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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eXXcellent solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind alle freundlich, offen und hilfsbereit. Fühle mich richtig wohl in meinem Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt wunderbar. Ich kann mir Arbeitszeiten nach Absprache auch flexibel einteilen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Projektumfeldes habe ich interessante Aufgaben die auch über das reine Entwickeln einzelner neuer Features hinausgehen.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen – Informationen werden klar vermittelt, und auf Feedback wird stets wertschätzend eingegangen. Man merkt, dass das Teil der Unternehmens-DNA ist.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das ist eine ganz große Stärke.

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5,0
Work-Life-Balance

Gegenseitige Rücksichtnahme und die Balance zwischen Geben und Nehmen sind der Way We Work @exxcellent solutions

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