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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eXXcellent solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr gut. Habe ich so bisher noch nicht erlebt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen auch standortübergreifend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzende Kommunikation im gesamten Unternehmen. Die Geschäftsführung, Führungskräfte und andere verantwortliche Mitarbeitende informieren regelmäßig alle Kolleg:innen über wichtige Unternehmensbelange.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden, unvoreingenommen und stets kollegial.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat alle Möglichkeiten dies selbst für sich zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie es sein muss, einfach Klasse. Regelmäßiges Feedback ist selbstverständlich.

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