Verkrustete Strukturen, Mobbing, Vorurteile, Soziale Inkompetenz und ein Betriebsrat der diesen Namen nicht verdient hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei F. HESTERBERG & SÖHNE GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche, mehr fällt mir leider nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management, neue Mitarbeiter, verkrustete Strukturen auflösen. Internationaleres Denken und Innovationen vorantreiben statt Altbewährtes, dass keiner mehr haben will...
Kommunikation
Kommunikation wird hier oft als Mobbinginstrument verwendet, indem wichtige Informationen vorenthalten werden. Wirklich schlimm!
Work-Life-Balance
35h/Woche. Leider so ziemlich das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ freuen sich hier sehr, denn sie machen auch den Großteil der Belegschaft aus und kümmern sich nur um ihre Jobsicherheit, junge Kollegen werden meistens gemobbt und blockiert.
Image
Die Homepage ist selbstredend...
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen, geschweige denn Einarbeitung...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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