Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgehoben und hat immer einen Ansprechpartner wenn es Fragen oder Probleme gibt
Freie Entfaltung ist erwünscht und wird gefördert. Sehr große Freiheiten bei der Arbeitsweise sowie Arbeitszeit runden das Paket ab.
Die Kommunikation könnte gerne etwas aktiver/offensiver stattfinden.
Obst/Snacks und Getränke sollten gestellt werden, das ist mittlerweile Standard in vielen Unternehmen
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und als vollwertiges Mitglied des Unternehmens wahrgenommen. Es ist ein Unternehmen, zu dem man gerne zur Arbeit fährt.
Work-Life-Balance wird in dem Unternehmen sehr groß geschrieben. Ob nun im Home Office oder vor Ort gilt das Prinzip des Vertrauens. Außerdem ist die wirklich flexible Gleitzeit hervorzuheben.
Karriereoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen kommuniziert. Man weiß jederzeit, woran man ist.
Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt, etwaige (Rück-)Fragen werden jederzeit offen beantwortet. Das Gehalt ist absolut fair, Verhandlungen sind jederzeit möglich.
Der Kollegenzusammenhalt - auch abteilungsübergreifend - ist vorhanden.
Es herrscht ein sehr respektvoller sowie offener Umgang mit den Angestellten.
Die Technik entspricht den dafür anstehenden Aufgaben, aktuell findet zudem eine Modernisierung der Technik statt. Die Räume selbst sind etwas in die Jahre gekommen, allerdings befindet sich das Unternehmen ebenfalls aktuell in einem Umzug an einen neuen Standort.
Durch Aushänge wird man immer auf den aktuellsten Stand gebracht. Fragen werden gerne gesehen und dann auch offen und ehrlich beantwortet.
Die Aufgaben sind so vielfältig und interessant, wie man sie sich selbst gestaltet. Eigene Arbeitsweisen, Herangehensweisen und kreative Denkmuster sind gewünscht und werden gefördert.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die ansprechende Vergütung.
Der Umgang mit den Kollegen, diverse Arbeitsabläufe, der mangelnde Respekt gerade gegenüber jüngeren Menschen, die fehlende Weiterentwicklung im Unternehmen, die schlechte Einarbeitung
Sich mehr und intensiver um die Auszubildenden kümmern. Ihnen mehr Lerninhalte zu der erlernenden Ausbildung vermitteln. Auszubildende sicherer und bessere Zukunftsperspektiven ermöglichen.
Auszubildende wurden unkollegial behandelt und wurden kaum mit Arbeit versorgt.
Sehr Flexible Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung war ansprechend.
Einen richtigen Ausbilder gab es nicht zu der Zeit.
Von Spaß war nicht wirklich die Rede. Die Kollegen und die Tätigkeiten waren die Hauptgründe dafür.
Wenn einem mal Aufgaben gegeben wurde, hatten die nichts mit den zu vermittelten Lerninhalten zu tun.
Man durchlief viele verschiedene Abteilungen und lernte oberflächlich die jeweiligen Aufgabenbereiche kennen.
Der Respekt gegenüber jüngeren war nicht vorhanden. Der Respekt zwischen den Kollegen war auch ausbaufähig.
Ein sehr gutes Miteinander, familiärer Betrieb
Gleitzeit und man schaut nicht auf die Minute. Home-Office zur Zeit nicht möglich.
Weiterbildungen werden angeboten um den Wissenstand zu halten, auch wenn die Tätigkeit momentan in einem anderen Bereich liegt
Verhandelbar
Es sind alle eine große Familie und so wird man auch aufgenommen.
einige Mitarbeiter sind von der Ausbildung bis zur Rente hier. Hier wird auch Älteren noch eine Chance gegeben.
Man hört den Problemen zu und versucht Lösungen zu finden
gute Kommunikation, Rückfragen werden schnell beantwortet, regelmäßige Meetings
Abwechslungsreiche Tätigkeit, keine Einöde
den Zusammenhalt
den Mitarbeiterparkplatz :-)
hilfsbereite Kollegin/nen
die Möglichkeiten sind durchaus gegeben, auch durch mobiles Arbeiten
Weiterbildungen sind immer möglich und die Interessen werden berücksichtigt
grundsätzlich hilft hier jeder jedem (Ausnahmen bestätigen aber die Regel)
unterschiedliche Typen, aber der Grundsatz ist immer, respektvoll miteinander umzugehen
es ist eine grundsätzlich gute Kommunikation vorhanden und erhält Antworten auf Rückfragen
vielseitig und verantwortungsvoll
Interne Kommunikation nicht vorhanden
Man benötigt Führungskräfte mit Erfahrung in der Nutzfahrzeugbranche
Jeder folgt den Anweisungen egal ob sinnvoll oder nicht
manche ja manche nein
unerwünscht
Gehalt OK wird aber nach Nasenfaktor verteilt. Junge läßt man zappeln bis sie keine Lust mehr haben.
kein Kommentar
Alte Seilschaften
Alles gut solange kein Widerspruch
Selbst der Teppichboden im Büro ist so alt das er durchgewetzt ist und stinkt
Anweisungen ohne Hintergrund
Könnte Interessant sein
Sehr angenehme Geschäftsführer. Das Umfeld der Gruppe ist leider schwierig
sehr angenehm
Sehr kompetente Geschäftsführer
Interessante Tätigkeiten
35h-Woche, mehr fällt mir leider nicht ein.
Neues Management, neue Mitarbeiter, verkrustete Strukturen auflösen. Internationaleres Denken und Innovationen vorantreiben statt Altbewährtes, dass keiner mehr haben will...
Die Homepage ist selbstredend...
35h/Woche. Leider so ziemlich das einzig positive.
Keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen, geschweige denn Einarbeitung...
Kollegen 45+ freuen sich hier sehr, denn sie machen auch den Großteil der Belegschaft aus und kümmern sich nur um ihre Jobsicherheit, junge Kollegen werden meistens gemobbt und blockiert.
Kommunikation wird hier oft als Mobbinginstrument verwendet, indem wichtige Informationen vorenthalten werden. Wirklich schlimm!
So verdient kununu Geld.