3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verdienst Mindestlohn Mitarbeiterführung mangelhaft Geschäftsführung im Modebereich antiquiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Hierarchiedenken
Unsozialer Umgang mit den Angestellten,die den Umsatz einbringen
Verbesserungsvorschläge
An der Mitarbeiterführung muss gearbeitet werden wenn man gute Mitarbeiter langfristig beschäftigen möchte
Arbeitsatmosphäre
Manipulation und Mobbing an der Tagesordnung. Keinerlei Respekt gegenüber der Damen die sich um die Stoff- und Modeabteilung kümmern. Totale Abgrenzung zu den anderen Verkaufsbereichen- Inneneinrichtung
Image
Das alte Palais zieht durch die schönen Räumlichkeiten und das sorgfältig ausgewählte Warenangebot die Kunden in den Bann
Work-Life-Balance
Zentrale Lage und von daher gut zu erreichen. Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und gut ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Kunden wird,wenn man sie nicht gleich direkt angeht, heftig gelästert.
Bestimmtes Klientel ist nicht gerne gesehen und wird abfällig behandelt
Kollegenzusammenhalt
Die alte Garde wird gegen neue Mitarbeiter aufgesetzt, warum? Weil es Jahrzehnte lang funktioniert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter die durch ihr hohes Alter keine Möglichkeit der Gegenwehr sehen, dies wird schamlos ausgenutzt.
Motto: In meinem Alter finde ich keine andere Anstellung mehr
Vorgesetztenverhalten
Antiquiertes Hierarchiedenken
Geschäftsführung ohne Wissen über Menschenführung
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Verschönerungen des Arbeitsalltegs.
Es gibt weder Kaffeemaschine,noch Getränke - nur einen Mitarbeiterraum in dem man seine Pause verbringen darf( Ist gesetzlich vorgeschrieben)
In den Verkaufsräumen,im Altbau, ist es im Winter eiskalt, weil die Heizung nicht genug Power haben. Thermounterwäsche ein must have
Kommunikation
Mitdenken und sprechen nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt.
Engagement unerwünscht
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Durchweg zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundschaftliche Atmosphäre in allen Abteilungen
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Viele Mitarbeiter arbeiten Teilzeit, da Kinder o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma handelt mit hauptsächlich nachhaltigen Gütern, nur wo Plastik auch sinnvoll ist, wird es eingesetzt/gehandelt (bsw. Outdoor-Stoffe)
Kollegenzusammenhalt
Viele Langzeit-Mitarbeiter, kein Mobbing o.ä., guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter, die mit ihrer Erfahrung glänzen.
Kommunikation
Leider etwas eingeschlafen, wird meines Wissens aber gerade aktiv von der Führungsebene bearbeitet
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal welches Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder Ethnie. Alle werden gleich behandelt und sind gleichermaßen Willkommen
Interessante Aufgaben
Durch die große Bandbreite an Kunden und Aufträgen hat man immer andere Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Familiengeführter Traditionsbetrieb - aus der Zeit gefallen -
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort mitten in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind zu viele Punkte die aufzuführen wären.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen lebt nur noch von seinem guten Ruf aus alten Tagen, es wäre ein Geschäftsführer einzustellen der das Geschäft in 21. Jahrhundert führt.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Kundschaft und allen Mitarbeitern gemaßregelt zu werden, bis hin zu persönlicher Beleidigung, ist die Regel und gilt als Standard. Egal wie lange die MitarbeiterInnen schon in der Firma arbeiten, es wird immer alles falsch gemacht und die MA werden dementsprechend abschätzig behandelt.
Image
Leben vom Ruhm vergangener Zeiten, schade drum
Work-Life-Balance
existiert nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es gibt nicht mal Getränke für die Verkäuferinnen, es können keine Fenster geöffnet werden trotzdem gibt es nur einen kleinen Ventilator pro Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
"??"
Kollegenzusammenhalt
Sarkasmus und Zynismus eint, anders lässt sich das nicht aushalten
Umgang mit älteren Kollegen
...werden genauso schlecht wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
unaussprechlich, aus der Zeit gefallen. Die Herren der Geschäftsleitung sind trotz allen kooperativer als die Damen, es herrscht Planungschaos und völlige Orientierungslosigkeit
Arbeitsbedingungen
...sind unbeschreiblich schlecht.
Rechnungen werden per Hand geschrieben.
Anachronistische Führung eines Routen- und Lieferbuches. Aus der Zeit gefallen...
Kommunikation
Kommunikation kommt nicht vor und ist auch nicht erwünscht. Selbständiges Handeln und Denken ist unerwünscht, gleichzeitig wird erwartet dass die MitarbeiterInnen immer und überall zur gleichen Zeit die Gedanken der Geschäftsführung in die Tat umsetzen. Ergebnis siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt "??", Sozialleistungen "??"
Interessante Aufgaben
"??"
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F. Radspieler durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden F. Radspieler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F. Radspieler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.