2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gut ist das hohe & ständig wechselnde Angebot der verschiedenen Labels
es wird nicht nach Arbeitsleistung - sondern nach persönlichem Gefallen bewertet - die Mitarbeiter werden mit verschiedenen Maßstäben gemessen,
die Kommunikation intern ist spärlich, die Verfügbarkeit der Mitarbeiter erfolgt nach Belieben & wird spontan kommuniziert, Mitspracherecht ist dort nicht erwünscht ebenso wie eigenständiges Handeln
es werden dort viele Gespräche geführt, jedoch wünschenswert wären offene & konstruktive Mitarbeitergespräche in denen man Feedback bekommt
Die Labels, die das Unternehmen vertreibt
die Unprofessionalität, den Umgang untereinander, die Mitarbeiterführung, das Gehalt im Vergleich zu den Anforderungen und dem extremen zeitlichen Aufwand
Termin beim Unternehmensberater machen und nochmal von vorne anfangen. Alte Strukturen ändern und für neue Möglichkeiten offen sein. Weniger ist oft mehr!