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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F7 Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F7 Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F7 Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Her werden nicht nur Projekte umgesetzt, die hinterher beim Kunden veralten, hier packt auch jeder bei Wartung und Updates mit an.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Austausch unter den Kollegen. Sehr angenehmes, offenes Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden vermieden und ggf. abgebaut oder ausgezahlt. Daher volle Punktzahl.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alles kann Spaß machen; daher ein Punkt Abzug.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umstellung auf agiles Arbeiten ist in vollem Gange und wird sehr konsequent und durchdacht angegangen. Daraus resultieren sofort Verbesserungen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut; zwischen den Teams gibt es noch Optimierungspotential. Dieses Problem ist aber erkannt und wird aktiv angegangen.

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