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F. 
HESTERBERG 
& 
SÖHNE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. HESTERBERG & SÖHNE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F. HESTERBERG & SÖHNE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gute Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Man fühlt sich gut aufgehoben und hat immer einen Ansprechpartner wenn es Fragen oder Probleme gibt
Freie Entfaltung ist erwünscht und wird gefördert. Sehr große Freiheiten bei der Arbeitsweise sowie Arbeitszeit runden das Paket ab.
den Zusammenhalt
Die flexiblen Arbeitszeiten und die ansprechende Vergütung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

den Mitarbeiterparkplatz :-)
Der Umgang mit den Kollegen, diverse Arbeitsabläufe, der mangelnde Respekt gerade gegenüber jüngeren Menschen, die fehlende Weiterentwicklung im Unternehmen, die schlechte Einarbeitung
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Interne Kommunikation nicht vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte gerne etwas aktiver/offensiver stattfinden.
Obst/Snacks und Getränke sollten gestellt werden, das ist mittlerweile Standard in vielen Unternehmen
Sich mehr und intensiver um die Auszubildenden kümmern. Ihnen mehr Lerninhalte zu der erlernenden Ausbildung vermitteln. Auszubildende sicherer und bessere Zukunftsperspektiven ermöglichen.
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Man benötigt Führungskräfte mit Erfahrung in der Nutzfahrzeugbranche
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Neues Management, neue Mitarbeiter, verkrustete Strukturen auflösen. Internationaleres Denken und Innovationen vorantreiben statt Altbewährtes, dass keiner mehr haben will...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von F. HESTERBERG & SÖHNE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt - auch abteilungsübergreifend - ist vorhanden.
grundsätzlich hilft hier jeder jedem (Ausnahmen bestätigen aber die Regel)
4
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Es sind alle eine große Familie und so wird man auch aufgenommen.
5
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Alte Seilschaften
3
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sehr angenehm
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. HESTERBERG & SÖHNE ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Homepage ist selbstredend...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriereoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen kommuniziert. Man weiß jederzeit, woran man ist.
Weiterbildungen werden angeboten um den Wissenstand zu halten, auch wenn die Tätigkeit momentan in einem anderen Bereich liegt
5
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Weiterbildungen sind immer möglich und die Interessen werden berücksichtigt
4
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unerwünscht
1
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Keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen, geschweige denn Einarbeitung...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F. HESTERBERG & SÖHNE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F. HESTERBERG & SÖHNE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden F. HESTERBERG & SÖHNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F. HESTERBERG & SÖHNE als eher modern.
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