5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft mbH Bewertungen
Fa.
Chance
(Saga
+
GWG),
Beschaeftigungsgesellschaft
mbH
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt und guter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel neues auf einmal gerade
Verbesserungsvorschläge
Ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten und Eigenständiges Arbeiten
Image
Guter Arbeitgeber im SAGA konzern
Work-Life-Balance
Gleitzeit und freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht sehr. Aber viel Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher durchschnitt. Aber ja auch viel freie Zeiteinteilung wg gleittzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen viel. Aber wir können mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Rücksicht auch auf kranke Menschen
Vorgesetztenverhalten
Höflich und nett. Weiß aber was sie will. Manchmal wenig Zeit für uns
Arbeitsbedingungen
Gute Büros. Gute moderne Geräte.
Kommunikation
Alles gut
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Immer was neues los
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Ein gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und faires Miteinander. immer Pünkitliches Gehalt. Faire Urlaubsregelung. Offene Worte und offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Fahrzeuge für die Fahrten in die Logen
Arbeitsatmosphäre
Wir sind freundlich und hilfsbereit miteinander. Guter Austausch unter den Kollegen. Gutes Arbeitsumfeld. Aber die Büroräume könnten besser, also moderner sein.
Image
ist ok.
Work-Life-Balance
37-Stunden-Woche. Gleittage. Und die Vorgesetzte ist sehr fair und menschlich und achtet auch darauf, wenn zu viele Überstunden da sind, dass sie reduziert werden. Oft freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Aber Weiterbildung ist möglich. Richtig viel und gut sogar.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte mehr gezahlt werden. Tarif ist gerade in Verhandlung. Schon sehr lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun, was wir können. Es wird geschaut, was zu optimieren geht. ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen grenzen sich ein wenig ab. Aber die neuen kommen auch so gut zusammen. Wenn es drauf ankommt sind alle füreeinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen im Büro müssen genauso arbeiten, wie die Jüngeren. auch mit neuer Computerprogramm. Aber das ist nur fair.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und ansprechbar. Hat immer eine Lösung parat. Man darf auch mal einen Fehler machen. Aber sie ist auch konsequent.
Arbeitsbedingungen
Gut wäre mal ein Fahrzeug, weil wir sehr viele Orte anfahren müssen. Das mit den Öffis ist einfach zu langsam. Büro ist sehr dunkel.
Kommunikation
Wir werden über alles informiert, was die Firma anbetrifft und auch wenn es Veränderungen gibt sofort in Kenntnis geholt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind etwa gleich viele. Bei den Hausbetreuern leider zu wenige Frauen. noch!
Interessante Aufgaben
Wir haben mit Menschen zu tun und bekommen jeden Tag was neues zu erleben. sehr gut.
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team. Alle helfen einander, außer wenige ältere Kollegen.Neue Vorgesetzte hat gute Ziele und lobt uns.
Work-Life-Balance
Richtig gut und fair.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima. Alle füreinander da. Auch neue fühlen sich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren könnten mehr mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und geradeaus.
Kommunikation
Wir sind immer auf Stand und tauschen uns aus.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte sahen wir 1x die Woche, sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sahen wir 1x die Woche, sehr schlechtes Betriebsklima, bauschte sich zur Maennerdomaene auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chance bekommen und Chancen auch wahrgenommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund erfolgloser Jobsuche erhielt ich die Möglichkeit, mich bei der Chance zu bewerben und konnte nach Zusage als Hausbetreuer in einem sozialen Brennpunkt arbeiten. Nach Einarbeitung und Aufbau einer Vertrauensbasis mit den Mietern empfand ich die Aufgabe als sehr sinnvoll und wichtig. Mein Teamleiter unterstützte mich in sämtlichen Belangen. Die gute Abstimmung beruhte auch auf Vertrauen und Umsetzung der mir übertragenen Arbeiten. Als Hausbetreuer ist man sehr oft auch direkter Ansprechpartner von Mietern unterschiedlichster Couleur. Auch ist eine Zusammenarbeit mit dem Hauswart sehr wichtig. Hier bei den Mietern die richtigen Worte bei einem Kaffee oder Tee zu finden, zuzuhören und auch im Rahmen der Möglichkeiten Hilfe anzubieten, war ebenfalls fester Bestandteil der Arbeit. Oft war es nur eine Beschwerde wegen eines defekten Wasserhahns, manchmal aber auch Probleme, wo ein Mieter nur den Vermieter selber ansprechen konnte und man entsprechende Hinweise wegen Öffnungszeiten etc. gab.
Durch unsere Anwesenheit reduzierte sich Vandalismus deutlich, die Gewalt nahm ab und es blieben die Flure und die Grünanlage sauber. Mehrmalige Kontrollgänge im Hochhaus und in der Außenanlage während einer Schicht unterstrichen nicht nur meine Präsenz, sondern auch die Einhaltung der gewünschten Standards. In meiner Loge (Büro) wurde zusätzlich noch Post für Mieter angenommen - ein Service, der sehr gerne angenommen wurde. Die Zusammenarbeit mit Kollegen war in meinem Bereich hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Teamleiter unterstützte mich auf dem Weg zum Ersten Arbeitsmarkt. Wünschenswert wäre es, wenn für Hausbetreuer konkretere Wiedereingliederungsmaßnahmen umsetzbar wären, da ich nicht direkt im Anschluss eine neue Beschäftigung fand, sondern erst drei Monate nach Beendigung meiner Tätigkeit als Hausbetreuer. Konkretere Hilfe war aus finanziellen Gründen wohl nicht möglich; jedenfalls könnte die Chance mit mehr Budget erheblich mehr bewegen. Nicht gut empfand ich die zeitlich auf ein Jahr befristete Arbeit. Man baut Vertrauen zu den Mietern auf, verbessert die Situation im Quartier, kann sogar mit "Problem-Mietern" oder Teenagern einen direkten Draht pflegen, die aufgrund ihrer sozialen Situation oder des Umfelds oft missverstanden werden oder zuvor durch Gewalt auffielen. Die Chance braucht mehr Mittel, damit auch Projekte, Ideen und Konzepte umgesetzt werden können. Auch gab es während meiner Zeit oft Gerüchte, dass Loge XYZ geschlossen werden sollte, "weil ja alles ruhig und sauber ist". Genau dies ist ein Fehler, da nur durch Anwesenheit so ein Ergebnis möglich ist. Der Wegfall von Logen würde die Situation wieder verschlimmern und ein sozialer Brennpunkt tatsächlich wieder brennen.
Verbesserungsvorschläge
Verlängerung eines Arbeitsvertrags auf 2 Jahre, fortwährende Unterstützung für die weiteren berufliche Laufbahn bzw. Möglichkeit der Teamleiter/-innen, solche Dinge auch umzusetzen. Mir war aber damals schon bewusst, dass solche Entscheidungen "von weiter oben entschieden werden".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.