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F4U 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F4U Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F4U Gruppe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F4U Gruppe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Fitness Branche - Ellenbogengesellschaft

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Was soll das sein?

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Geschäftsführung hat keine Ahnung von Personalführung oder von Entwicklung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt es keine

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Wie man sich halt ein Fitnessstudio vorstellt, sehr lebhaft, Musik läuft im Hintergrund, durchgemischte Mitglieder mit denen man sich gerne umgibt oder meidet.

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1,0
Kommunikation

Die einzige Kommunikation fand mit dem Clubmanager statt. Mit den Personen aus den oberen Reihen/Etagen hat man an sich nichts zutun.

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