33 Mitarbeiter:innen, die bei EY-Parthenon ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
28 Praktikant:innen empfehlen EY-Parthenon als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sympathische Mitarbeiter*innen, familiäre Atmosphäre.
- Für eine Unternehmensberatung zwar vergleichsweise gut, dennoch bei der Work-Life-Balance noch Luft nach oben.
Außergewöhnlich familiäre und angenehme Atmospäre
Regelmäßige interne Schulungen zu praxisrelevanten Themen und Anwendungen
Sehr bewusstes Miteinander
Spannende Projekteinblicke & eigenverantwortliche Aufgaben
Starkes Team
Förderung von Praktianten
Spannende Projekte
Promotion circle
Außergewöhnliche Location im Herzen Hamburgs.
Work-Life-Balance ist in der Beratung grundsätzlich kein 9-5. Aber alles im Rahmen.
Angebot von Trainings, dazu klar definierte Bewertungskriterien (auch für Praktikanten) unterstützen die Karriere und Weiterbildung der Berater.
Für Praktikanten nicht relevant: Aber fixer Promotion-circle (nur 1-Jährlich) ist ein kleines Minus.
Sehr freundliches Team, welches Praktikanten auch mit anspruchsvollen Tätigkeiten beauftragt und bei Fragen mit Tat und Rat zur Verfügung steht.
Respektvoller Umgang mit Kollegen (einschließlich Praktikanten).
Großzügiges Praktikantengehalt. Berater erhalten marktübliche Kompensation.
- Familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiter verbringen auch privat Zeit gemeinsam
- Smarte und lockere Personen als Peers
- Es sollte sichergestellt werden, dass Praktikanten von Beginn an auf einem interessanten Projekt gestafft sind und das über einen längeren Zeitraum, sodass man eigene und interessante Aufgabenpakete übernehmen kann. Dies war bei mir leider nicht der Fall.
- Gutes Gehalt, könnte in der Branche allerdings noch etwas angehoben werden, um mit der Konkurrenz gleichzuziehen.
Locker, entspannt, kollegial und dennoch produktiv.
Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, sodass die Mitarbeiter Zeit haben, dem Privatleben nachzugehen bzw. auch nach der Arbeit ein paar Stunden Freizeit am Abend genießen zu können. Das hebt EY-Parthenon von den anderen der Branche ab.
Sehr einzigartige Kultur! Alle sind sich vertraut und es wird sich gar freundschaftlich behandelt. Es gibt ständige Mitarbeiterevents in Form von landesweiten Veranstaltungen als auch im Büro nach der Arbeit auf der Terrasse oder privat. Man wird schnell aufgenommen und ins soziale Arbeitsleben integriert.
Sehr schwer zu sagen in einem Up or Out Konzept wie der Beratung! "Ältere" Mitarbeiter wären demnach die Partner. Langjährigen Assistentinnen/Assistenten werden viel Wertschätzung und Dank entgegengebracht.
Man wird als vollwertiges und gleichgesinntes Mitglied behandelt. Hierarchisches Verhalten wird weder vom Manager noch vom Partner an den Tag gelegt.
Die Art und Weise der Kommunikation ist immer sehr konstruktiv und positiv. Vorwürfe wird man hier nicht bekommen, sondern stets Hilfe und Verständnis.
Gleiche Chancen und Wertschätzung für alle - Frauen werden eher noch mehr gesucht/ benötigt, um für ausgeglichenere Teams zu sorgen
Besseres Programm für Masterförderung und Promotion.
Kollegial, flache Hierarchien, kein show-sitting
Im Vergleich zu Arbeitgebern in derselben Branche mit ähnlicher oder schlechterer Vergütung gut. (ca. 60h/Woche im Durchschnitt)
Direkt, Probleme werden angesprochen.
Sehr professionell im Umgang mit Bewerbern, tolles Team, intensive Einbindung der Praktikanten, Arbeit mit prominenten Kunden, faire Vergütung
EY Innovalue achtet bei Einstellung unter anderem sehr auf den "personal fit", was den Alltag mit den Kollegen sehr angenehm gestaltet.
Das Office ist eine hübsche Villa mitten in Hamburg-Rotherbaum, helle Räume und technisch exzellent ausgestattet.
Das Praktikum bei EY-Parthenon hat mir einen sehr guten Eindruck davon vermittelt, wie die Arbeit in einer Unternehmensberatung abläuft. Seit Beginn meines Praktikums wurde ich als vollständiges Teammitglied beim Kunden vor Ort aufgenommen und bekam meine eigenen Aufgabenbereiche zugeordnet. Der Projektleiter kommunizierte immer sehr gut, was er in den einzelnen Teilbereichen erwartete und bot Hilfestellungen an, wann immer sie gebraucht wurden. Dadurch hatte ich nie das Gefühl, alleingelassen zu werden. Durch den hohen Grad an Eigenverantwortung, den die eigenen Aufgabenbereiche mit sich brachten, entwickelte ich selbst während des dreimonatigen Praktikums eine enorme Lernkurve.
Hinzu kam, dass durch die interessanten Aufgaben und die tolle, sehr offene Stimmung vor Ort selbst längere Tage nicht von dem Spaß an der Arbeit ablenken konnten.
+ Schnelle Integration in die Projektteams
+ Fordernde Aufgaben auch für Praktikanten
+ Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
+ Sehr gute Work-Life Balance für eine Strategieberatung
Extrem selektiver aber genauso fairer Bewerbungsprozess bringt tolle Kollegen hervor, und das schafft tolle Kultur, Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder sollte sich diese Firma anschauen, der am sonstigen Beratungseinheitsbrei verzweifelt!
Equipment, Benefits + Gehalt (auch im Praktikum) auf oder leicht über Marktstandard bringen um "Champions League" Anspruch nicht nur inhaltlich zu vertreten.
Beste Kultur die ich in der Strategieberatung, insbesondere aber im Private Equity Umfeld bis jetzt erleben konnte. Auch in Peak-Zeiten immer gute Stimmung.
In den betreffenden Branchen und insbesondere im PE sehr gut. Ansonsten natürlich unbekannter als MBB, das ändert sich aber sicher durch die EY Übernahme.
Job-bedingt ging die Arbeit nicht aus. Projektsteuerung und Prozesse aber darauf ausgerichtet, jedem persönliche Freiheiten zu ermöglichen und keine Arbeit zu produzieren, wo Sie nicht nötig ist.
Extrem auf Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet, das kommt auch daher dass HR sehr sehr senior ist und teils selbst langjährige Beratungserfahrung hat. Top!
Gehalt für Praktikum leider unter Marktstandard, für Festanstellung aber nicht.
Sehr gut. Merger hat diesen Punkt sowohl auf die Probe gestellt als auch forciert und was hier an Kollegialität und Selbstverständnis von "Wir" als Firma an den Tag gelegt wird sucht seinesgleichen. Innerhalb der Projektteams natürlich auch, aber das sollte a given sein (und trotzdem bekommen es Consulting-Wettbewerber nicht hin!).
Respektvoll und jederzeit freundlich. Dazu jeder auf Mentorship (geben und nehmen) aus, war top.
Office in Düsseldorf in super Location, aber leider etwas veraltete Ausstattung.
Hier ein paar Schönheitsfehler, die natürlich nicht allzu schlimm sind, aber als Hygienekriterien im Vergleich zum Markt (bei mir konkret aus einem vorherigen Praktikum in einer anderen Strategieberatung) schon auffallen: An vielen Plätzen leider kein Bildschirm (und wenn dann oft veraltet). Veraltete Firmenhandys. Geringeres Hotelbudget. Hälfte der Spesen (das ist allerdings Marktstandard, ich war nur von vorher verwöhnt). Deutlich weniger Teamessen (lag allerdings in meinem Fall auch daran, dass ich viele kurze Projekte hatte).
Da durch EY Übernahme gerade allgemein viel los war lief Kommunikation intern teilweise etwas langsamer (also Admin Themen), aber nicht zu langsam.
Da Firma (auch nach Merger) eine "Boutique" ist, muss der Themen- und Industriefokus natürlich schmaler sein als bei den "Großen", um mit eben diesen Konkurrieren zu können. Dennoch erstaunlich unterschiedliche und spannende Projekte. In meinem Praktikum waren trotz starkem PE Fokus sehr abwechslungsreiche Projekte und Themen auf dem Tisch.
Trotz langer Arbeitszeiten sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Für die Beratung typische Arbeitsbelastung
Grandioses Team , sehr kollegial
So verdient kununu Geld.