14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sorgen/Kritik der Mitarbeitenden ernst nehmen
Die Arbeitsatmosphäre hängt extrem davon ab, in welchem Team/mit welchen Kolleg:innen man zusammenarbeitet. Es gibt wenige Teams, die gut funktionieren, bei den restlichen Teams hängt der Haussegen sehr schief - die Stimmung ist ausgesprochen angespannt, leider wird das von der Geschäftsführung nicht erkannt.
Zudem sehr Saisonabhängig - in Hochphasen viel Stress, in den Ruhephasen nichts zu tun.
Das Image, das expopartner von sich nach außen trägt (z.B. die Wichtigkeit des Mitarbeiterwohls, Sportangebot etc) entspricht nicht der Realität
2 Tage Homeoffice/Woche, auf Mütter/Väter wird Rücksicht genommen
Die Anbindung an ÖPNV ist sehr schlecht - ggf. geht hier viel Zeit für Pendler drauf.
man kann pro Jahr eine festgelegte Anzahl an Online-Weiterbildungen in Anspruch nehmen
Gehalt kommt sehr auf eigenes Verhandlungsgeschick und Abteilung an.
Aus persönlicher Erfahrung: unterdurchschnittlich für die Branche
Für die Branche gut. expopartner hat 2023 ein Nachhaltigkeitsteam ins Leben gerufen. Viele Materialien, Möbel etc. werden wiederverwendet
Unter befreundeten Kolleg:innen ist der Zusammenhalt sehr gut, ansonsten wird hintenrum sehr gerne mal das ein oder andere Bein gestellt.
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, Beschwerden/konstruktive Kritik werden nicht angenommen, die offensichtlich schlechte Stimmung in den Büros wird ignoriert.
Kommt darauf an, in welchem Büro man landet. Ein Büro ist sehr offen, hell und schön gestaltet mit Blick auf die angrenzenden Felder. Das andere Büro ist recht dunkel, man kann schlecht lüften und hat Blick auf Parkplatz und Straße.
Beide Büros sind Großraumbüros mit entsprechendem Lärm
Unter Kolleg:innen wird sehr viel getrascht, teils private Informationen werden weitergetragen. Der Flurfunk funktioniert gut, die Kommunikation aus der Führungsebene ist mangelhaft.
aufgrund verschiedenster Entscheidungen und Gehaltsdifferenzen macht es sehr den Anschein, als würden männliche Kollegen bevorzugt werden.
Kommt auf die Abteilung an, insgesamt wiederholen sich die Tätigkeiten aber sehr. Es gibt eine handvoll außergewöhnlicher/interessanter Projekte im Jahr - ansonsten ist es 'abarbeiten nach Schema F'
Gleitzeit und Homeoffice-Regelung, tolle Aufenthalts- und Pausenräume
IT-Hardware-Ausstattung verbessern, alle Führungskräfte sollten sich über Vorbildfunktion klarer werden und vorleben, was sie von ihren Mitarbeitenden auch erwarten
Meist ganz gut, jedoch kommt das sehr auf die Saison an.
Für eine Agentur in Ordnung. Überstunden kann man sehr gut wieder abbauen.
Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Es gibt ein Sustainabilty Team.ck15
Richtig gute/live-Weiterbildung: Kommt auf die Position/die Vorgesetzen an. Der Standard sind online Learnings, das jedem zur Verfügung steht.
Kommt darauf an. Teils sehr gut, aber oft auch mehr Schein als sein und hintenrum doch falsch.
Könnte nicht sagen, dass man mit älteren Kollegen anders umgeht als mit jüngeren.
Es mangelt oft an Verbindlichkeit und klaren Zu-/Absagen.
Kommt darauf an, womit man vergleicht und was einem wichtig ist. Im Großraumbüro ist es oft sehr laut und Kopfhörer bringt man dann selbst (privat) mit.
Lässt leider zu wünschen übrig. Innerhalb der Projektteams ganz gut, aber darüber hinaus gibt es oft eher Flurfunk statt regelmäßiger klarer interner Kommunikation.
Meiner Erfahrung nach eher unterdurchschnittlich. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Bin mir nicht ganz sicher. Sicher keine Diskriminierung auf Grund von Geschlecht, Religion, Weltanschauung usw., man hat aber dennoch den Eindruck, dass manche bevorzugt behandelt werden.
Kommt auf die Position an, im Allgemeinen ja.
Kollegenzusammenhalt, interessante Projekte
Die Bezahlung für den Arbeitsaufwand
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten um auch intern aufzusteigen zu können, das würde Mitarbeiter nicht davon abhalten den Job aufzugeben
Gewisse Lockerheit gegenüber den Arbeitnehmern im Arbeitsalltag.
Wie bereits oben angesprochen werden Unzufriedenheiten zu spät angesprochen.
Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber. Außerdem Unzufriedenheit mit der Arbeitsweise der Arbeitnehmer früher ansprechen, damit man die Chance hat sich dahingehend zu verbessern.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich super! Daher auch ein gutes Arbeitsklima
Je nach Projekten macht man schon einige Überstunden, wenn man seine eigenen Aufgaben gut aufteilt lässt sich das Privatleben gut mit dem Job vereinbaren.
Das Durchschnittsgehalt liegt definitiv unter dem Gehalt, welches von Jobbörsen für die Position üblich ist. Zudem gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt lediglich eine Bonuszahlung, wenn das Jahr gut gelaufen ist.
Im Großraumbüro kann es schon gerne mal lauter sein, es ist aber jederzeit in Ordnung mit Kopfhörern zu arbeiten
Das kommt immer auf die Projekte an die man bearbeitet, im Großen und Ganzen ist es immer der gleiche Arbeitsablauf.
Das Team. Ohne das Team funtioniert kein Unternehmen und hier hat man es wirklich durch die Bank weg mit tollen Menschen zu tun!
Meckern auf seeeehr hohem Niveau wäre hier an einen Einbau einer Klimaanlage zu denken.
Evtl. die Meetingkultur etwas verringern.
Hier herscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Großraumbüro. Wer seine Ruhe haben möchte, macht Kopfhörer rein, oder setzt sich in einen seperaten "Working Room".
Den meisten sagt der Name expopartner leider wenig, da es als Agentur in der Pharmaindustrie leider schwer ist, durch die ganzen Auflagen gute Werbung für sich selbst zu machen. Alle die expopartner jedoch kennen, verlieren nur positives.
Für bestimme Positionen könnte mehr Personal eingestellt werden um die Arbeitsverteilung gerechter zu machen. Hier ist natürlich auch immer das Thema erstmal jemanden zu finden. Wenn man jedoch sagt, man geht heute früher, werden hier keine Augen gerollt. Es wird einem vertraut, dass man seine Arbeit macht.
Hier hat man devinitiv Chancen sich weiterzubilden und o. Karriere zu machen.
Generell hält sich der Spiegel hier hoch. Luft nach oben ist natürlich immer.
Hier wird gerade das Thema Nachhaltigkeit bereits seit Jahren großgeschrieben. Gerade durch den Ausbau der Sustainability Abteilung, wird hier immer weiter dran gearbeitet.
Bei diesem Punkt kann man sich bei expopartner wirklich nicht beschweren. Jeder greift jedem unter die Arme.
Es gibt einige ältere Kollegen mit denen toll umgegangen wird.
Sehr gutes Vorgesetzenverhalten. Ich war noch nie in einem Betrieb, in welchem so auf Augenhöhe zwischen allen Abteilungen gesprochen wurde.
Top. Kaffee, Wasser, Obst, ab und an wird man durch einen Catering Service bekocht - Lecker! Momentan gefällt es mir super, dass wir durch unsere Nachhaltigkeitskollegin süße Teilchen, Brote, Baguettes und Brötchen vom Bäcker bekommen, welche sonst weggeworfen worden wären, da Sie am selben Tag nicht verkauft wurden.
Gute Kommunikation. Manchmal jedoch ein wenig zu viel Kommunikation. Bei einigen Themen wird zu viel gesprochen und zu viel gemeetet.
Absolut gegeben.
Absolut abwechslungsreich. Kein Messestand ist wie der davor.
Für das frühe Einleiten aller notwendigen Dinge und die offene Kommunikation mit den Angestellten
Es geht nicht besser.
Die stetige Weiterentwicklung und die Möglichkeit sich einzubringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, keine großen Hierarchien.
Im Agentur-Leben üblich ist die Work-Life-Balance immer ausbaufähig. Dennoch ist der Anspruch hoch und es wird stetig daran gearbeitet auch diese zu verbessern.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich, Gehaltserhöhungen sind möglich.
Den Mitarbeitern stehen E-Bikes zur Verfügung :)
Der Kollegenzusammenhalt bei expopartner ist außergewöhnlich. Es gibt wenige Einzelkämpfer, Teamarbeit wird groß geschrieben.
Die Arbeitsbedingungen wurden in den vergangene Jahren durch u.a. Investitionen in Klimatisierung der Räume und neuste Technik erheblich verbessert.
Der kontinuierlicher Austausch wird durch wöchentliche Meetings gefördert.
Aufstiegschancen sind bei Frauen möglich! Kein Nachteil zu Männern spürbar.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch das Zusammenspiel der verschiedenen Disziplinen (Grafik, Architektur, Realisierung).
Mann/Frau kann sich immer einbringen und Mitwirken bzw. Gestalten
Nur so geht es bei expopartner
Immer Fair und immer ein Ohr
Immer neue Herausforderungen
Jeder einzelne Mitarbeiter wird auch als solcher wahrgenommen und wertgeschätzt. Alle Entscheidungen werden individuell und immer mit dem Hintergrundwissen über z.B. private Situationen usw gefällt.
Das er schwierig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist. Aber auch hierfür gibt es Lösungsvorschläge.
Noch mehr Struktur und klar definierte Prozesse rein bringen.
Trotz der Größe herrscht eine fast familiäre Atmosphäre in modernen und hellen Räumlichkeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Zugriff auf alles von Unterwegs, Option auf Homeoffice
Talente wollen und sollen gefördert werden.
Angemessen und individuell angepasst.
Einer für Alle und Alle für Einen.
Haben immer ein offenes Ohr, auch für Themen die nicht den Job betreffen.
Hohes soziales Verantwortungsbewusstsein.
Grundsätzlich wird sehr viel und in alle Richtungen kommuniziert, manchmal ist dabei aber die Abfolge nicht ganz klar.
Kein Tag ist wie der Andere. Immer wieder neue und spannende Themen und Herausforderungen.
Dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, auf Kundenbedürfnisse reagiert - das bringt abwechslungsreiche Aufgaben.
Schnelle Veränderungen lassen kaum Zeit zum reagieren
Klare, schnelle, transparente Kommunikation intern
Lob in verschiedenen Ausprägungen könnte stärker werden
So verdient kununu Geld.