8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Expomobil®-Messezubehör-Vertriebs-Gmbh Bewertungen
Expomobil®-Messezubehör-Vertriebs-Gmbh
Filderstadt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit klaren Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kontrolle durch Führungsposition
- Offene Kommunikation
- Kleine Entscheidungswege
-Flache Hierarchien
-Work Life Balance
- Tolle Team Events
- Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu verschiedene Strukturen, die jeder Mitarbeiter anders einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papier, Mehr Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang untereinander.
Image
Expomobil ist in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich gegeben. Gleitzeitmodell. Auch kurzfristiger Überstundenabbau möglich. Private Termine sind auch kein Problem. Immer in Absprache mit dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Man ist offen dafür, dadurch dass kleineres Unternehmen gibt es nicht soviel Optionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Nachhaltigkeitsbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jederzeit Hilfe gegeben, wenn sie benötigt wird. Kleine Teams jedoch ziehen alle am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist offen und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
2-er Büros, die aber nur durch Regale getrennt sind. Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore. Man ist offen für Wünsche.
Kommunikation
Offene Kommunikation. 1x im Monat findet ein Teamfrühstück statt bei dem jeder offen Themen ansprechen kann.
Gleichberechtigung
Egal ob Jung oder alt/ weiblich oder männlich.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
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Ausreichend/ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt war recht hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur Mitarbeiter die schon seit 20 Jahren da sind, alle neuen sind nach paar Jahren gegangen
Verbesserungsvorschläge
- Nachwuchs fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne in die Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Image
Gut, man schätzt unsere Verlässlichkeit und Engagement.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, je nach Arbeitsanfall kann man kurzfristig frei bekommen. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Da es eine kleine Firma ist, gibt es da weniger Möglichkeiten. Allerdings ist man passenden Weiterbildungen gegenüber aufgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad, Essensgutscheine, Reduzierung der Wochenarbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, gerade dabei cradle to cradle zu implementieren.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Weihnachtsfeier und andere Events fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogene Mischung, die älteren KollegInnen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr, interessiert an den Mitarbeitern, sachlich, umgänglich
Arbeitsbedingungen
Einzel- oder Zweier Büros, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Parkplätze, Wasser, Kaffee kostenfrei. Jeder erhält das Equipment, das er benötigt.
Kommunikation
Beim monatlichen Mitarbeiterfrühstück werden alle auf den neuesten Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Ergebnis wird bewertet, der Weg dorthin ist frei wählbar. Für mich interessant und abwechslungsreich.
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hohes Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positionen stehen über Können
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, kurzfristige Urlaubstage teils
problematisch, Home-Office wird nicht angeboten
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen nicht vorhanden, Aufgaben welche übernommen werden „dürfen“ gelten oft als Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
keine großartige Entwicklung, Leistung wird nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft nach sich selbst geschaut. Grüppchenbildung war vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte moderner ausgerichtet sein
Kommunikation
Oft unzureichend von oben nach unten ohne dabei Wichtiges zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
Im Rahmen wie dies Messeveranstaltungen hergeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Team und sehr offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr offene Kommunikation, vor allem auch in der aktuellen Krise durch Corona, gibt den Mitarbeitern Sicherheit. Neue Entscheidungen werden schnell bekannt gegeben und es wird ermuntert, bei Fragen oder Sorgen auf die GF zuzugehen.
Allgemein ist die Informationspolitik der GF sehr offen und transparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz des kleinen Teams kommt es ab und an zu Missverständnissen, die vermeidbar sind. Hier sollte innerhalb des Teams an der Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen helfen sich und es herrscht ein tolles Miteinander. Konkurrenzdenken gibt es nicht, stattdessen arbeitet man zusammen. So muss es sein!
Image
EXPOMOBIL gilt in der Branche als führend, das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, wenn jemand früher gehen oder später kommen muss, ist das kein Problem. Außerhalb der Haupturlaubszeiten sind auch kurzfristige Urlaubstage problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Im Anbetracht der kleinen Teamgröße ist Karriere nicht wirklich möglich, dafür werden faire Gehälter bezahlt und jeder hat die Möglichkeit, sich in andere Bereiche (z.B. Buchhaltung, Administration etc) einzubringen. Dieses Engagement wird dann auch entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung wird so weit betrieben, wie das in einem Unternehmen im Messebereich halt möglich ist. Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit bei neuen Produktentwicklungen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ab und zu Reibungspunkte, die aber dank einer sehr offenen Kommunikation schnell aus dem Weg geräumt werden. Der Zusammenhalt ist allgemein sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und fehlt es an was, kann man jederzeit danach fragen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte fast nicht besser sein. Die Geschäftsführung ist transparent und Fragen dürfen jederzeit gestellt werden – und werden auch beantwortet.
Die Idee der "offenen Tür" wird gelebt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine qualitative Ausbildung in einer tollen Firma!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Expomobil fühlt man sich zu jeder Zeit gut aufgehoben. Das Klima untereinander ist sehr gut und die Aufgaben sind stets vielseitig und Interessant. Besonders gefallen mir, die Freiheiten die ich als Azubi habe und, dass jeder stets bemüht ist einander zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Familiärer Umgang, die Arbeitsatmosphäre ist auch in Hochphasen gut und es findet sich immer noch Zeit um Fragen zu stellen oder Probleme zu schildern, wenn sich diese nicht alleine lösen lassen.
Karrierechancen
Es wird stets darauf geachtet, Mitarbeiter in ihren Vorhaben, im Bereich des möglichen, zu unterstützen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind variabel, wer über die Woche länger sitzt, kann am Freitag auch früher gehen. Durch die Gleitzeitregelung ist auch, nach Absprache, hin und wieder mal ein früheres Gehen oder späteres Kommen möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich, hinzu kommen aber Essensgutscheine und zusätzliche Sozialleistungen.
Die Ausbilder
Vom ersten Tag an, war es meinen Ausbildern und Kollegen wichtig, mich intensiv mit den Ausbildungsinhalten vertraut zu machen. Bei Fragen und Problemen wurde und werde ich stets unterstützt und an die Hand genommen. Es gab nie eine Situation in der ich mich im Stich gelassen gefühlt habe.
Spaßfaktor
Durch viele verschiedene Projekte, kommt stets ein frischer Wind in die Routine.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch als Azubi habe ich bei Expomobil viel Freiraum, so z.B. einen eigenen Kundenkreis den ich betreue. Ich komme jeden Morgen gerne in den Betrieb und habe Spaß an den Arbeiten die ich täglich verrichte.
Respekt
Es herrscht ein respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten, die Hierarchie ist flach.
Variation
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Tolles Team und super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme morgens gerne an die Arbeit. Und freue mich nach 3 Wochen Urlaub, wieder meine Kollegen (und natürlich auch die Chefs) zu sehen. Denke das sagt alles aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein. Wenn ja, trage ich es nach.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern noch etwas tieferen Einblick in die Zahlen geben. Wieviel Gewinn wird wirklich erwirtschaftet oder im schlimmsten Fall, wieviel Verlust musste man verbuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wenn man ein Problem hat, wird an jeder Stelle versucht einem zu helfen.
Image
Es wird schneller schlecht als gut gesprochen. Zu Unrecht meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Solange man sich im Team abspricht, kann Urlaub frei genommen werden. Es gibt ein paar Hochphasen im Jahr, in denen man angehalten ist, den Jahresurlaub nicht in dieser Phase zu nehmen. Die Phasen sind aber bekannt, somit kann der Urlaub ohne Probleme dementsprechend geplant werden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, wodurch man sein Privatleben sehr gut planen kann. Würde sagen, die Work-Life-Balance ist hier sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Große Aufstiegschancen sind in einem kleinen Unternehmen natürlich schwieriger als in einer großen Firma. Möchte jemand aber weiterkommen wird versucht, denjenigen im Rahmen der Möglichkeiten zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es immer mehr sein. Aber generell fühle ich mich fair und angemessen bezahlt. Man bekommt Sozialleistungen und zusätzliche Nebenleistungen wie Essensgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Klimaanlage, somit würde ich sagen das Umweltbewusstsein ist sehr hoch. ;-) Es wird versucht, Papier einzusparen und wo es Möglich ist, beim Produkt auf Umweltfreundlichkeit zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht Jeder für Jeden. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen im Team werden von allen (Chefs, wie Mitarbeiter) sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter möglichst viel miteinzubeziehen. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr und Hilfe!
Arbeitsbedingungen
In kleinen 2er bzw. 3er Büros lässt es sich sehr gut Arbeiten. Bei 40 Grad Außentemperatur kann’s es schon mal etwas wärmer werden, hier sorgen die Vorgesetzten allerdings mit Eis für etwas Abkühlung. :-)
Die Büroeinrichtung ist absolut in Ordnung und Zeitgemäß.
Kommunikation
Es wird „allgemein“ besprochen, ob es ein gutes oder ein schlechtes Jahr war/ist. Tieferen Einblick in die Zahlen bekommt man nicht. Allerdings werden regelmäßig Meetings gehalten, bei denen man über Neuerungen, Veränderungen oder Probleme informiert wird.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, es wird jeder gleich behandelt und gefördert.
Auch Wiedereinsteigern z.B. nach Elternzeit werden sehr flexibel Möglichkeiten geboten.
Jeder hat die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir ein relativ kleines Team sind, kann und muss jeder ab und an über den Tellerrand hinausschauen. Ist man unterfordert, wird versucht demjenigen geeignete Aufgaben zu geben, entsprechend wenn jemand überfordert ist, wird versucht für Entlastung zu sorgen.
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Mittelständler mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Resturantgutscheine und die flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Strukturen angelegt und gelebt werden. Sei es wie man einen Auftrag anlegt, Artikel vergibt, Mitarbeiter einlernt oder oder oder.
Die Mitarbeiter sollten geschult werden, egal ob es um Zollangelegenheiten geht oder um andere Themen! Man sollte nicht immer erwarten das die Mitarbeiter alles mit Selbstrecherche erledigen.
Wie in der Überschrift erwähnt: Mittelständler, mit VIEL Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Selten kommt konstruktives Feedback. Vor allem wenn man etwas wirklich sehr gut umgesetzt hat muss man immer ein Feedback Gespräch einfordern. Was leider dann noch das i-Tüpfelchen ist, dies passiert dann zwischen Tür und Angel. Wenn negatives passiert, wird man sogar öffentlich zur Schau gestellt.
Image
Es wird viel getan für das äußere Erscheinungsbild.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand eingestellt wird, wird er mit der Option auf Führung oder spätere Führung eingestellt. Ein wirkliches vorran kommen für bereits angestellte Mitarbeiter gibt es nicht.
Mit der Weiterentwicklung sieht es ähnlich aus, nur die Lieblinge werden gefördert.
Ansonsten wird nur da gefördert, wo es nach gesetzlichen Vorgaben nicht anders geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einmal im Jahr ein Geldbetrag gespendet, statt "Geschenke" für die Kunden zu kaufen.
Ist gut für das Image, da es auf den Weihnachtskarten an die Kunden immer fleißig erwähnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Es hilft eigentlich jeder Jeden, wenn er kann und nicht zu ausgelastet ist. Dennoch sollten klare Strukturen und genügend Personal dafür Sorgen das Notsituation nicht so häufig aufeinander folgen.
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt behandelt.
Und wenn man einen gewissen Ruf hat, ist der schwer wieder korrigierbar.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird nicht aufgrund der aktuellen Vorgaben und der Arbeitsaufgaben ausgesucht.
Es wird günstig wie möglich beschafft.
Kommunikation
Es wird zwar immer wieder gesagt das die Tür zur Geschäftsleitung immer offen steht, dennoch durch diese Offenheit stehen auch mal mehrere Mitarbeiter im Zimmer oder man wird wieder raus geschickt weil kein fester Zeitraum besteht für seine eigentlichen Aufgaben.
Ergebnisse wie es der Firma geht, gibt es nur wenn sie sehr gut sind oder wenn noch Geld fehlt am Monatsende, damit der Vertrieb schneller abrechnet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Expomobil®-Messezubehör-Vertriebs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Expomobil®-Messezubehör-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Expomobil®-Messezubehör-Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.