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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellt eine Innendienstleitung aus der Branche ein, die Ahnung hat
Erzählt man jemanden im Bekanntenkreis von der Firma, wurde nichts gutes darüber gesagt
Früher gehen war nicht gern gesehen
Diese wurden schlecht geredet
Eine unerfahrene Innendienstleitung, die meint, sie müsste alle guten Mitarbeiter vergraulen und kündigen - nein danke!
Oft wurden Mitarbeiter bevorzugt
Sehr von der jeweiligen Filiale und deren Leitung abhängig
Große Firma, viele Standorte machen einen guten Eindruck
Naja, aufgrund der Öffnungszeiten nicht immer gegeben
Ständige Schulungen helfen beim täglichen Geschäft. Weiter kommt man damit nicht.
Es wäre schön, wenn es regelmäßige Gehaltserhöhungen gäbe.
kann ich nicht beurteilen
Auch dies ist abhängig von der Filiale und einzelnen KollegInnen
Manche sind sehr Kontrolle liebend, andere gar nicht
Neue Geräte und Software
Missverständnisse zwischen Zentrale und Filiale kommen häufiger vor als sein müsste
Das ein bisschen sich was tut und man gehört wird
Bezahlung und teilweise egal was Angestellte sagen
Innovation mehr Geld
Nettes Team offene Kommunikation und zusammenhalt
Home Office schwierig
Wenig Angebot
Zu schlechte Bezahlung im Vergleich der Branche
Mittlerweile guter Zusammenhalt und gemeinsamer stärkung
Werden gut behandelt und geschützt
Soziale Einstellung setzt sich ein und hat neue Ideen
Viel Arbeit zu wenig Leute
Wird abgeholt und informiert. Information wird besser
Kurze Kommunikationswege, nette Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Die restlichen Punkte, welche einmal sehr gut waren, bauen derzeit stark ab.
Abteilungsleiterin Innendienst
Prüft Leute anständig, welche in einer Führungsposition einsteigen sollen und hört auf die Kritik jahrelange Mitarbeiter, bevor der Großteil guter Kollegen kündigt.
Der unerzogene Hund der Abteilungsleiterin hat bereits mehrfach Mitarbeiter angegriffen und gebissen. Gemacht wird dagegen nichts, obwohl viele Kollegen Angst vor diesem Hund haben.
Mittlerweile absolut keine Struktur mehr
Image durch Umstrukturierungen der neuen Leitung stark am abbauen.
War mal deutlich besser.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (jedoch bei geringer Gehaltsanpassung)
Gehälter sind bei älteren Kollegen eine Frechheit. Neue unerfahrene werden deutlich besser bezahlt.
Auch diese sind der neuen Abteilungsleitung teils ein Dorn im Auge.
Absolut unqualifiziert, sowohl fachlich als auch menschlich.
Unerträglich geworden aufgrund fehlerhafter Priorisierung durch fehlendes Fachwissen der Vorgesetzten.
Es werden Mitarbeiter betreffende Änderungen vorgenommen ohne Informationen wie damit umgegangen werden soll. Und das ständig.
Wer am meisten schleimt, bekommt am ehesten was er will.
Teils sehr anspruchsvolle aber spannende Arbeit
extrem angenehme atmosphäre
toiletten
etwas mehr gehalt
Es gab positive Aspekte, wie z. B. dass man seine Ideen jederzeit mitteilen durfte und viele nette Kollegen. Auch die Kantine und der Osteopathen stellten im Vergleich zu anderen Unternehmen einen Mehrwert dar.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war absolut ineffizient und es herrschte übermäßig viel Kontrolle. Alte Strukturen oftmals sehr patriachatisch. Die Entlohnung ist ok wenn man keinen langen Fahrweg hat. Urlaubstag an der unteren Grenze. Leider fehlten auch klare Entwicklungschancen.
Meine Erfahrung war durchwachsen. Ich finde das Unternehmen hat viel Potential, was aber leider nicht genutzt wird. Man fällt zwar durch Leistung auf aber ob diese Leistung immer Sinn macht ist meines Erachtens nach fraglich. Hier kann man gut arbeiten wenn man keine Ambitionen hat.
Getreu dem Motto "nicht geschimpft, ist gelobt genug". Wenig Vertrauen was Arbeitszeiten, HomeOffice, Ausgaben und Projektarbeit betrifft. Ständige Kontrolle was ein selbstständiges, autonomes arbeiten unmöglich macht.
Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. HomeOffice ist nicht gern gesehen und muss regelrecht erkämpft werden. Bei Urlaubsanträgen gibt es keine Abstimmung. Derjenige, der zuerst einträgt, bekommt ihn.
Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert und begründet werden. Man sieht allerdings den Mehrwert fürs Unternehmen und es wird in den meisten Fällen genehmigt. Einen Talent Pool gibt es allerdings noch nicht.
Solide aber definitiv Luft nach oben. Gehalt kommt pünktlich liegt aber unter dem Durchschnitt. Allerdings gibt es Corporate Benefits wie einen Osteopathen oder eine Kantine, die subventioniert werden.
Hilfsmittel werden recycelt oder gespendet. Druckerei Stellung schwarz/weiss. E-Autos und Ladestationen. Optimierungsbedarf hauptsächlich bei den Unmengen an ausgedruckten Unterlagen.
Kommt auf den Bereich an.
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt. Oft arbeiten die Rentner auch nach Renteneintritt auf Stundenbasis weiter.
Offene Tür Kultur. Konflikte können angesprochen werden und werden teilweise gelöst. Allerdings herrscht die Ansicht dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine Zwei Klassen Gesellschaft.
Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten trotz Ventilatoren. Equipment ist nicht zeitgemäß aber funktional (z. B. Telefone mit Gürtelclip). Teams ist für etliche noch Neuland. Betriebssystem auch noch nicht auf Office 365 umgestellt.
Viele Meetings, Intranet und Austausch untereinander. Top Down.
Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen trotz niedrigen Gehalt. Denke es liegt daran, dass es in der näheren Umgebung wenig sichere Firmen gibt, die Teilzeitmodelle anbieten. Weibliche Führungskräftequote vergleichbar mit anderen deutschen Unternehmen.
Ambitionierte Mitarbeiter werden hier schnell ausgebremst. Veränderung- und Innovationsbereitschaft lassen zu wünschen übrig.
Hervorragend! Ich habe schon sehr lange nicht mehr so konzentriert arbeiten können.
Jetzt weiß ich erst, was es bedeutet eine Work-Life-Balance zu haben!
Es wird vieles getan um Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden!
Es gibt sehr gute Mitarbeiterangebote, die nicht bei jedem Arbeitgeber gegeben oder gar selbstverständlich sind.
Im Allgemeinen ist das Unternehmen sehr darauf bedacht umweltfreundlich und sozial zu handeln. Dies wurde meines Erachtens auch schon sehr gut umgesetzt.
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut - man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Hilfe und Unterstützung.
Sehr gut! Anstand und Respekt sind hier keine Fremdwörter!
Einwandfrei
Mir wurden sehr hochwertige und neue Arbeitsmittel (Hardware) zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation mit den Kollegen aus den weiteren Bereichen des Unternehmens ist sehr gut!
Meiner Meinung nach gegeben!
Mein Aufgabenbereich umfasst mehrere Teilbereiche und ist daher für mich persönlich überaus interessant! Ich konnte und kann mein Wissen sehr gut anwenden und erweitern
Sehr Vertrauliches miteinander, ehrlich und offen. Prima!
Es Liegt am die Person selbst, gutes Arbeitsklima zu haben und zu behalten, die Leitung sind bereit die Mitarbeiter zu motivieren, es ist ein geben und nehmen.
In Bayern ist die Bekannteste Unternehme in den Bereich...
Hier fehlt eine gutes Konzept...):
Es geht immer eine Chance sich weiter zu entwickeln.
Tolles Team trotz Mitarbeiter Bedarf, es ist leider in vielen Bereichen ein Problem, aber wir halten Zusammen.
Sehr gut, sie gehen mit Respekt man kann mit ihnen offene Gäschpreche fuhren.
Schöne Arbeitsplatz, gut ergonomisch gestaltet.
In eine Größe unternehme geht's immer Kommunikation Bedarf, aber die Strukturierung ermöglich dass, in den Filialen die Kommunikation problemlos läuft. .
Ist ok, klar man möchtet mehr verdient, ich finde gut gerecht.
Es wird alle gleich behandelt
Vielseitig tolle Herausforderung, es ist nichts Langweilig, man lernt immer mehr dazu, Sanitätshaus bietet ein Breites Umfeld von wissen.
Bemüht sich sehr um die Mitarbeiter, manchmal sogar etwas zu viel ;)
Fairer Umgang mit privaten Terminen.
Nettes Kollegium
Rehaleiter ist immer bemüht die Mitarbeiter motiviert zu halten
Kommunikation zwischen Innen und Aussendienst sowie mit den Kunden.
Ausser kleinen lästereien ab und an nichts zu beklagen!
Bei Streifeneder kommt die Work-Life-Balance nicht zu knapp
Kaum Auftiegsmöglichkeiten.
Durchschnitt.
Ab und an etwas fragwürdige Entsorgung von noch funktionierenden Hilfsmitteln.
Im Außendienst TOP! Kollegen!
Es wird sehr darauf geachtet
Teils etwas zu zurückhaltend. Sonst gut.
Die kommunikation zwischen Innen- und Aussdienst muss verbessert werden.
Auch die Kommunikation mit den Kunden ist teils sehr langsam.
Jeder wird gleich behandelt
Im Aussendienst meist die selben Hilfmittel, aber man ist immer woanders und die Kunden sind auch nicht immer die gleichen.
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