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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyPünktliche Zahlung
Sozialleistungen
Betriebsrente
schlechte Jahre werden durch Konzernstruktur aufgefangen
Sozial.. die Firma F.Hackländer ist ein sozialer Arbeitgeber, ja sind sie, wenn auch Duisburg kein Druck kommt. Der Betriebsrat ist sowas wie eine Staabstelle der GF. Also Probelme wirf sie ein: und sie bleiben dein - "Kummer und Sorgenbox"
Da gibt es leider nicht viel zu sagen. Das Geld ist immer pünktlich gekommen.
Pünktliche Bezahlung. Das ist das einzige.
Weihnachtsgeld wird meist aufgestockt um 75%
Festhalten an alten Strukturen und Abläufen
Das sich keiner dafür interessiert, wie die Sanitären Anlagen aussehen. Das ist ein Fall fürs Gesundheitsamt. Und dass das Personal überhaupt keine Rolle spielt. Keiner wird geachtet. Das ist ein Armutszeugnis. Ich werde das Unternehmen nächsten Monat verlassen. Ich habe schon viel erlebt, aber das dort geht gar nicht. Lasst bloss die Finger davon.
Der Kollegen Zusammenhalt ist eine Katastrophe.
Veraltete Strukturen/Denkweisen
- alte Zöpfe endlich abschneiden
- eine moderne Unternehmenskultur einbringen
- junge Mitarbeiter als Potential ansehen
- Teamgeist in allen Bereichen fördern / Betriebsklima verbessern
Veraltete Strukturen ablegen.
Einen Konfliktbeauftragten anstellen.
Kollegen zusammen halt unbedingt fördern.
In einer gewissen Abteilung einige Kollegen austauschen, oder ganz entlassen. Da sie ABSOLUT nicht Teamfähig sind. Unter aller Würde. Leider ist das so.
"Das Internet ist für uns alle Neuland".... 2021 genauso....
Modernisierung in allen Bereichen
Mehr Zusammenhalt/eine Firma sein, statt jede Abteilubg für sich
Der am besten bewertete Faktor von F. Hackländer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte sind im Großen und Ganzen okay.
Nicht immer Vorbildfunktion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Hackländer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gewünscht, wird teils gefördert, zahlt sich aber nicht immer aus
Leider ein internes Problem. Die Firma hat potential! Führungskräfte haben nie über den Tellerrand hinausschauen dürfen. Ein absolut gesunder Mittelstand indem mal der Staubwedel rausgeholt werden muss - nicht gleich der Besen! Die Mitarbeiter sind alles "Hackis" und nur alleine sie halten diese Bude zusammen.
Gewünscht aber ohne Aufstiegschance
