Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Vorgesetztem wird besonderes Engagement entsprechend wertgeschätzt und Belohnt.
Jährliche Betriebsversammlung ist gegeben, bei z.B. Stromausfall wurden Mitarbeiter bezahlt freigestellt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Sonderurlaub für "Sonderanlässe" wäre wünschenswert. Bereits Anfang Januar einen Großteil des Urlaubs zu Verplanen ist etwas sportlich - hier wäre es wünschenswert bis März Zeit zu haben, so wie es früher angeboten wurde.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb haben wir eine gute Arbeitsatmosph￤re, im Unternehmen gibt es je nach Abteilungen jedoch Schwankungen was diesen Punkt anbelangt.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist gegeben, Abteilungsbergreifend, kann jedoch noch daran gearbeitet werden. Hier wartet man manchmal vergeblich auf ein Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, wenn man selbst seinen Teil dazu gibt. Im generellen Abteilungsbergreifend sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem kann dies variieren, jedoch im Gesamten ein guter Umgang. Manche Anliegen werden Gehrt - manche weniger. Luft nach oben gibt es immer. Im Vertrieb jedoch sehr guter Umgang!
Interessante Aufgaben
Ein produzierendes Unternehmen, bietet auf jeden Fall mehr Abwechslung als es manches andere kann. Von Sachbearbeiter Aufgaben, ber Projekt und Entwicklungsthemen, bis hin zu Kunden- und Messebesuchen ist im Vertrieb alles gegeben. Man muss bereit sein alles zu tun, auch Aufgaben die generell nicht im Vertrieb angesiedelt sein sollten.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Arbeitsleistung und nicht das Geschlecht. Wie sich dies im Gehalt widerspiegelt kann ich jedoch nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile respektvoller Umgang - was nicht immer so war, hing jedoch zum Teil auch von einzelnen Kollegen ab (haben mittlerweile das Unternehmen verlassen).
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Bros, mit allem Material was bentigt wird. Bei Bedarf wird auch aufgerstet. Klimatisierte Bros, Wasserspender zum Selbstbedienen und Automaten, wo man sich einen Snack kaufen kann. Parkpl￤tze gibts rund ums Firmengel￤nde, W-LAN wird in den Pausenzeiten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt immer mehr ins Bewusstsein, Abfall wird Recycelt. Man überlegt wie man als Unternehmen Umweltbewusster agieren kann. Papierausdrucke sind zwar immer noch im Umlauf, jedoch weitaus weniger als früher. Job- Rad wird seit Neustem Angeboten. Jedoch lässt sich nicht alles in wenigen Monaten realisieren - man ist jedoch auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung und Position, mal schlechter mal besser. Im Vertrieb kann man sich in der Regel nicht beklagen, was das Gehalt angeht. Geh￤lter werden pnktlich bezahlt, Urlaubsgeld gibtﾴs auch.
Image
Generell knnten ein paar mehr Sonderleistungen auch in Hinsicht auf Sonderurlaub gew￤hrt werden, hier ist das Unternehmen recht verhalten. Bei Krankheit muss eine Krankmeldung bereits fr den ersten Tag vom Arzt nachgereicht werden. Bei Sonderwnschen wird in der Regel generell erst abgeblockt - somit tuen sich Neuerungen etwas schwer in der Einfhrung und auch in der Etablierung.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung besteht auf jeden Fall die Möglichkeit der Weiterbildung, jedoch sind in einem 190 Mann Unternehmen auch die Möglichkeit schneller erschöpft als bei größeren Unternehmen.