Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beobachtet den Markt und passt seine Produktpalette entsprechend an bzw. erweitert sie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Es wurde in den letzten Jahren kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gearbeitet, mit Erfolg. Hat sich zum Positiven entwickelt.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert - besonders zwischen den Führungskräften und im Management.
Sollte aber weiter dran gearbeitet werden, es ist noch Luft nach oben.
Die Mitarbeiter/innen werden regelmäßig über den Entwicklungsstand und die Ergebnisse der Firma informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es hat lange gedauert!
Aber durch gezielte Personalpolitik (man hat sich auch mal von schlechten Mitarbeitern und "Querulanten" getrennt) hat sich der Kollegenzusammenhalt gravierend verbessert.
Work-Life-Balance
gute Bedingungen - im Rahmen der Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Firmenbedürfnisse werden die Wünsche der Mitarbeiter/innen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
War in den ersten Jahren nicht immer zufriedenstellend, sogar schlecht.
Hat sich in den letzten 3-4 Jahren stark verbessert.
Unterschiedliche Meinungen und andere Sichtweisen werden mittlerweile von allen Führungskräften in offenen und sachlichen Diskussionen kommuniziert und abgehandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an seiner Tätigkeit hat und sich persönlich einbringt, hat man alle Möglichkeiten etwas zu verändern / zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben - jeder nach seinen Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine unterschiede gemacht jeder Kollege ist gleichermaßen anerkannt und gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind in allen Bereichen gut.
Anregungen für evtl. Verbesserungen werden von der Geschäftsleitung aufgegriffen und nach den vorhandenen Möglichkeiten auch umgesetzt.
Leider haben jedoch einige Mitarbeiter/innen ein seltsames Verständnis von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt klare Richtlinien nach denen auch gehandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Beim Gehalt finden die Verantwortung sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft nur bedingt Niederschlag.
Image
Es ist noch eine relativ junge Firma, die sich in allen Bereichen Entwickeln und finden musste.
In der Vergangenheit gab es sicherlich auch negative Erscheinungen und Entwicklungen in der Firma.
Es hat sich aber einiges geändert und verbessert:
- anderen Führungsstiel
- Austausch von Mitarbeitern/innen in Verbindung mit Verantwortungen
- strukturelle Veränderungen in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter/innen haben bei Exxellin die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Jedoch ist "Jeder ist seines Glückes Schmied"
Es gibt in allen Abteilungen Schulungspläne.