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Vorstellungsgespräche

Köln und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliche, offene Bewerbungsgespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EY ifb in Köln als Hochschulabsolventin digitale Transformation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Abschluss des Masterstudiums
  • Beendigung meines Werkstudentenjobs
  • Start in das Berufsleben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer, respektvoller und professioneller Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EY ifb in Köln als Operational Excellence Intern/Graduate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keiner

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nach meinen Stärken und Schwächen, meiner Motivation, meinem Umgang mit Stress und meinen Aufgabenvorstellungen gefragt.
  • Ich sollte meinen Werdegang kurz zusammenfassen und erklären, warum ich für diese Stelle am besten geeignet bin und welche Fähigkeiten ich erworben hatte, die mir bei dieser Arbeit helfen würden.
  • Kultureller und persönlicher Fit waren in diesem Prozess sehr wichtig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu unserem Recruitingprozess zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass du unseren Prozess als angenehm, respektvoll und professionell empfunden hast.

Für deinen Start wünschen wir dir alles Gute.

Komm gerne bei Fragen immer auf das Talent Team zu.

Liebe Grüße
Natalie

Komplexler/Verwalter und keine Vordenker für Work/Leading 4.0, mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei ifb group in Köln als SAP Consultant S/4HANA Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Thank you for your feedback. We are very sorry that you did not have a good experience in our recruiting process.
We would like to learn more about the background to improve ourselves and to meet even more the expectations of our applicants.

For an exchange I am available under the following contact details:
Natalie. weidner@ifb-group. com
+49 221 921 841-286

We look forward to receiving your detailed feedback.

Best regards
Natalie Weidner

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ifb in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses. Mir wurde stets mitgeteilt, wie der weitere Bewerbungsprozess abläuft, sodass ich mich immer gut informiert gefühlt habe. Selbst als es unerwartet länger mit der finalen Rückmeldung gedauert hatte, wurde mir dies per Mail mitgeteilt, sodass ich mich darauf einstellen konnte. Die Kommunikation hat an diesem Punkt sehr gut funktioniert.

Insgesamt wurden drei Interviews durchgeführt, bestehend aus zwei Gesprächen mit dem HR und einem Fachgespräch. Alle drei Gespräche waren sehr sympathisch und auf Augenhöhe. Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt. Die Fragen im Interview waren zu keinem Zeitpunkt unangenehm und so ausgerichtet, dass man einen guten Einblick von dem Bewerber erhalten konnte.

Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine Verbesserungsvorschläge!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das ausgesprochen positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns immer sehr, wenn die Bewerber:innen genau das wahrnehmen, was wir im Recruitingprozess vermitteln wollen - und zwar Wertschätzung.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Einstiegsprogramm und viele spannende Projekte.

Liebe Grüße
Natalie

Schnell, professionell und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ifb in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der angenehmste Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe. Von der Absendung meiner Bewerbungsunterlagen bis zum unterschriebenen Vertrag sind gerade einmal ca. 3 Wochen vergangen. Die Gesprächspartner waren alle sehr sympathisch und wertschätzend. Ich habe mich bei den Gesprächen immer wohl gefühlt und die Kommunikation mit dem Unternehmen war stets schnell und eindeutig. Verbesserungsvorschläge für EY ifb habe ich daher keine!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Recruitingprozess.
Wir legen viel Wert auf einen wertschätzenden Bewerbungsprozess, wo nicht nur wir uns ein Bild von euch machen können, sondern auch ihr authentische Einblicke ins Unternehmens bekommt.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir.
Für deinen Start wünschen wir dir viel Spaß und viele interessante Projekte.

Liebe Grüße
Natalie

Angenehm professionell, freundlich, fokussiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ifb in München als Senior FiCo-Berater/Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur dieses Lob: Mir ist - selbst bei nochmaliger Reflektion - nichts aufgefallen, was den Recriutment-Prozess und das derzeitige Pre-Onboarding angeht: Zügig, ausführlich, unterstützend mit Vorabinfos zum Onboarding. Kurz: Willkommen heißend. Alles top; es wird der Reputation sowohl von EY als auch von ifb gerecht.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Lieber zukünftiger Kollege,
Liebe zukünftige Kollegin,

wir danken dir für das positive Feedback zu unserem Recruitingprozess und freuen uns sehr dich an Bord begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen dir einen guten Start und viele spannende Projekte.

Liebe Grüße
Natalie

Reibungsloser und schneller Ablauf des Bewerbungsprozess. Sympathische Gesprächspartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ihre Stärken
  • Wie gehen Sie mit Probleme um?
  • Was soll ein guter Vorgesetzte machen oder nicht machen?
  • Allgemein sehr viele Fragen (finde ich gut, da ich das Gefühl hatte, dass sie wirklich viel Interesse an mir hatten)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

danke für dein äußerst positives Feedback.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass dein Bewerbungsprozess reibungslos verlaufen ist und du eine gute Atmosphäre vorgefunden hast.

Dies ist genau der Anspruch an unsere Arbeit. Und wir freuen uns immer sehr darüber, wenn unsere Mühen sich lohnen und die Bewerber:innen ein solches Gefühl im Prozess haben.

Wir freuen uns dich an Bord begrüßen zu dürfen und sich gespannt auf deine Erfolgswelle bei der ifb.

Einen guten Start wünsche ich dir.

Liebe Grüße
Natalie Weidner

Keine Wertschätzung; Versprechen werden nicht eingehalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifb group in Köln als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit Standardfloskeln antworten, nachdem man dem Bewerber versprochen hat, ausführliches Feedback in jedem Fall zu geben. Wen man verspricht, sich an einem bestimmten Tag mit einer finalen Rückmeldung zu melden, es dann auch tatsächlich tun und nicht respektlos einfach Zeit schänden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du eine solche Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Dies ist natürlich nicht unser Anspruch an den Bewerbungsprozess und läuft in den meisten Fällen auch anders ab.
Uns ist ein wertschätzender Umgang mit unseren Kandidat:innen sehr wichtig, sowie die gesamte Candidate Experience. Nichts desto trotz kann es leider in einigen Fällen passieren, dass unser persönliches Feedback nicht immer die Kandidat:innen erreicht.

Wir nehmen dein Feedback auf und versuchen daraus Optimierung abzuleiten, um die bestmögliche Experience für die Kandidaten zu gewährleisten.

Liebe Grüße
Natalie Weidner

Schnelle Rückmeldungen, sympathische und bondenständige Gesprächsparnter, allgemein sehr wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die Bewerbung
  • Zufriedenheit mit Leistungen im Studium/Abschlussnoten
  • Wie würde man sich in bestimmten Situationen verhalten
  • Stärken und Schwächen (wo hat man noch Entwicklungspotential)
  • Erfahrungen mit Teamwork
  • Erwartungen an Vorgesetzte
  • Stationen des Lebenslaufs darstellen und erklären, warum man die einzelnen Stationen so gewählt hat
  • Generell super viele Fragen, anhand denen man herausfinden kann, was ich für ein Mensch bin (super gut, weil man das Gefühl bekommt, dass sich wirklich für mich als Person interessiert wird und nicht nur für meinen Lebenslauf)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Vielen lieben Dank für die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast.
In unserem Recruitingprozess legen wir viel Wert auf eine gute Candidate Experience.
Umso mehr freut es mich, dass dies genauso von dir wahrgenommen wurde.

Wir freuen uns sehr dich an Bord begrüßen zu dürfen.
Ich wünsche dir einen guten Einstieg und viele spannende Projekte.

Liebe Grüße
Natalie Weidner

Schnell, zuverlässig und immer ansprechbar

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was qualifiziert Sie für die Aufgabe?
  • Lebenslauf allgemein beschreiben: Was hat Sie zu uns geführt?
  • Sind Sie zufrieden mit Ihrer Abschlussnote?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Weidner

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
"Schnell, zuverlässig und immer ansprechbar" hören wir doch gerne. Genau dies sind unsere Ansprüche an den Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns dich bald an Bord begrüßen zu dürfen.
Ich wünsche dir viele spannende Projekte!

Liebe Grüße
Natalie Weidner

Wir setzen auf Transparenz

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