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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen
Freizeit wünsche werden berücksichtigt
Mehr Kommunikation und Informationsfluss
Mehr Weiterbildungen anbieten
Man fühlt sich nie allein, eher wie in einer großen Familie
(Mitarbeiter)apps, Personalrabatt
Digitale Zeitschriften
Sehr angenehm
Nachhaltig
Respektvoll
Respektvoller Umgang miteinander
Man kann mit jedem sprechen
Sie sind sehr vielfältig
Es wird ein guter Umgang gepflegt, das Gehalt kommt pünktlich, es gibt die Möglichkeit über seine Verkäufe etwas dazu zu verdienen und Freizeitwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Wir gehen rücksichtsvoll miteinander um
Ich bin erstaunt, wie flexibel das Unternehmen in der Planung ist. Wenn es irgendwie möglich ist, wird auf Wünsche eingegangen. Einzige Ausnahme sind die Samstage. Mehr als einen Freien Samstag im Monat muss man schon gut begründen können.
Ich weiß dass es die Möglichkeiten gibt sich weiter zu bilden, ich weiß aber noch nicht in welchen Bereichen dies alles möglich ist.
Unseren Müll trennen wir. Den Rest kann ich nicht beurteilen. Es wird auch nicht unnötig die Klimaanlage angemacht. Dieses muss immer abgesprochen sein.
Es wird viel wert draufgelegt, dass ein korrektes miteinander herrscht.
Alleine in unserem Team sind mehrere Kollegen um die 60 Jahre alt. Am Umgang habe ich noch nie was Auffälliges beobachtet. Sie gehören zu 100 % dazu.
Versucht immer eine Lösung zu finden, auch wenn es oft nicht einfach ist.
Es gibt eine App für Mitarbeiter, in der regelmäßig Neuerungen vorgestellt werden. Unser Chef teilt seine Themen über unsere Gruppe oder auch einer wöchentlichen Rückmeldung an der Infotafel. Ich finde auch gut, dass ich alles persönlich ansprechen kann.
Aufgrund der Fläche, die einem zugeteilt wird, kann es einem nicht langweilig werden. Es gibt immer etwas zu tun.3
Hier wird man als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer. Es wird sehr viel Wert auf die MA Zufriedenheit gelegt.
Rücksichtnahme bei Terminen, Hobbys, etc.
Es werden einem viele Möglichkeiten geboten, sich weiterzubilden und an seiner Karriere zu arbeiten.
Mehr geht natürlich immer. Aber man hat selbst die Möglichkeit an seinem Gehalt zu arbeiten.
Immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird so lange nach einer Lösung gesucht, bis es für beide Seiten passt.
Man kann sich täglich auf neue Aufgaben freuen, die den Arbeitsalltag nie langweilig werden lassen.
Ist okay, nur die Tage wiederholen sich leider häufig. Untereinander ist die Laune auch meist gemischt .
Heute kaum noch vorhanden
10-19 kennt man halt im EH. Dennoch könnte man trotzdem genügend Stunden , mal mehr auf freie Tage achten
Ok, könnte aber deutlich mehr. Mehr Geld mehr Motivation
War auch mal besser früher. Viele reden hinter einem und meinen sie könnten alles besser
Könnt auch Respektvoller sein
Hochnäsig wird gerne groß geschrieben, täglich mit den tollen Rundgängen der Etagen Leiter
Alt und verkommen. Könnte dringend mal saniert werden
Es wird untereinander im Team gesprochen. Viele sitzen ihre Zeit aber leider nur noch ab...
Neue und junge Leute haben kaum eine Chance
Nach ein paar Wochen Einarbeitung wiederholt sich alles. Irgendwann ist man nur noch da und räumt hinterher
% Mitarbeiterrabatt
Sollte die jüngere Generation mehr fördern. Das Miteinander akzeptieren.
Gut, wenn keine Führungskraft im Haus ist, die ein ständig kontrolliert und es nicht duldet wenn man fragen zu Arbeitsvorgängen hat.
10-19 täglich.. Überstunden.. TROTZDEM sind die meisten im -
Ich sage nur Krieg um die Kunden, Stress und zickerrein. Mitarbeiter die schon älter sind und länger im Unternehmen arbeiten, sind eine Einheit gegen alle anderen Mitarbeiter.. ELITE. Sie haben anscheinend mitzureden und Entscheidungsmächte
Vorgesetzte sind Respektlos, gehen mit den jüngeren Mitarbeitern sehr schlecht um.
Bei 30 grad draußen ist die Klimaanlage kaputt, bei -10 die Heizung
Man darf untereinander nicht kommunizieren.
Mindestlohn
Gleichberechtigt wird hier niemand
Es wird Wein gepredigt und Wasser getrunken. Man sieht den Laden als heilige Hallen aber in Wirklichkeit läuft sehr vieles gegen die Mitarbeiter. Stunden werden falsch berechnet usw.
Mehr Menschlichkeit, eigene Meinung oder Ideen werden gleich als negative gesehen und man steht auf der Abschlussliste.
Sehr negative Stimmung
Viel Geld für Schulungen ausgeben die total veraltet sind
Respektlos und keine Wertschätzung
Ständig von morgens bis abends arbeiten und dann noch Minusstunden haben.
Von oben herab
Immer ein offenes ohr in alle Richtungen. Prozente auf die Artikel und ein harmonisches miteinander
Da fällt mir nichts ein....
Mehr Raum für unterschiedliche Arbeitszeit wünsche
Sehr familiär
Wünsche wurden berücksichtigt
Aufjedenfall möglich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Prämie
Gut, aber noch nicht perfekt. Aber wer ist schon perfekt
Top
Rücksichtsvoll
Fair und Kompetent
Top
Abwechslungsreich
Ich finde es gut, dass man offen reden kann. Natürlich geht es am Ende um Ergebnisse, aber um diese zu erreichen braucht es alle und nicht nur eine einzelne Person.
Die Arbeitszeiten im EH kennt man, wen man diesen Beruf ausübt. Hier gibt es aber eine gewisse Vorplanung, sodass die MA Planungssicherheit haben und nicht erst kurzfristig erfahren, wie sie arbeiten. Auf Besonderheiten wird immer so weit es möglich ist, Rücksicht genommen.
Kariere und Weiterbildung ist keine Einbahnstraße. Wen jemand weiter kommen will, hat er hier sicherlich die Möglichkeiten dazu. Ein großer Vorteil ist die Flexibilität. Während bei Filialisten nur vorgegebenes möglich ist, ist es bei uns auch möglich individuelle Weiterbildungen auf den Weg zu bringen.
Es kann in der Branche mithalten und ist sicher auch leistungsbezogen.
So kann sich gute Arbeit lohnen.
Ein Thema was immer wichtiger wird und auch hier angekommen ist. Unter Einbeziehung der gesamten Belegschaft und dem Netzwerk werden Ideen gesammelt und auf verschiedenen Ebenen daran gearbeitet.
Im Grunde ist das etwas, was vor allem jeder selbst in der Hand hat, weil er Teil des Teams ist.
Toll! Während woanders ab einem gewissen Alter nicht mehr eingestellt wird, geht es hier um den Menschen.
Ob Neueinstellungen oder MA die nach eintreten in den Ruhestand weiter beschäftigt werden wollen, es entscheidet das miteinander, nicht das Alter.
Durch die Gegebenheit, dass wir ein familiengeführtes mittelständisches UN sind, kommt man mit allen Verantwortlichen ins Gespräch. Dieses geschieht sehr interessiert und wertschätzend.
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Ich kenne kein UN in dem es zu 100 % läuft. Das liegt an der Tatsache, dass die Kommunikation zielgerichtet sein muss und auch immer richtig adressiert sein sollte.
Ist eine Grundvoraussetzung
Wen man sich einbringt, ist es sehr spannend. Im EH ist jeder Tag anders und die Rahmenbedingungen fordern Veränderungen und den Blick nach vorne. Das macht es interessant.
So verdient kununu Geld.