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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Bewerbungsprozess

    3,2
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2015 als Office Manager / Reservierungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Erste Kontaktaufnahme durch Personalabteilung mit falschen Informationen. Es wurde sich für ein Gespräch bedankt, was niemals stattgefunden hat. Äußerst unprofessionell, keine Entschuldigung nach Hinweis auf Fehler.
    Danach doch noch zu einem Bewerbungsgespräch, welches sehr gut gelaufen ist. Der Job wurde bereits zugesagt und ein 2. Gespräch festgelegt.
    Ein paar Tage vor dem Gespräch per Email doch abgesagt.
    Der Firma sowie dem Geschäftspartner nur abraten, sehr unprofessionel, unehrlich und nicht zuverlässig. Absolut abzuraten!

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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