Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Werde Teil der Erfolgsgeschichte!
360° Markenerlebnisse – Alles aus einer Hand!
Von der ersten Idee bis zum perfekten Finale: Wir kreieren Erlebnisse, die Marken spürbar machen! Als Full-Service-Partner denken wir Markenkommunikation ganzheitlich und sorgen für wirkungsvolle, unvergessliche Momente – kreativ, flexibel und auf den Punkt.
Ob Messeauftritt, Event oder Markenraum – ET GLOBAL deckt die komplette Wertschöpfungskette ab oder liefert genau die Bausteine, die dein Projekt nach vorne bringen. Individuell, passgenau, wirkungsvoll.
Wo Ideen groß werden und Emotionen bewegen.
Du willst mehr als nur einen Job? Du willst etwas bewegen, kreativ denken und Marken erlebbar machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei ET GLOBAL inszenieren wir Marken und schaffen unvergessliche Erlebnisse – mit Leidenschaft, Innovation und dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Nicht nur für den Erfolg, sondern weil wir lieben, was wir tun.
Wir sind Designer.
Design ist für uns mehr als Ästhetik – es ist ein Erlebnis. Wir schaffen unverwechselbare Markenräume, die Botschaften fühlbar machen und Emotionen wecken.
Wir schaffen Emotionen.
Wir verbinden die physische und die digitale Welt, um einzigartige Erlebnisse zu gestalten, die Menschen und Marken wirklich näherbringen.
Wir meistern die Komplexität.
Ob Messe, Event oder Markenauftritt: Wir realisieren komplexe Live-Marketing-Projekte für Global Player – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft.
Wir erreichen Ziele.
Zukunftsorientiert, international und partnerschaftlich – wir denken immer einen Schritt weiter, um gemeinsam Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Live-Marketings!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDein Job. Dein Team. Deine Benefits.
Wir bei ET GLOBAL leben Inszenierung – nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst. Wir wissen: Ein starkes Team entsteht durch eine starke Unternehmenskultur. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst, flexibel arbeiten kannst und echte Vorteile genießt.
Next-Level Workspaces
Inspirierende Büros mit erstklassiger Ausstattung, die Kreativität und Teamspirit fördern. Hier triffst du Kollegen, die anpacken, gemeinsam wachsen und Erfolge feiern.
Remote? Klar, aber smart!
Manchmal braucht’s den Tapetenwechsel – deshalb bieten wir dir mobiles Arbeiten an, immer passend zu deinen Projekten. Flexibel, effizient, alltagstauglich.
Flex-Time statt Nine-to-Five
Arbeiten soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten lassen dir den Freiraum, den du brauchst – für den Job und für dich.
Deutschlandticket – wir sind dabei!
Nachhaltig, flexibel, stressfrei: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du bequem und günstig zur Arbeit kommst – oder einfach mal spontan einen Städtetrip machst.
Work(out)-Life-Balance
In unserem hauseigenen Fitnessstudio in Frankfurt kannst du kostenlos durchstarten – ob Cardio, Kraft oder einfach den Kopf freibekommen. Dein Körper wird’s dir danken.
Friends bring Friends
Du kennst coole Leute, die perfekt ins Team passen? Super! Mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm belohnen wir deine Empfehlung mit attraktiven Prämien.
Deals, die sich lohnen
Von Events bis Shopping: Über unsere Vorteils-Plattform sicherst du dir exklusive Rabatte auf zahlreiche Angebote. Weil wir finden, dass sich dein Einsatz auch abseits des Jobs auszahlen sollte.
Mitgestalten statt nur mitlaufen
Wir wachsen – und das bedeutet Chancen! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen. Starre Hierarchien? Fehlanzeige. Wir setzen auf eine Duz-Kultur, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
Hands-on-Mentalität
Anpacken statt abwarten – das ist unser Motto. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben und Lust auf echte Gestaltungsspielräume haben.
Teamspirit & Unterstützung
Schon mal versucht, mit einer Hand einen Knoten zu knüpfen? Schwierig, oder? Deshalb helfen wir uns gegenseitig. Egal, wo du stehst – bei uns bist du nie allein.
Dynamik & Abwechslung
Kein Tag gleicht dem anderen! Wir entwickeln uns ständig weiter und lieben es, neue Wege zu gehen. Stillstand? Gibt’s bei uns nicht.
Egal ob Sales, HR, Projektmanagement, Controlling, Key Account Manager oder eine Initiativbewerbung – wir suchen motivierte Macher, die Verantwortung übernehmen und Lösungen finden. Bei uns zählen Eigeninitiative, Drive und Persönlichkeit mehr als perfekte Bewerbungsfloskeln.
Was du mitbringen solltest:
✅ Erfahrung in deinem Bereich – Du weißt, was du tust und bringst fundiertes Fachwissen mit.
✅ Lernbereitschaft – Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzunehmen und über den Tellerrand zu schauen.
✅ Lösungsorientierung & Kreativität – Herausforderungen siehst du als Chancen und findest innovative Wege, um sie zu meistern.
✅ Visionäres Denken – Du hast den Blick für das große Ganze und entwickelst Ideen, die uns voranbringen.
✅ Hands-on-Mentalität – Wir suchen keine Theoretiker, sondern Leute, die anpacken und Verantwortung übernehmen.
✅ Teamgeist & Kollegialität – Erfolge feiern wir gemeinsam – ein gutes Miteinander ist uns genauso wichtig wie fachliche Exzellenz.
Klingt nach dir? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich – wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ET GLOBAL GmbH.
Das Produkt und die Dienstleistung sind erstklassig, wodurch in Zusammenarbeit mit den Teams außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen werden. Die Hierarchien sind flach, und es herrscht eine offene Du-Kultur. Hier arbeiten kreative, smarte und hilfsbereite Talente zusammen. Wer motiviert ist, Neues zu lernen, Initiative zu zeigen und in einem wachsenden Unternehmen mit anzupacken, ist hier genau richtig.
Die aktuelle Strategie und geplanten Maßnahmen um in Zukunft noch erfolgreicher zu sein.
Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte sind ambitioniert die Situation zu verbessern. Viele Fehler der Vergangenheit wurden bereits angegangen und man spürt die Verbesserung.
Dass er Potential hat, dass es noch letzte Mitarbeiter mit Engagement gibt.
Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht. Die Kollegen die noch da waren waren nett
Leider werden offensichtliche Probleme nicht korrekt ernst genommen. Entscheidungsträger sind oft "weit entfernt" vom eigentlichen Problem und dadurch passiert garnichts, nicht genug, viel zu langsam oder es wird falsch umgesetzt. Das frustriert und führt dazu, dass manche Kollegen eine "ich hab aufgegeben"-Haltung haben was Gift für das Unternehmen ist.
Keine gehaltlichen Perspektiven. Aktuell wird vieles teurer, was den Lebensunterhalt betrifft - der "einfache Lagerarbeiter" verdient aber offenbar keinen 1€ mehr die Stunde...
Dass man Menschen, die man loswerden will, unwürdig behandelt. Da zeigt sich wahre Kultur.
Parkplatzsituation, Pflicht ins Büro zu kommen
Es handelt sich um ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter nicht wertschätzt und ihnen keine angemessenen Arbeitsbedingungen bietet. Die unprofessionelle Führung, die miserable Kommunikation und die übermäßige Arbeitsbelastung haben meine Erfahrung zu einer absoluten Qual gemacht. Ich rate jedem, der nach einer erfüllenden und angemessenen Arbeitsumgebung sucht, dringend davon ab, sich bei ET-Global zu bewerben.
Bessere Kommunikation auf mehreren Ebenen. Weiter blicken als nur eine Zeile nach oben und unten im Organigramm. Auch mit den Partnern/Dienstleistern besser kommunizieren. Abteilungen zusammen bringen und die Mitarbeiter untereinander besser connecten. Eine kongrete Idee wäre vergünstige Möglichkeiten wo Mitarbeiter gemeinsam etwas unternehmen können. Z.b. Rabatt auf ansässige Kantinen an einem bestimmten Tag oder sowas würde Mitarbeiter in Ihrer Pause zusammen bringen. Da gibt es viele Möglichkeiten.
Wer standart Lagerarbeiter haben möchte, soll sich bitte aus dem Messegeschäft fern halten. Wir leben von unserem Fachwissen und dies einfach in Barcodes zu pressen funktioniert nicht. Dies muss die Firma dringend lernen und fachlich gute Mitarbeiter müssen auch entsprechend bezahlt werden
Personal ist das einzige Potenzial, was mal den Unterschied gemacht hätte. Fachkräfte können ihren Job, das sagt der Name schon. Sie müssen gehegt und unterstützt, statt verwaltet zu werden.
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten, da hat sich die letzten Wochen und Monate viel verbessert!
Mobile Work und Home-Office einführen.
Der am besten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer Einsatz und Motivation zeigt, kann aktiv an einen neuen Themen mitarbeiten. Der Job bringt aber so schon viele unterschiedliche Aufgaben mit sich.
Man lernt sehr viel, es kommt keine Langeweile auf.
Wenn man ein Macher ist, fühlt man sich hier wohl!
Interessanter geht's nicht. Tagtäglich neue Aufgaben, Themen, Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen. Von Fragen der Statik über Ästhetik/Design bis hin zu trivialen Themen wie Messestandsreinigung ist alles mit dabei. Selbstständiges, proaktives Einarbeiten ist unerlässlich. Jedes Projekt ist anders, jeder Kunde hat seine ganz eigenen Anforderungen. Wer auf Wiederholung und Routine hofft, ist hier nicht richtig.
Sehr viele spannende, innovative und abwechslungsreiche Aufgaben. Es ist fast jederzeit möglich, neue Technologien/Prozesse und Verbesserungen zu bearbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Onbording wäre schön, hinsetzen und arbeiten, fertig
Keine Chancen oder Angebote
kaum möglich...
Karrieremöglichkeiten sind bei einem Mittelständler mit 120 Mitarbeitern eingeschränkt. Es gibt aber in der Projektabwicklung 3 Stufen, die auch finanzielle Auswirkungen haben. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Initiativen zur Weiterbildung werden gefördert.