35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur noch Gerede statt Umsetzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlimmer. Druck von oben wurde immer mehr.
Image
Kein guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angeboten bekommen
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Nur Gerede statt Taten. Ganz oben immer schlechter. Gut reden können sie aber umsetzen überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter
Kommunikation
Keine Vorhanden. Rühmen sich mit eine Mitarbeiterversammlung
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Geht so.
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Persönliche Meinung zu den Bewertungen vom Oktober! Schade das wir solche Kollegen haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich
Arbeitsdruck wird nicht übermäßig ausgeübt
bin in 10 minuten im Betrieb
freundlicher und respektvoller Umgang zwischen den Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. verbesserung der Kommunikation beginnend mit den Gruppenleitern
2. Gehalt den regionalen Bedingungen anpassen, als Leiharbeiter würde ich 16,75- in der Stunde haben
3. die obere Verwaltung sollte uns mehr mitnehmen, sollte nur wahre Aussagen machen, uns einen besseren Eindruck vermitteln das auch Sie alles tun um den Betrieb zu stärken zB. gründe für Abwesenheiten besser kommunizieren
Image
leider gibt es durch solche schlechten Bewertungen wie im Oktober ein falsches Bild, das was ich jetzt noch schreibe ist die Meinung der meisten meiner Kollegen:
-Der Inhaber hat uns bis jetzt gut durch die schlechte wirtschaftliche Lage gebracht und investiert weiterhin in die Zukunft
-es wurden soweit wie bekannt bis jetzt keine betriebsbedingten Kündigungen gemacht
-Kurzarbeitergeld wird freiwillig aufgestockt
-die Leitung hat weiterhin ein offenes Ohr für uns, betrifft betriebliche und persönliche Probleme zb. Arbeitszeiten werden auf Wunsch geändert, Kollegen bekommen bei Geldproblemen einen zinslosen Kredit, Unterstützung bei Problemen mit Ämtern
-das Arbeitsklima in meinem größeren Umfeld ist GUT und wir hoffen alle das die Aufträge bald wieder mehr werden
-Sommerfest hatten wir, jetzt freuen wir uns auf die Weihnachtsfeier!
Karriere/Weiterbildung
es liegt sehr viel an einem selbst
Kollegenzusammenhalt
mittelprächtig, leider machen die Kollegen von mir, die die schlechteste Leistung bringen und am häufigsten krank sind auch die meiste schlechte Stimmung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich weiß werden den Älteren auch andere Arbeitszeitmodelle angeboten, wer in rente geht kann auf Wunsch weiter arbeiten, zur Verabschiedung in die Rente gibt es einen großen Geschenkkorb und Danksagungen der Leitung
Vorgesetztenverhalten
Komunikation könnte besser sein
Kommunikation
immer noch verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
alle haben die Möglichkeit sich zu qualifizieren und dadurch auch anspruchsvollere und interessantere Aufgaben zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind nicht genug präsent und optimieren sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten als Vorbild handeln und strukturiert steuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum verschwinden die Bewertungen die ins negative gehen aber der Wahrheit entsprechen von der Seite?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Lohn kommt immer pünktlich aber ansonsten ist nichts gutes zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aushorchen der Mitarbeiter durch hörige Mitarbeiter,
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt trotz Krankschreibung vielleicht doch zur Arbeit zu erscheinen oder statt Krankschreibung Urlaub zu nehmen,
es wird hier nicht nach Leistung entschieden und geht deshalb sehr ungerecht zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lerne das Unternehmen selbst kennen - bild´ dir deine eigene Meinung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht an der gewünschten Transparenz ggü. den Mitarbeitern arbeiten.
Damit das Verständnis innerhalb der Belegschaft schaffen, wie geführt und agiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auch auf sich selbst drauf an - wie ist mein Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Ich habe gute Erfahrung gemacht und kann mit meinem Vorgesetzten reden.
Image
Warum nur ein Stern?
Ich habe mal was über Exxellin ist ein schlechter Arbeitgeber gehört- zahlt schlecht, geht nicht gut mit den Mitarbeitern um, etc.... -> daher ist das Image wohl schlecht in der Region - ABER ...
... ich kann dem NICHT zustimmen..
Ich komme nicht aus der Gegend und bin unvoreingenommen zum Mitarbeiter geworden - ich habe diese Erfahrung nicht gemacht und auch Kununu vorher nicht befragt. Mein Bauchgefühl hat beim Bewerbungsgespräch entschieden.
Work-Life-Balance
wer weiß es nicht, an der Maschine kann man schlecht vom heimischen Sofa aus arbeiten. Büroarbeit kann im Homeoffice funktionieren und wird auch bei Bedarf gewährt.
Arbeitsbedingungen
Die Exxellin ist im metallverarbeitenden Gewerbe tätig und damit ist Lautstärke in der Fertigung Alltag. (Schutzmaßnahmen sind vorhanden und können ggf. auch angesprochen werden)
Computerarbeitsplätze sind mit Stand der Technik ausgestattet.
Kommunikation
Betrifft dieser Punkt Mitarbeiter-Versammlungen oder allgemeine Informationen zu Projekten und Zielen der Firma in regelmäßigen Abständen -> dann darf es gern mehr sein.
Das ist allerdings Geschäftsführungsentscheidung, welche Informationen wann und ob getätigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Sonderprämien werden angeboten.
Ob jeder fair für seine Tätigkeit entlohnt wird? - kann ich nicht beurteilen.
Es ist jeder selbst dafür verantwortlich es zu hinterfragen und ggf. nachzuverhandeln.
Gleichberechtigung
Ich habe keine andere Erfahrung gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und deren Inhalt geht man mit dem Arbeitsvertrag ein, so sollte doch die Tätigkeit des Jobs klar sein.
Die Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes kann ich mit machen und kann durch eigene Priorisierung und Abstimmung mit dem Vorgesetzten meine Arbeitsbelastung gut steuern.
Es gibt aber immer, und auch in anderen Firmen ist das so, Zeiten in denen die Schlagzahl von Aufgaben hoch ist, ein anderes Mal weniger.
Die Steuerung der Arbeitsbelastung lässt sich vielleicht bei anderen Tätigkeiten eher schwerer umsetzen.
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Lieber Langzeitarbeitslos als wie da arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Halle und Aldi um die Ecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung und Umgang wie eine offene Hose
Work-Life-Balance
da gibts nur Work und sonst gar nix
Kollegenzusammenhalt
Nein
Vorgesetztenverhalten
kommen nur an, wenn sie wieder mehr Teile brauchen, alte Mitarbeiter 60+ die kurz vor der Rente stehen werden wegen kleinster Lappalien abgemahnt und dann auch entlassen...
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Interessante Aufgaben
immer der gleiche langweilige Ablauf
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Hier kommt schlechte Bezahlung mit schlechter Stimmung zusammen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sowas Firma nennen kann...
Kollegenzusammenhalt
Ansich macht jeder seins. Nur einige Kollegen halten mal zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verständnisvolles, Mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvoll, Kommunikation untereinander läuft super.
Arbeitsatmosphäre
Habe nichts auszusetzen, fühle mich wohl und gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundliches und verständnisvolles Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne noch nicht alle Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeiten zum Gehaltsaufstieg sollten besprochen/angeboten werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft den anderen.
Kommunikation
Alle nett, freundlich und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Drehen,Fräsen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider, leider, leider...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das trotz der allgemeinen wirtschaftlichen Lage seit 2020 der Betrieb läuft und wächst, für mich ein sicherer Job!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bei Vorgesetzenverhalten und Kommunikation!!!
Verbesserungsvorschläge
man kann eine anonyme Umfrage im Betrieb machen um wirklich vorwärts zu kommen
Arbeitsatmosphäre
wird nicht besser, es wird immer viel versprochen, keine wirkliche Einbindung der Mitarbeiter
Image
schlechte Kollegen sprechen schlecht über den Betrieb
leider schreiben auch die hier viel zu oft auf dieser Seite viel Mist
Work-Life-Balance
aufgrund der für uns guten Auftragslage viel Arbeit!
Mehrarbeit wird nur im großen Notfall angeordnet, sonst freiwillig
Bei rechtzeitiger Ansage wird auf den Wunsch des Mitarbeiters umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
jeder Kollege hat die Möglichkeit sich zu entwickeln,
teilweise erkennen die unmittelbaren Vorgesetzten die Möglichkeit des Mitarbeiters teilweise bestimmt es die Notwendigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
ausreichend, wenn man aus der näheren Umgebung kommt
Rente, Kita-zuschuss und E-Bike Leasing wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
ist nur in den einzelnen Schichten vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
egal wer Männchen-Weibchen-Alt-Jung ist man ein guter verlässlicher Kollege wird man auch gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
seit Weggang des alten Geschäftsführers letztes Jahr kann jeder machen was er will, schlechte Schauspieler als Vorgesezte sind nicht gut um die hoch gepriesenen "Unternehmenswerte" zu vermitteln
Arbeitsbedingungen
Statt Anschaffungen in von Höhe €??? zur Produktionssteigerung zu machen, sollten die Arbeitsbedingungen von uns in den Segmenten verbessert werden, z.B. die Luft in den Hallen ich "freue" mich schon auf den kommenden Sommer!
Kommunikation
Daumen unten!
Viel Gelaber
irgendwelche Besprechungen wo nicht viel bei rum kommt dienen mehr der Selbstbeweiräucherung der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
egal wer Männchen-Weibchen-Alt-Jung ist man ein guter verlässlicher Kollege wird man auch gut behandelt
Interessante Aufgaben
habe ich!
sonst ist Arbeitsplatzabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abteilungsbezogen ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Individualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Lösungsansätze müssen mehr im Team besprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur sagen , den eingeschlagenen Weg des Geschäftsführer Team beibehalten und aktiv die MA mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Truppe hält immer wieder zusammen und durchsteht auch schwierige Zeiten geschlossen als Team
Image
In dem genannten Bereich besser geworden
Work-Life-Balance
Bis vor kurzem noch Mangelhaft aber mit dem neuen System absolut korrekt
Karriere/Weiterbildung
Viele interessante Möglichkeiten für Bereitwillige stehen zur Verfügung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Soziale Unterstützungen und Angebote !
Kollegenzusammenhalt
Absolut unschlagbar! Daumen hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede ? Egal ob Jung oder Alt jeder gehört zur Truppe und jeder wird vom Team unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Vorgesetzte findet sehr gut den schmalen Weg zu Geschäftsführung und Mitarbeiter und vermittelt und löst Probleme fast immer zu aller Zufriedenheit
Arbeitsbedingungen
Gut aufgestelltes Unternehmen was sich im Wachstum befindet und stets bemüht ist !
Kommunikation
Basierend auf einer sehr guten Basis noch Ausbaufähig jedoch nicht zu kritisieren
Gleichberechtigung
Sehr groß im Vormarsch
Interessante Aufgaben
Es gibt Standard Prozesse aber immer wieder neue Herausforderungen die Spaß bei der Arbeit bringen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Exxellin Linear durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Exxellin Linear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Exxellin Linear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.