Familien-Unternehmen im Generationswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
das immer mehr Digitalisierung und Prozessoptimierung stattfindet und man dazu etwas beitragen kann
Klima innerhalb meiner Abteilung ist gut
viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Beteiligte Personen innerhalb eines Prozesses minimieren
flexible Arbeitszeiten + Zeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist freundlich. Regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Prämienzahlung nach guter Arbeit.
Kommunikationswege teilweise unklar und uneindeutig.
Kollegenzusammenhalt
direkt und respektvolle Kommunikation untereinander
Zusammenhalt könnte abteilungsübergreifend noch ausgeweitet werden
Work-Life-Balance
Vorgesetze arbeiten rund um die Uhr. Feste Arbeitszeiten
Keine Zeiterfassung, demnach keine Überstunden- oder Minusstundenaufzeichnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzen an. Persönlich habe ich es gut getroffen, wir haben eine gute Kommunikationsweise und sind regelmäßig im Austausch. Ideen werden zusammen gestaltet und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung gerecht
regelmäßiger Austausch zur Prozessoptimierung
Gleichberechtigung
konnte keine Diskriminierung erkennen
Arbeitsbedingungen
die Büroräume wurden modernisiert und Klimaanlagen eingebaut. Teilweise sind die Büroräume für die Anzahl an Mitarbeitern zu klein. Dadurch ist die Luftqualität eher schlecht und der Geräuschpegel laut.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene und pünktliche Bezahlung
JobRad, vermögenswirksame Leistung, Betriebsrente, Wellpass werden bezuschusst, Gewinnspiel zu Fußball.-EM
Karriere/Weiterbildung
durch die Unternehmensgröße relativ geringe Aufstiegsmöglichkeiten
es konnte aber innerhalb des Unternehmers schon mehrmals beobachtet werden, dass es Aufstiege gegeben hat aufgrund von guter Leistung. Vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter.