Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind eXXcellent solutions! Gegründet im Jahr 2001, um Unternehmen die ideale Softwarelösung für ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten. Unser Fokus liegt auf der umfassenden Unterstützung unserer Kunden, von der Business-Analyse über die Implementierung bis hin zu Operations. Wir decken das gesamte Spektrum der Softwareentwicklung ab und setzen dabei Schwerpunkte auf moderne Architekturen, SAP, IoT und KI.
Unsere Stärke liegt nicht nur in der Technologie, sondern vor allem darin, den Nutzen und die Effizienz der entwickelten Lösungen in den Vordergrund zu stellen. Mit einem engagierten Team von rund 150 Mitarbeitenden in Ulm und Darmstadt streben wir danach, unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern und ihre Wettbewerbsvorteile zu stärken.
Unsere Handschrift findet man in Systemen und Prozessen, die Müllgebühren zurückerstatten, Windeln und Pflaster entwerfen, Fahrzeuge vermieten, Urlaubsreisen planen, Aktienkurse abrufen, Krankenkassenleistungen verrechnen, Baugenehmigungen erteilen und in vielem mehr. Spannende Einsätze beim Kunden vor Ort bereichern hierbei unsere Arbeit genauso wie die unterschiedlichen fachlichen und technologischen Themen.
Weiterentwicklung macht Spaß
Die persönliche, technische und technologische Weiterentwicklung ist für uns von großer Bedeutung. Dabei verlassen wir wenn nötig auch bewährte Pfade. Und das Beste: All das macht uns auch noch Spaß!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungWir streben gemeinsam nach Erfolgen und feiern sie zusammen!
Erreichte Meilensteine werden bei uns nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung des Einzelnen und des Teams gewürdigt, z.B an unserer Erfolgswand. Informelle Besprechungen finden bei uns meist in der Kaffeeküche oder beim gemeinsamen Mittagessen in unserem meet & eat statt. Gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeit sind uns wichtig und machen unsere Unternehmenskultur aus.
Diese Benefits erwarten dich bei uns:
Be Part of the Solution! Du brennst für Informatik, Softwareentwicklung oder KI? Wir suchen ständig nach neuen Talenten, sei es während des Studiums, für den Berufseinstieg oder nach Seniors, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Wer Teil der eXXcellent solutions ist, wächst nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.
Software-Entwicklung ist Teamarbeit. Deshalb sind die sozialen Kompetenzen von ebenso großer Bedeutung wie das fachliche Know-how. Du brauchst den Willen, dich permanent weiterzuentwickeln.
Je nach Rolle, die du in unserem Team einnehmen möchtest, wünschen wir uns von dir beispielsweise organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen. Potenziert wird diese Kombination aus Fachlichkeit und Persönlichkeit durch den Faktor Erfahrung. Dabei stellen wir keine unerfüllbaren Anforderungen. Die Aufgaben sollen dir nicht über den Kopf wachsen, sondern du darfst mit und an deinen Aufgaben wachsen. Mit der Zeit und von uns begleitet.
Diese Rollen und Aufgaben gibt es bei uns: https://exxcellent.de/aufgabengebiete-und-rollen
Du hast dein Studium (Diplom, Master, Bachelor) in Informatik, Mathematik oder einer Naturwissenschaft mit einem sehr guten Abschluss beendet? Vielleicht hast du bereits auch erste Berufserfahrung gesammelt? Oder kannst auf eine langjährige Berufserfahrung zurückblicken und gehörst schon zu den „Experts“?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eXXcellent solutions.
Du willst dich gleich bewerben oder mehr über uns erfahren?
Hier geht es lang: Karriereseite
Jessica Deetz & Susanne Jabs
Du hast Fragen zur Bewerbung oder würdest gerne noch mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns über deine Nachricht!
peopleandculture@exxcellent.de
Es macht mir große Freude bei der eXXcellent zu arbeiten und unser Unternehmenserfolg macht mich richtig stolz.
Ganz großes Lob an dieser Stelle auch an die klasse Teams von People & Culture, Marketing, Office und Infrastruktur. Es macht einfach Spaß mit euch zusammenzuarbeiten und von euch immer tatkräftig Unterstützung zu erfahren. Weiter so :-)
Die exzellente Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, die Freiheitsgrade für die Mitarbeitenden und das stets wertschätzende Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen.
Die offene Firmenkultur und Wertschätzung uns Mitarbeitenden gegenüber.
Es gibt auch zahlreiche Benefits und das Angebot eines gesponserten Essen ist einfach klasse.
Offene Kommunikation, Geschäftsführung/Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird angenommen und vor Allem ernstgenommen.
Es gibt zweimal pro Woche ein kostenloses Mittagessen, das von einem Koch in der firmeninternen Küche frisch zubereitet wird. Man hat dabei die Wahl zwischen zwei Gerichten (vegetarisch oder Fleisch/Fisch). Einmal pro Woche gibt es zusätzlich ein kostenloses Früstück.
Flache Hierarchien durchs Du, top-down trotzdem immer und überall spürbar
Am Standort Darmstadt nur jeweils eine (1) Damen- und Herrentoilette. Bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen ist im Büro derzeit nur wenig los, doch wenn alle Kollegen inkl. Neuzugänge wieder ins Büro kommen, wird das schnell zu wenig.
Es besteht nicht wirklich ein Sprachrohr für neue Mitarbeiter.
Zumindest nicht anonym.
Gehalt / geringe finanzielle Anreize
Viele gute spannende Aufträge; leider zu wenig neue Kollegen, diese Aufträge zu bearbeiten
Für Themen außerhalb des Projektablaufs würde ein von einem langfristigen Plan profitieren.
I can't really speak for full time employees, but I enjoy working here.
Macht weiter so, ich bin stolz Teil der exxcellent zu sein.
- Ich habe mich sehr wohl gefühlt
- Kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- Durch Corona leider etwas den Anschluss an andere Kollegen oder weitere Werkstudenten verloren
Manchmal könnten wir etwas mutiger und schneller sein, wenn es darum geht Neues auszuprobieren oder neue Wege zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Gleichberechtigung wird bei der exxcellent großen Wert gelegt.
Wir haben eine Geschäftsführerin. Mehr muss man eigentlich nicht sagen. Ach ja, vielleicht nach der Elternzeit einfach wieder durchstarten.
Diversität und Chancengleichheit werden ernst genommen und gelebt.
Ich empfinde, dass bei den Ingenieuren und Ingenieurinnen Engagement belohnt wird. Engagement kann in verschiedenen privaten Situationen schwer nachweisbar sein.
Leider werden Positionen im HR- und Marketingbereich anders betrachtet, und die Prozesse in diesen Bereichen sind ein wenig eingerostet.
Wir haben eine eigene Frauenbeauftragte in der Geschäftsführung, die sich für Vielfalt und Gleichberechtigung engagiert. Ich glaube, dass Frauen Aufstiegsschancen haben, geschätzt werden und als Wiedereinsteiger nicht benachteiligt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas mehr sein, aber ist in Ordnung.
Irgendwo unter dem unteren Rand des Durchschnittsverdienstes.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt eher am unteren Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige gesteuerte Weiterbildungen. Dazu hat jeder Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Karrierepfade sind transparent und offen. Engagement und Interesse sind hier natürlich Vorraussetzung.
Es gibt ein eigenes, spezielles Education Management im Unternehmen. Neben den gesteuerten Weiterbildungen kann jeder pro Geschäftsjahr ein eigenes individuelles Weiterbildungsbudget selbst managen und nutzen.
Das hausinterne Education Management ist sehr kreativ und lässt sich immer wieder neue innovative Formate zur Weiterbildung einfallen.
3 Pfade mit mehreren Stufen.
Für Karrierepfade sind Personas definiert, die einen klaren Weg zur beruflichen Weiterentwicklung vorgeben. Allerdings könnten diese Personas als etwas unflexibel empfunden werden. Es wird nicht kommuniziert, ob es außerhalb dieser Personas die Möglichkeit gibt, einen individuellen Weg zu gestalten.
