Ein Unternehmen leider ganz ohne Vision und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde ein Unternehmen mit Potenzial. Mit einigen Mitarbeitern wirklich schöne Zeiten gehabt. Höhe des Gehalts und Urlaubsmöglichkeiten in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett ziellos. Es waren keine Bemühungen erkennbar, das (jedenfalls damals) dringend notwenige Überdenken der Ausrichtung der Firma in Angriff zu nehmen. Interne Kommunikation funktioniert eher gar nicht. Intransparent. Entscheidungen oft heute so, morgen anders. Nicht nachvollziehbar. Unmögliches, unsoziales, respektloses Verhalten einiger Mitarbeiter. Insgesamt viel Schein, wenig Sein.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt auf die Mitarbeiter hören. Da ist viel, viel Kompetenz. Den Mitarbeitern vertrauen. Bei einer so kleinen Firma unbedingt strategische Entscheidungen nachvollziehbar erklären und ggf. diskutieren.
Den Mitarbeitern Freiräume lassen. Und in Sachen Streitkultur: Erwachsen, ohne zu schreien, sachlich und mit Respekt.
Kommunikation
Selten Teammeetings, oft wenig Inhalte, keine Diskussionsmöglichkeit. Seitens der Führung kaum offene Ohren für Fragen. Intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen war es wirklich schön. Andere waren nicht in der Lage, professionell miteinander umzugehen. Lautstarker Streit an der Tagesordnung. Oft sinnlose Diskussionen über Banalitäten.
Work-Life-Balance
Recht freizügige Arbeitszeiten, problemlose Urlaubsgenehmigung. Kann ich aber nicht für andere Mitarbeiter bestätigen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum nachvollziehbare Entscheidungen auf strategischer Ebene, wenig Durchblick. Mitarbeiter werden generell eher nicht in Entscheidungen einbezogen bzw. wird ihnen oft die Kompetenz abgesprochen (Trotz einschlägiger Erfahrung)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, perspektivisch aber eigentlich sinnlos, da das Unternehmen nicht weiß, was es überhaupt will. Somit ist viel Einsatz, Elan und Kreativität komplett verpufft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchaus angemessen, jedoch öfter nicht termingerecht oder auch mal in Etappen.
Image
Die Außen- und Innenwirkung des Unternehmens war wirklich schlecht. Viele Mitarbeiter stehen nicht hinter dem Unternehmen, der Ruf der Firma ist in Fachkreisen stellenweise haarsträubend.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese differenzierte Bewertung. Auch wenn ich sicher nicht alle Ansichten teile, schätze ich die ausführliche Auseinandersetzung und Darstellung. 2,54 Punkte stellen letztendlich vielen Firmen gut dar. Es gibt Sachen, die sind gut, und andere, die verbesserungswürdig sind.
Allerdings gilt auch hier: In Zeiten des Umbruchs kann Erfahrung fördernd oder auch hemmend sein. Besonders dann, wenn 'Erfahrung' sich gegen Veränderung stemmt. Dann kommt es zu Streit, auch manchmal lautstarkem, denn für die einen (mitarbeitende Gesellschafter) geht es um die Existenz, für andere um Komfort und den Wunsch, im Altbekannten zu verharren.
Was Perspektiven angeht, kann man sich auf eyzmedia.de ein Bild machen und selbst entscheiden.
Firmen wie EYZ sind - trotz aller Unzulänglichkeiten - für Mitarbeiter eine Chance. Man kann einen Stück des Weges zusammen gehen, und dann weiterziehen.
Es ist aber eine Chance, die man selbst nutzen und gestalten wollen muss. Eine passive Haltung, bei der man wartet, bis man alles erklärt bekommt und sich die Teilnahme am Gestaltungsprozess in unverbindlichen Diskussionsrunden erschöpft, reicht da leider nicht aus.