Softwareentwicklung in einem exzellenten Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Projekte, Arbeitsatmosphäre. Kulturentwicklung durch Culture Coaches und Fokusgruppen
Abwechslungsreiche Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, ich bin stolz Teil der exxcellent zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Auf perfekte Arbeitsatmosphäre wird besonders hohen Wert gelegt.
Das Team People & Culture sowie die Culture Coaches tragen hier enorm dazu bei, die Unternehmenskultur gemeinsam mit den Kollegen weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Das A und O des Erfolgs ist eine gute Kommunikation. Das gilt sowohl in Bezug auf die Transparenz der Unternehmensziele und Strategie als auch die Kommunikation unter den Kollegen sowie mit dem Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Wir unterstützen uns wo immer Bedarf ist und unternehmen viel zusammen auch in der Freizeit, wenn man das mag. Skifahren, Bergtouren, Musizieren, Pub Quiz, Spieleabende, da ist für jeden was dabei.
Klasse fand ich auch das Häkel Event von Kuscheltieren für Frühchen.
Work-Life-Balance
Wo finden man aktuell noch einen Arbeitgeber, der keine Vorschriften für Präsenztage im Office macht? Hier entscheiden die Teams, wie viel Präsenz für deren Arbeit notwendig ist. Klar ist, dass es ganz ohne Präsenz nicht geht. Man möchte ja auch die anderen Kollegen treffen und sich mit diesen austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe und mit Weitblick in die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat seinen Fokus auf Dienstleistung. Der Kunde ist neben dem Team ein entscheidender Faktor. Das bringt Abwechslung in die Projekte, da immer wieder neue fachliche und technische Anforderungen gestellt werden. Auch jeder Kunde ticket anders, was die Aufgaben spannend und herausfordernd macht. Man entwickelt sich hier nicht nur technisch, sondern besonders auch auf persönlicher Ebene weiter.
Neben den Kundenprojekten kann man sich auch in Gilden zu spannenden aktuellen Themen einbringen. Z.B. Cloud, KI, Security, CI/CD, VR, Methoden, Tooling.
Gleichberechtigung
Wir haben eine Geschäftsführerin. Mehr muss man eigentlich nicht sagen. Ach ja, vielleicht nach der Elternzeit einfach wieder durchstarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird großen Wert gelegt. Die Teams sind aus diesem Grund in der Regel ein Mix aus "Jungen Wilden" und Kollegen mit Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, NC Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, Sportgerät, Bewegungsraum.
Wenn einem etwas fehlt, bekommt man unbürokratisch eine Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind ausreichend E-Ladesäulen vorhanden. Die Firmenwagen werden auf E-Fahrzeuge umgestellt.
Viele soziale Events wie das Häkeln für Frühchen und Spendenaktionen. Einfach klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann bestimmt bei den Großen mehr verdienen. Aber das Gesamtpaket aus Unternehmenskultur, Benefits und natürlich auch aus angemessenem, Leistungsorientiertem Gehalt passt einfach.
In welcher Firma gibt es denn 2 mal die Woche ein frisch gekochtes kostenloses Mehrgangsmenü. Unser Koch ist einfach super kreativ auch was vegetarische Küche angeht. Kaffe und kalt Getränke sind natürlich auch kostenlos.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Team, welches sich um die Weiterbildung der Kollegen kümmert. Jeder Mitarbeiter hat auch ein Weiterbildungsbudget welches weitgehend eigenverantwortlich genutzt werden kann.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wow und vielen Dank! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast und so viele tolle Aspekte unserer Zusammenarbeit herausgestellt hast. Unsere Unternehmenskultur wirklich zu leben und stets weiterzuentwickeln - das macht uns einzigartig.
Viele Grüße,
dein People & Culture Team