78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eXXcellent solutions Vorstellungsgespräche
eXXcellent
solutions
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch auf Augenhöhe in angenehmer, entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Softwareentwickler / Softwarearchitekt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, im weiten Sinne: was einen antreibt / motiviert. Hätte ich falsche Erwartungen oder Vorstellungen im Hinblick auf die Stelle genannt, bin ich mir sicher dass dies zur Sprache gekommen wäre, denn das Gespräch wurde sehr offen und auf Augenhöhe geführt. Man wurde dazu angehalten stets Fragen zu stellen bei Unklarheiten.
- Allgemeine Fragen beispielsweise bezüglich des Themas der (aktuell zu schreibenden) Bachelorarbeit oder anderen Punkten im Anschreiben/Lebenslauf... Wichtiger als eine Aufzählung dieser Punkte: Im Allgemeinen wurde mir das Gefühl vermittelt, dass man sich wirklich interessiert für mich und meinen Werdegang, auch für die Zukunft. (!nicht nach dem Motto 'zur Kenntnis genommen', 'zur Kenntnis genommen' ...) Im Falle einer Einstellung gibt es eine ungefähr sechs-wöchige Einarbeitungsphase in der ein gesamter Entwicklungsprozess durchloffen wird (Aufsetzen, Enturf, Implementierung, etc.) während der man von einem erfahrenen Mitarbeiter unterstützt und betreut wird. Dies ist mir persönlich sehr wichtig als Berufseinsteiger und spricht für die eXXcellent, als Arbeitgeber der Neuankömmlinge in der Berufswelt langfristig an sich binden möchte...
- Was sind meine persönlichen Erwartungen / Wünsche an einen Arbeitgeber bzw. unter welchen Bedingungen würde ich mich wohl fühlen...
- "Hast du noch Fragen?" ;)
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Transparentes und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief trotz Weihnachten/Neujahr äußerst rasch (5 Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage). Am Bewerbungsgespräch nahmen die Geschäftsleitung und ein Projektleiter teil. Im Gespräch wurden keinerlei Standardfragen/Fangfragen/Stressfragen gestellt. Vielmehr ging es um das gegenseitige Kennenlernen und meine Motivation, Erfahrung und Wissen. Weiter so!
Bewerbungsfragen
Fragen zu Erfahrung und Können, Motivation, Persönliche Präferenzen, Reisebereitschaft, usw.
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Bewerbung wurde ignoriert - 4 Wochen sind vergangen und keine Reaktion des Arbeitgebers.
Bewerber/inHat sich 2019 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Bachelorand beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Schnelles Feedback, transparente Einblicke
Bewerber/inHat sich 2019 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung bei eXXcellent lief reibungslos ab. Es gab sehr schnelle Terminabsprachen und Feedback. Das Gesprächsklima war sehr angenehm und es wurde sehr gut kommuniziert was eXXcellent bieten kann - und auch klar abgestimmt ob die Vorstellung des Bewerbers gut zur Firma passt.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch orientierte sich zuerst an einer Firmenvorstellung mit Rückfragen und anschließend an der Bewerbervorstellung. Abschließend ging das Gespräch in ein offenes Gespräch über. Zu keinem Zeitpunkt wurden "Standardfragen" angewendet. Das Gespräch endete mit der Klärung von formellen Rahmenbedingungen.
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Sehr guter, offener und persönlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sehr viel Wert auf die persönlichen Präferenzen des Berwerbers gelegt. Es geht wirklich darum die Person und Ihren Werdegang kennenzulernen.
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Fair, Freundlich, Transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Senior Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Der Bewerbungsprozess war hervorragend und die Ansprechpartner außergewöhnlich freundlich!
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu Erfahrung und Können, keine Stressfragen
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Schnell, professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Software architect beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Kenntnisse, Projekte, Schulabschluss...
- Studien...
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Martina BurgetsmeierGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir versuchen immer in unserem Bewerbungsprozess schnell zu sein und ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen.
Viele Gruesse
Martina Burgetsmeier
angenehme Atmosphäre, kein Druck auf Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2018 bei eXXcellent solutions GmbH in Ulm als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Gespräch mit Geschäftsführung und Entwickler/Projektleiter. Keine Standardfragen sondern eher lockere und angenehme Unterhaltung über Studium und bisherige Jobs.
Bewerbungsfragen
- Inhalte des Studiums, Beispiele für Projekte im Studium, Nebenjobs
- Coding Challenge vor Einladung zum Bewerbungsgespräch
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Vorbildlicher Umgang mit Bewerber sowie intensive und ernsthafte Auseinandersetzung mit der Person
Bewerber/inHat sich 2018 bei exxcellent solutions gmbh in Darmstadt als Consultant / Businessarchitekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in der Stellenausschreibung wäre wünschenswert, um bereits vorab besser die Richtung einschätzbarer zu machen. Ansonsten war der Gesamtprozess nicht vollständig transparent.
Bewerbungsfragen
- Ein relevanter Teil der Gespräche drehten sich um die Frage, ob ich von meiner Mentalität und meinem Typ zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passe.
- Interessiert war man an meiner Motivation für den angestrebten Wechsel und meiner Erwartungshaltung bezüglich dem was ich mir von dieser neuen Stelle verspreche. Ansonsten natürlich auch zu meinen Erfahrungen und meiner Zielausrichtung.
- Es war ein tiefgehendes und langes Gespräch auf Augenhöhe. Viele Aspekte wurden beleuchtet, beidseitig diskutiert und erörtert. Es ging um Unternehmenskultur, um Mentalitäten und Mindsets, um typische Arbeitsalltage, Reisetätigkeiten, Erwartungshaltungen, Weiterbildung, Erfahrungen und Begeisterungsfähigkeit für Themen.
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Professionalität des Gesprächs
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