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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei f | glass die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
f | glass
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
f | glass
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Hier herrscht eine Duzkultur, die das Arbeiten persönlich und direkt macht

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Man kann bei Problemen immer alle ansprechen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Es wird sehr auf Arbeitzeiten geachtet, bei privaten Problemen oder Terminen wird Rücksicht genommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nachtschicht und am wochenende war ok,unter der woche eine katastrophe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mund halten sonst landet man ruckzuck auf der abschussliste

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wurden teilweise gegeneinander ausgespielt

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