Wer Geld verdienen möchte, muss dafür Leistung bringen
Arbeitsatmosphäre
An stressigen Tagen wird der Ton unter Umständen etwas rauer. Ansonsten hat man seine Ruhe, solange der Job erledigt wird.
Kommunikation
Klar, die Kommunikation könnte besser sein, alle wichtigen Information kommen an den zuständigen Stellen an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einigen Kollegen, die gut mit einander Harmonieren. Es gibt Ausnahmen, vor allem, wenn sich Kollegen nur im absoluten Minimum ihrer Leistungsfähigkeit bewegen. Das "Team" muss schwächere Kollegen tragen und das sorgt manchmal für schlechtere Stimmung, weil oftmals der Auslösende Kollege seine "schlechte" Leistung nicht einsieht.
Work-Life-Balance
Wenn man das Vertragssoll erfüllt, muss man 173 Stunden arbeiten. Wenn diese erfüllt werden hat man genügend Freizeit. Klar als Dienstleister kann es dazu kommen, das wenn jemand krank wird man entsprechend einspringen muss. Dieser Umstand wird aber ab Minute 1 Kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch hat seine eigene Art. Daher ist das schwierig eine Pauschale Aussage zu treffen. Wir haben Vorgesetzte die einen super Job machen, mit denen man sehr gut klar kommt. Wir haben aber auch Vorgesetzte die etwas schwieriger sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und es gibt immer was neues
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Menschen unterschieden, alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt. Im Idealfall hat man eine gemischte Gruppe, die sich gegenseitig ergänzen kann und junge Kollege etwas lernen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Bezahlung. Wer viel kann, muss viel machen und bekommt dies entsprechend vergütet.
Image
Die wenigsten (Ex)Mitarbeiter bewerten ihrer Leistungen Objektiv. Wenn man in der Lage ist, seinen Job nach Dienstanweisung erledigen zu können, spricht gut von seinem Arbeitgeber. Oft mal such Menschen die nicht in der Lage sind, die Schuld bei anderen.
Wenn man seinen Job macht, ist das Image super.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bezüglich ihres Einsatzgebietes weitergebildet um eine entsprechend gute Arbeitsqualität erwarten zu können.