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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 6%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ich wurde sehr gut behandelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich jeder um einen kümmert, wenn es einem mal eig nicht so gut geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts, außer dass man halt schon gefordert wird

Verbesserungsvorschläge

mehr als 30 Urlaubstage und kostenloses Obst

Arbeitsatmosphäre

ausgezeichnet

Work-Life-Balance

ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Fehlerlos und motivierend

Arbeitsbedingungen

top Ausstattung

Kommunikation

Normal gut

Gleichberechtigung

100 %

Interessante Aufgaben

Ich fand das meiste gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inkompetenz in Allen Bereichen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er bestimmt bald pleite ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Soviel Platz habe ich hier nicht

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Zurecht schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team unterirdische Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm .. Leute werden nach z.b 30 Jahren ohne Vorwarnung wie Hunde vor die Tür gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schlimm jeder hat jeden in der Hand und versucht irgendwie seien eigenen "Hintern" zu retten

Kommunikation

Ganz ganz schlimm

Gleichberechtigung

werden alle gleich schlecht behandelt


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbt euch bitte nicht. Die Öffentlichkeit muss vor diesem Arbeitgeber geschützt werden.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Nur das Gehalt war zufriedenstellend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer wie gleichwertige Menschen behandeln, Mitarbeitergespräche sachlich führen, weniger Dramen inszenieren, nicht herablassend sein, Meinungen akzeptieren, Unternehmen sollte sich das schlechte Image zu Herzen nehmen, nicht so viel lästern...

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, feindselig, es wird gelästert, Dramen werden inszeniert, andere Meinungen werden nicht akzeptiert, du musst immer den Mund halten um es irgendwie auszuhalten, die Kündigung nimmt man dankbar an.

Image

Schlecht, interessiert dieses Unternehmen aber nicht. Genauso wie es niemanden interessiert wie Angestellte behandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Bei geschlossener Tür oder hinter vorgehaltener Hand wird gelästert

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, wird nicht als Mensch wahrgenommen, feindselig, haben ihre Lieblinge, muss nur funktionieren

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre war bedrückend, über den Feierabend war man mehr als froh.

Kommunikation

Schlecht. Keine sachlichen Gespräche.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Herablassender und mieser Arbeitgeber.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Achtung niemals dem Unternehmen beitreten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts wir bekamen die Kündigung mit 8 Mitarbeitern ohne Vorwarnung und ohne überhaupt einen Grund genannt zu bekommen.
Alle Festangestellt... eine Frechheit.
Und dann wird einem frech und feige ins Gesicht gelogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles...

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss entlassen werden.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Büro waren wir ein sehr tollen Team mit viel Zusammenhalt.
Bis wir alle gleichzeitig gekündigt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Dies habe ich von den Büros in Kassel anders gehört.

Vorgesetztenverhalten

Noch schlechter geht es nicht.

Kommunikation

Quasi nicht existent


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hast Du Werte und Ziele? Dann hier lieber nicht !!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wissen um ihr Image, ändern aber nix - trotz sinnvoller und praktikabler Vorschläge

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung - Wertschätzung - Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Nur wer die Klappe hält, hält es aus.

Karriere/Weiterbildung

Wurde stets versprochen, aber wie so oft nichts eingehalten

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar nötig

Kommunikation

Es wird sich nicht an Vereinbarung gehalten, es sei denn sie sind zum Wohl AG

Interessante Aufgaben

Neue Ideen werden geblockt, immer nur schön auf dem toten Pferd rumreiten (alte Muster/Verhalten)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter sind nur Zahlen auf dem Papier, schlechte Bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, bei besserer Bezahlung bleiben auch die, die etwas draufhaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fast nichts gelernt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsausstattung war gut; alle gängigen Programme vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Respektvolleres Verhalten den Mitarbeitern und v.a. den Nachwuchskräften gegenüber durch die Geschäftsführung und den Großteil der Leitungspositionen!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Jeder ist sich selbst der/die Nächste.

Karrierechancen

Existieren nicht.

Arbeitszeiten

Keine Zeiterfassung, für Azubis sowieso nicht. Dass man sehr spät arbeitet (zu Zeiten zu denen man normalerweise einen Zuschlag erhalten würde) interessiert keinen; Ausgleich gab es damals für "kleine" MA nicht.

Ausbildungsvergütung

War damals ein Taschengeld.

Die Ausbilder

Zum Teil Nett, hängt aber auch von der jeweiligen Abteilung ab.

Spaßfaktor

Kaum vorhanden

Aufgaben/Tätigkeiten

Langweilig; nicht abwechslungsreich.

Variation

Nach zwei Wochen kam nix neues mehr. Man stellt sich einen Azubi nicht nur für niedere Tätigkeiten ein! Bisschen was beibringen sollte man auch.

Respekt

Fremdwort!

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Schlechtester Arbeitgeber in Kassel

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Bezahlung, Kommunikation, keine flexiblen Arbeitszeiten, fehlendes Vertrauen in Fachwissen der MA, zwischenmenschlich ist sowohl GL als auch Personalleitung eine Katastrophe, keine Chancen auf Weiterentwicklung, es werden völlig unnachvollziehbare Entscheidungen getroffen, in der Firma gibt es eigentlich keinen Kollegenzusammenhalt (maximal in den jeweiligen Abteilungen), jeder hasst seinen Arbeitgeber und ist mehr als unzufrieden, keine schöne Atmosphäre! Lasst bloß die Finger von diesem Arbeitgeber!!!

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsriege!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann man machen, sollte man aber nicht....

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein gar nichts außer das man im Aussendienst kontakt mit vielen netten Menschen hat. Da kann aber der Arbeitgeber nichts für.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sämtliche Führungsqualitäten fehlen. Man entwickelt sich eher zurück als nach vorne.

Verbesserungsvorschläge

Nicht permanent Druck durch Misstrauen, Kontrolle, Drohungen und eMails mit sinnfreien Mails an alle aufbauen. Auch mal Leistung anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gemeckert ist Lob genug. Es wird permanent Druck ausgeübt. Vertrauen gibt es hier nicht, Kontrolle ist angesagt. Der Mitarbeiter wird generell erstmal als faul angesehen.

Image

Hinter vorgehaltener Hand spricht kaum einer positiv über den Extra Tip. Viele schmeißen nach kurzer Zeit wieder hin. Die länger beiben haben in der Regel keine andere Wahl, weil sie auf ein Einkommen angewiesen sind.

Work-Life-Balance

urlaub wird gerne schon mal willkürlich nicht genehmigt weil angeblich Personalmangel vorliegt. Diesesr herrscht das ganze Jahr über. Der Urlaub muss allerdings bis zum Jahresende genommen werden, sonst verfällt dieser. Ab Oktober ist aber auch gerne mal von Urlaubssperre die Rede. Brückentage dürfen nur genommen werden wenn man davor oder danach auch Urlaub beantragt hat, dies trrifft natüürlich nicht auf die Geschäftsleituung zu. Es wird auch erwartet am Wochenende und nach Feierabend zu arbeiten und Veranstaltungen zu besuchen, Ausgleich dargf dafür nicht genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibte es in diesem Unternehmen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Man arbeitet auf Provisionsbasis wobei der Geschäftsführung darauf achtet, dass man nicht wirklich für gute Umsätze belohnt wird. Wenn es läuft wird der Provisionssatz nach unten korrigiert. Handy muss privat zur Verfügung gestellt werden (da gibt es nur wenige Ausnahmen) und eine Daten Karte für ein iPad muss auch der Mitarbeiter stellen und selbst bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird nach außen propagiert aber intern nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer darauf an in welchem Team man arbeitet, wenn man Glück hat gibt es ihn, wenn man Pech hat landet alles schneller in der Chefetage als einem lieb ist. Es gibt immer wieder schwarze Schafe welche sich nicht an den Gebietsschutz halten und damit den Kollegen in die Suppe spucken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter in allen Altersschichten eingestellt. Muss auch, bei der Personal Fluktuation wird jeder genommen der sich bewirbt. Kaum einer ist klänger als 5 Jahre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Besser nicht widersprechen, das Wort der Geschäftsleitung ist Gesetz - ob sinnvoll oder nicht - diese darf sich als einzige nur selbst widersprechen. Der MA hat kein Entscheidungsrecht, alles muss abgezeichnet werden. Absprachen und Versprechungen werden gerne nicht eingehalten. Die Teamleiter haben nur eines im Sinn, den Kopf einziehen und zusehen nicht auf der Abschussliste zu landen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr laut in den Großraumbüros, im Aussendienst ist man mit seinem eigenem PKW (zu einer lächerlich geringen Kilometerpauschale) unterwegs. Wer es schafft, sich nicht durch drohende und misstrauende Mails von der Geschäftsleitung runterziehen zu lassen, kommt damit halbwegs klar.

Kommunikation

Gibt es nicht wirklich, es wird sich auf Arbeitsanweisungen berufen welche irgendwann mal irgendwem mitgeteilt wurden.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Geschlechterunterschied aber Lieblinge und Opfer der Geschäftsleitung. Das kann sich aber immer mal wieder drehen, je nachdem wen man gerade nötig hat.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, es wiederholt sich alles monatlich bzw. jährlich. Jeden Monat die gleichen Kunden zu den gleichen Themen gewinnen.

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Ein grottenschlechter Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Work-Life-Balance

Die Angestellten werden mitunter regelrecht verbraucht

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht als recht. Starker Egoismus und Konkurrenzdenken, Mobbing und Lästereien

Vorgesetztenverhalten

So mies wie es nur geht. Autoriär, herablassend, feindselig.

Kommunikation

Kaum Vorhanden

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Extra-Tip Werbegesellschaft durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Extra-Tip Werbegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Extra-Tip Werbegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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