Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

F. 
Zimmermann 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F. Zimmermann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. Zimmermann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F. Zimmermann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen top: es gibt viele gute Tage und wenige schlechte Tage

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal besser sein vor allem untereinander

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung sind wir ein gutes Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, Gleitzeit auch mal kurzfristig möglich, es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber darum kann man Kommen und Gehen flexibel gestalten

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll. man begegnet sich auf Augenhöhe. vielleicht manchmal zu viel Kontrolle

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt immer wieder spannende Projekt, aber vieles ist auch Routine

Bewertung lesen
Anmelden