7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Sozialleistungen
Betriebsrente
schlechte Jahre werden durch Konzernstruktur aufgefangen
Festhalten an alten Strukturen und Abläufen
- alte Zöpfe endlich abschneiden
- eine moderne Unternehmenskultur einbringen
- junge Mitarbeiter als Potential ansehen
- Teamgeist in allen Bereichen fördern / Betriebsklima verbessern
Misstrauen und Kontrolle wird gefördert, nur wer sich absolut loyal gegenüber der GF verhält kommt weiter
Werben für Champions League, ist es aber nicht
- an erster Stelle steht die Firma
- flexible Arbeitszeiten nur theoretisch
- Homeoffice nur im Notfall
Gewünscht, wird teils gefördert, zahlt sich aber nicht immer aus
Überpünktliche Zahlung, Urlaubs- Weihnachtsgeld Tariflich
neue LKW, Photovoltaik, Energiemanagement
Ist nicht gewünscht
Die Alten sind ein Problem
Vom Azubi zum Abteilungsleiter bzw. GF. Haben noch nie über den Tellerrand hinausgeschaut, sehen nur durch die Hackländerbrille. Stehen sich selbst im Weg.
Sehr unterschiedlich, zum Teil laute Großraumbüros ohne Privatsphäre; im Stahllager betriebsbedingt laut, dreckig, kalt, heiß
IT Ausstattung gut, Programme sehr umständlich
Hat in allen Bereichen Vorrang, funktioniert aber nicht
Reine Männerdomäne, Kranke werden benachteiligt
Nur für Cheflieblinge
Sozial.. die Firma F.Hackländer ist ein sozialer Arbeitgeber, ja sind sie, wenn auch Duisburg kein Druck kommt. Der Betriebsrat ist sowas wie eine Staabstelle der GF. Also Probelme wirf sie ein: und sie bleiben dein - "Kummer und Sorgenbox"
"Das Internet ist für uns alle Neuland".... 2021 genauso....
Unter den Kollegen mag es gut gehen, aber Karriere für Frauen? Träum woanders! Es gab in der ganzen Zeit nie eine Frau als HbV, ppA oder gar als GF. Für die Firma ist eine Frau nur eine Gebährmaschine die einen Kostenblock darstellt.
Die Firma kann was, und hat einen Namen.. nur sie muss endlich mal die Chance am Zopfe packen.
Seit der "Gleitzeit", was keine richtige ist, etwas lockere
Leider ein internes Problem. Die Firma hat potential! Führungskräfte haben nie über den Tellerrand hinausschauen dürfen. Ein absolut gesunder Mittelstand indem mal der Staubwedel rausgeholt werden muss - nicht gleich der Besen! Die Mitarbeiter sind alles "Hackis" und nur alleine sie halten diese Bude zusammen.
Wer zwanghaft LKW auf die Straße jubelt, nur dass die Tonnage passt - ähmmm wo ist denn denn der ökologische Sinn? Menge statt Nutzen .... und Ökobilanz.
Da gibt es leider nicht viel zu sagen. Das Geld ist immer pünktlich gekommen.
Der Kollegen Zusammenhalt ist eine Katastrophe.
Veraltete Strukturen ablegen.
Einen Konfliktbeauftragten anstellen.
Kollegen zusammen halt unbedingt fördern.
In einer Fabrik ist Lautstärke normal.
Jedoch keine Heizung, und die Toiletten sind wirklich eine Katastrophe.
Urlaub muss schon im Januar komplett eingetragen sein. Oft wird Urlaub nicht bewilligt.
Tarifvertrag. Pünktliche Zahlung. Immer.
Wirklich ganz schlecht. Bis auf einige Ausnahmen wirklich eine große Katastrophe. Sowas gibt es sonst auch wirklich nirgendwo.
Das kann man schlecht konkret sagen, das ist situationsabhängig
Vorgesetzte sind im Großen und Ganzen okay.
Leider alles sehr veraltet.
Mittelmäßig
Außer im Büro, arbeiten nur Männer in der Firma.
Es ist eine Fabrik, was soll man dazu sagen.
Pünktliche Bezahlung. Das ist das einzige.
Das sich keiner dafür interessiert, wie die Sanitären Anlagen aussehen. Das ist ein Fall fürs Gesundheitsamt. Und dass das Personal überhaupt keine Rolle spielt. Keiner wird geachtet. Das ist ein Armutszeugnis. Ich werde das Unternehmen nächsten Monat verlassen. Ich habe schon viel erlebt, aber das dort geht gar nicht. Lasst bloss die Finger davon.
In einer gewissen Abteilung einige Kollegen austauschen, oder ganz entlassen. Da sie ABSOLUT nicht Teamfähig sind. Unter aller Würde. Leider ist das so.
Weihnachtsgeld wird meist aufgestockt um 75%
Veraltete Strukturen/Denkweisen
Modernisierung in allen Bereichen
Mehr Zusammenhalt/eine Firma sein, statt jede Abteilubg für sich
Großraumbüros/Lärm
Veraltet
Gewünscht aber ohne Aufstiegschance
Jeder gegen jeden
Keine Einstellung ü45
Kein Förderung
Nicht immer Vorbildfunktion
Lärm, veraltete Systeme
Abteilungsabhängig
Tarifvertrag
Gehaltserhöhung aufgrund guter Leistung oft nicht bewilligt
Männer verdienen mehr
Cheflieblinge
Unausgeglichen im Monatsvergleich