Von Anfang an dabei...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schrecklichen Schichtsysteme, Spannungen innerhalb sämtlicher Abteilungen, wie Selbstverständlich alles ist was man so leistet... Beim letzten Punkt gibt es erhebliche Unterschiede zwischen Tagschicht und Schichten
Verbesserungsvorschläge
An der Gehaltsschraube drehen oder die Schichtsysteme so abändern das man nicht nur lebt um zu arbeiten.
Kommunikation
Eher erzwungen als aus Eigenbetrieb, allein schon wegen den Spannungen die ich weiter oben beschrieben habe. Aber es funktioniert halbwegs.
Kollegenzusammenhalt
Hat im Laufe der Jahre sehr stark nachgelassen... Mittlerweile ist jeder der Meinung er macht mehr als jeder andere... Und das merkt man an allen Ecken und Enden. Sei es zwischen Tagschicht und Schichten, oder die Abteilungen untereinander, einzelne Personen gegen den Rest der Welt... Jede vorstellbare Konstellation ist davon betroffen.
Das ist mittlerweile sehr anstrengend...
Work-Life-Balance
Mag in der Tagschicht gegeben sein. Mo-Fr, wie woanders auch.
ABER! Durch die Bank alle Schichtsysteme die bei f|glass gefahren werden sind eine absolute Katastrophe...
7 Tage am Stück... Nach 3 Nachtschichten hat man 1½ Tage Zeit um seinen Körper davon zu überzeugen das er doch bitte wieder eine Frühschicht machen soll usw... Da könnte ich wohl ewige erzählen... Von nem kurzen Wechsel möchte ich gar nicht erst berichten... Da kommt man sich teilweise vor als würde man mit 3 Promille und nem Schlag vor den Kopf an der Stempeluhr stehen...
Das hat auch direkte Auswirkungen auf die in Schichten arbeitende Belegschaft.
Schlechte Ernährung, ständige Wechsel vom Schlafrhytmus, teils hohe körperliche Belastungen nach langen ruhigen Phasen. Das geht alles auf die Gesundheit, das Gemüt und auch an die Substanz.
Seit kurzem wird versucht dem entgegen zu wirken. Angeboten werden ausführliche Ernährungsberatungen bei denen man stets einen externen Profi an seiner Seite hat, auch über längere Zeiträume. Sportkurse können auch belegt werden, zu diesem Zweck kommt ein Personal Trainer in die Firma.
Dies wird allerdings fast ausschließlich von der Belegschaft genutzt die nicht in einem Schichtsystem arbeitet. Denn alle anderen haben schlicht und ergreifend weder Zeit noch Energie dafür.
Wer bei f|glass beginnt in Schichten zu arbeiten sollte sich klar sein das eine Work-Life-Balance praktisch nicht existent ist.
Warum bin ich trotzdem noch da?! Das richtige war leider noch nicht dabei... Aber die Tendenz unter allen in Schichten gehenden Arbeitnehmern geht stark in Richtung weniger Geld, mehr vom Leben... So auch bei mir. Die Fluktuation wird denke ich immer weiter steigen.
Viele Beziehungen und Ehen hab ich über die Jahre schon den Bach runter gehen sehen. Intern wird das "die f|glass" Krankheit genannt. Welche Frau macht das schon lange mit?! Einen man der kaum für sie da sein kann und der Aufgrund des Schichtsystems wohl auch überdurchschnittlich oft mies drauf ist wenn er denn mal da ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung tritt "dem kleinen Mann" von Angesicht zu Angesicht immer sehr freundlich und interessiert gegenüber.
Die Laune Bereichsleiter ist Tagesform abhängig. Mal sind sie dein bester Freund, am nächsten hält man sich lieber zurück.
Im großen und ganzen ist das Verhältnis zueinander aber ein sehr gesundes, man muss nicht in Deckung gehen wenn ein Vorgesetzter auftaucht.
Interessante Aufgaben
Anfangs vielleicht, aber schnell wird das ganze zum Alltag und so spannend wie FließbandArbeit... Und täglich grüßt das Murmeltier.
Wobei ich der Meinung bin dass das in fast jedem Job der Fall ist.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht noch etwas anderes spielt eine Rolle. Lediglich die Qualifikation der Mitarbeiter findet hierbei eine Wertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird so behandelt wie er seine Arbeit macht. Wir haben Kollegen über 60 ohne die der Produktionsalltag wohl nicht der selbe wäre.
Ich war sehr froh darüber das f|glass bei den Einstellungen nicht zu sehr auf das Alter geschaut hat, obwohl ich selbst noch nicht so alt bin. Aber dadurch haben wir Erfahrung im Werk von der einfach alle profitieren!
Meiner Meinung nach ist die Bereitschaft Arbeitnehmer gehobeneren Alters einzustellen aber stark gesunken und kam außer in der Anfangsphase der Firma nicht wieder vor. Schade...
Arbeitsbedingungen
Sind an und für sich sehr in Ordnung. Das einzige was einem das Leben manchmal schwer macht ist die allgegenwärtige Hitze im Warmbereich. Aber das sollte ja jedem klar sein der in einem Flachglaswerk arbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was den Umweltschutz angeht versucht f|glass mit gutem Beispiel voran zu gehen und das gelingt auch ganz gut.
Sozialität ist wohl eher f|glass Achillesferse... Natürlich wird wie beschrieben ziemlich nett mit den Arbeitnehmern umgegangen, aber sobald es um Gehaltserhöhungen oder sogar nur einem anständigen Infkationsausgleich geht wird die Luft in Sachen "Fair" ziemlich schnell ziemlich dünn...
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema, wie überall.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen. Inflationsausgleiche sind in den letzten Jahren, ich kann es leider nicht anders beschreiben, lachhaft...
Weihnachts- & Urlaubs elf, gibt es nicht. Einmal im Jahr gibt es eine ziemlich magere Prämie die allerdings an einige Bedingungen gebunden ist.
Die Schichtzuschläge sind übertariflich, damit bin ich zufrieden.
Das Geld kommt seit 2009 ohne Ausnahme "auf die Sekunde genau"
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Die Außenwirkung ist denke ich ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann und darf! Die Firma bietet je nach Bereich in dem man arbeitet viele Weiterbildungen an, dies ist aber auch nötig um seine Arbeit anständig ausführen zu können. In der Hinsicht gibt es absolut nichts zu meckern!
Karriere: die Möglichkeiten sind gegeben! Mittlerweile bekleiden Personen in der Firma Positionen die sie im Normalfall nie hätten erreichen können. Fleiß, Grips und Tatendrang kann einem "Normalo" dann auch schon mal den Posten eines Bereichsleiters bescheren.