerbungen und Interessensanfragen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei expertum Gruppe.
Unsere Personalexperten sind von den Küsten Schleswig-Holsteins bis ins bayerische Allgäu für Mitarbeiter und Kundenunternehmen vor Ort tätig. Es gibt über 40 expertum Standorte in ganz Deutschland – unter Standorte finden Sie garantiert auch einen expertum Standort ganz in Ihrer Nähe.
expertum hat sich auf die Branchen der Industrie spezialisiert. Daher bieten wir hauptsächlich Jobs in Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, der Chemie- und Pharmaindustrie, dem Fahrzeugbau oder der Luft- und Raumfahrt. Wir vermitteln nicht nur technische Fachkräfte, sondern auch kaufmännisches Personal. Es spielt also keine Rolle, ob Sie sich als Assistent der Geschäftsführung, als Mechatroniker oder als Bilanzbuchhalter bei uns bewerben – in den spannenden Industriebranchen gibt es viele unterschiedliche Einsatzgebiete für Sie.
Für Bewerber ist die Jobvermittlung zu 100 % kostenlos. Dazu gehören auch die Karriereberatung und die Optimierung der Bewerbungsunterlagen.
Je nachdem, um welche Position es sich handelt, variieren die Voraussetzungen für einen Job. Die detaillierten Anforderungen einer bestimmten Stelle können der Beschreibung in der Stellenanzeige entnommen oder bei den Ansprechpartner*innen der jeweiligen Niederlassung erfragt werden.
Eine Voraussetzung, die alle Bewerber*innen benötigen, sind ausreichende Deutschkenntnisse, um Arbeits- und Sicherheitsanweisungen zu verstehen. Ausländische Mitarbeiter*innen benötigen außerdem einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis.
Bei einer Personalüberlassung, auch Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt, arbeiten Mitarbeiter in verschiedenen Kundenunternehmen, während sie bei expertum angestellt sind. expertum ist also der Arbeitgeber, kümmert sich um die Sozialversicherung und zahlt auch das Gehalt. Die Kundenunternehmen sind zukunftsstarke Unternehmen, die für einen bestimmten Zeitraum eine zusätzliche Fachkraft benötigen, z. B. als Elternzeitvertretung, für ein wichtiges Projekt oder aufgrund saisonaler Besonderheiten. Ein großer Vorteil: Der überlassene Mitarbeiter erhält die Chance, verschiedene Unternehmen und Projekte kennenzulernen und sich so weiterzuentwickeln.
Bei der Personalvermittlung sucht expertum im Auftrag eines Kundenunternehmens einen passenden Mitarbeiter für einen ganz bestimmten Job. Bei der Personalvermittlung geht es immer um eine Festanstellung beim Kundenunternehmen. Die Vermittlung ist für den Kandidaten komplett kostenfrei. Er erhält zudem eine kostenlose Karriereberatung.
Die Sorge, dass Personalentscheider die Personalüberlassung (Zeitarbeit) als negativ empfinden, ist unbegründet. Im Endeffekt macht es nämlich keinen Unterschied, über welches Arbeitsmodell Sie Berufserfahrungen gesammelt haben. Die Tätigkeit als überlassener Mitarbeiter (Zeitarbeiter) macht den Lebenslauf also nicht schlechter. Im Gegenteil: Durch die Projektarbeit haben Sie die Möglichkeit, in kurzer Zeit sehr viel Erfahrung zu sammeln – und die kommt immer gut an!
Tipp: Geben Sie im Lebenslauf nicht nur die Zeitarbeitsfirma als Arbeitgeber an, sondern nennen Sie die Unternehmen, für die Sie während dieser Zeit gearbeitet haben. Zusammen mit einer kurzen Tätigkeitsbeschreibung hilft das dem Personaler, Ihren Erfahrungsschatz zu erkennen.
Ja, denn wir sind Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) und somit an die festgelegten Tarife gebunden. Das bedeutet, dass alle unsere Mitarbeiter angemessen und leistungsgerecht bezahlt werden und unter anderem einen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen haben. Der Tarifvertrag regelt zudem den Anspruch auf Sonderurlaubstage und die Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Überstunden. Die Tarifentgelte (also das Festgehalt und die Zuschläge) werden regelmäßig neu verhandelt und angehoben. Zusätzlich bietet expertum eine betriebliche Altersvorsorge an.
Sobald wir wissen, dass Ihr Projekt beim Kundenunternehmen endet, suchen wir nach einem neuen Projekt für Sie. Durch unseren Branchenfokus stehen wir mit vielen Personalentscheidern in Ihrer Region in Kontakt, was uns die zeitnahe Neuvermittlung erleichtert. Ihr tariflich geregeltes Gehalt erhalten Sie in der einsatzfreien Zeit weiterhin.
Es ist auch möglich, dass das Kundenunternehmen Sie nach Ihrem Einsatz in die Stammbelegschaft aufnehmen möchte und Ihnen eine Übernahme anbietet. In diesem Fall erhalten Sie übergangslos einen neuen Arbeitsvertrag für eine Festeinstellung beim Unternehmen und der Arbeitsvertrag mit expertum wird beendet.
Das hängt davon ab, ob expertum Sie vermittelt oder überlässt.
Bei einer Personalvermittlung sucht expertum im Auftrag eines Unternehmens einen Mitarbeiter und übernimmt dabei den gesamten Bewerbungsprozess. Wenn Sie erfolgreich vermittelt werden, schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen, das Sie einstellt und somit auch Ihr Gehalt zahlt. Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos.
Bei einer Personalüberlassung sind Sie bei expertum unter Vertrag. Ihr Gehalt erhalten Sie von expertum, während und auch zwischen Ihren Projekten.
Zunächst gibt es während der Bewerbung einen Ansprechpartner, der Ihnen im Bewerbungsprozess alle Fragen beantwortet.
Sollten Sie dann als Projektmitarbeiter bei uns anfangen, werden Sie rundum betreut: Ihr Ansprechpartner ist dann telefonisch erreichbar, führt regelmäßig Feedback-Gespräche in der Niederlassung und schaut auch an Ihrem Arbeitsplatz vorbei.
Wir übernehmen die Kosten für projektbezogene Weiterbildungen unserer überlassenen Mitarbeiter (Zeitarbeiter) und kümmern uns auch um die Organisation der Fortbildungen. Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit an ihren Ansprechpartner wenden und abklären, welche Zusatzqualifikationen sinnvoll für sie sind. Durch unsere Erfahrung und unsere Kontakte zu Fortbildungsanbietern können wir Sie optimal zu diesem Thema beraten.
Unsere Personalexperten sind von den Küsten Schleswig-Holsteins bis ins bayerische Allgäu für Mitarbeiter und Kundenunternehmen vor Ort tätig. Es gibt über 40 expertum Standorte in ganz Deutschland – unter Standorte finden Sie garantiert auch einen expertum Standort ganz in Ihrer Nähe.
Wir sind an über 50 Standorten im In- und Ausland erreichbar:
Standorte Inland
Augsburg, Berlin, Berlin Siemens, Biberach, Crailsheim, Dortmund, Dresden, Essen, Garching bei München, Hamburg für Engineering & Aviation, Hamburg-Nordost, Heidelberg, Heidenheim, Karlsfeld bei München, Karlsruhe, Kaufbeuren, Kempten (Allgäu), Landsberg am Lech, Leer, Lindau, Mannheim, Memmingen, Minden, Neu-Ulm, Neuwied, Nürnberg für Siemens, Oldenburg, Personalvermittlung in Bodensee, Personalvermittlung in München, Personalvermittlung Süd (in Neu-Ulm), Personalvermittlung West (in Wuppertal), Reinheim, Salzgitter, Schongau, Schwäbisch Hall, Speyer, Stuttgart für Automotive, Waldenburg für R. Stahl, Wangen im Allgäu, Wiesbaden, Wuppertal
Informationen und Kontaktdaten zu unseren Niederlassungen gibt es unter: www.expertum.de/standorte - Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!
Standorte Ausland
Salzburg, Österreich
Wien, Österreich (Zentrale Österreich)
Antwerpen, Belgien
Dafür, dass Expertum ein Zeitarbeitsunternehmen ist, was ich als Arbeitgeber normal nicht bevorzugen würde, habe ich es mit dem Einsatzbetrieb Airbus für max. 36 Monate natürlich super getroffen. Wenn ich mal etwas brauche oder Fragen habe, kommt man mir bei Expertum immer entgegen. Der Umgang ist bisher ausnahmeslos sehr partnerschaftlich, freundlich und sachlich. Sogar wenn ich mich mal krankmelden muß, bleiben alle nett und freundlich. Das ist in der Zeitarbeitsbranche alles andere als selbstverständlich.
Gute finde ist das Sie auf Wünsche eingehen.
Da ich oft im Freien gearbeitet habe, hab ich für eine Jacke und einen Pullover gefragt gehabt, 3 Tage später konnte ich die beiden Klamotten in der Niederlassung abholen.
Schnell, Professionell und super Nett. Es gab nicht ein Problem das nicht gelöst wurde. Faire Bezahlung. Habe dadurch mein Traum Job gefunden.
Immer pünktlich und schnell auf alle meine Anfragen reagiert
Sehr freundlicher alle Kollegen und Kolleginnen
Einem wird das Blaue vom Himmel versprochen und im Endeffekt alles nur Gerede.
Man buckelt sich ab für ein bisschen mehr als den Mindestlohn und wird gekündigt weil keine Arbeit mehr da ist von heute auf morgen.
Und wehe man sagt was einem nicht passt und gefällt, dann wird gleich mit Konsequenzen und Abmahnung gedroht.
Die brauchen über einen Monat, um eine Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit zu erstellen. Wovon soll man da leben ? Luft und Liebe?
Es ist unakzeptabel wie sie mit Leute umgehen.
Da ni iskren
Dass alles von Marketing und Operations vorgegeben und überwacht wird. Auch in teams ist IT überall mit drin. Während ich, als Fußvolk nicht sehen kann, wer welche Infos über mich hat oder auf meine Daten zugriff hat auch inunserem Bewerbersystem kann ich nicht sehen, wer hier alles Einblick hat.
Ich finde ein Massenprofilversand sollte rechtlich und technisch abbildbar sein, ebenso wie Umfragen. Keinen Einfluss auf diese Bewertungen, geschweige Einsicht in die echten Rückmeldungen, finde ich seltsam und macht nachdenklich, weil ...
Zu viel wird gelästert.
Kein Zuschuss für Mittagessen oder Kantine.
Sicherstellen , dass man mehr Personal hat in der jeweiligen Abteilung , damit man auch sich um den Azubi kümmern kann.
Ist doch klar , wenn der Leiter von der zum Beispiel operativen Abteilung alle Hände voll zu tun hat und sich nicht 100% um den Azubi kümmern kann , aber der einzige ist mit einem Ausbilderschein.
- Evtl. mehr Möglichkeiten schaffen, dass sich die Azubis untereinander austauschen können, da wir in ganz Deutschland verteilt sind.
- Weitere Prozessoptimierungen zum Papierfreien arbeiten.
- Hansefit einführen
Essens- und Tankgutscheine wären eine weitere Verbesserung, um das Gesamtpaket weiter abzurunden - Dann bietet Expertum aber auch alles, was man sich so vorstellen kann :-)
Besser auf Wünsche eingehen und einen nicht irgendwo hinstecken wo es gerade passt.
Weniger die Arbeitnehmer abziehen
Der am besten bewertete Faktor von expertum Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Arbeitgeber macht keine Unterschiede
Nicht relevant
Es gibt „ältere“ Kolleg:innen im Unternehmen, diese spielen nach meiner Meinung eine gewichtige Rolle und vermitteln Identifikation. Sie haben sie viele Erfahrung, leben die Marke expertum seit vielen Jahren und sind ein wichtiger Sparringspartner und Unterstützer. Hier versuchen insb. die Geschäftsleitung, Marketing, Operations & HR diese auch mit Ihrer Stimme zu neuen Einführungen zu Wort kommen zu lassen (Management Call, Arbeitsgruppe Großkunden/ PV oder auch der Marketing-Rat).
Aller sind Höflich und Freudlich und auch wenns Probleme gibt kann man sich immer mit den Vorgesetzten in Verbindung setzen.
Viele ältere und sehr lange beschäftigt Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expertum Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Verstehe nicht , warum mich nicht übernimmt aber als Chef/Ausbilder dann zur gleichen Zeit ( mit dem Bestehen meiner Ausbildung )
selber kündigt. Ist schon eine Ironie.
Hatte hierzu keine Erfahrung.
Weiß ich noch nicht ü
Ich empfand es als Sackgasse. Die Einführungsschulungen etc gehen am Ziel vorbei. Die Weiterbildung mit goodhabitz war erst freiwillig und ist jetzt Pflicht. Obwohl es dort nach meiner Meinung überwiegend Kurse zur Persönlichkeitsbildung gibt, ist es erschreckend, dass dann abgerufen werden kann (von einer Vertrauensperson im HR) wer welche Kurse belegt und bestanden hat. Wenn ich Stress management Belege oder Burnout out, bin. Ich dann nicht mehr belastbar? Leider ist es für mich nicht klar und transparent gewesen, wer welche ...
Mann soll sich während der Arbeitszeit weiterbilden. Wie soll das funktionieren? Wenn man sich weiterbilden wollte gab es einen Pappaufsteller "Ich bilde mich weiter o.ä." das hat aber niemand der Kollegen interessiert. Hier wurde Druck aufgebaut das nicht zu machen da sonst das Tagegeschäft zu kurz kommt.