Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice..dass viele Möglichkeiten geboten werden. Auf dieser Seite wird recht viel gemeckert über unseren Arbeitgeber. Aber: letztlich ist jeder seines Glückes Schmied. Wer nur meckert, kann nichts verändern. Leider ist genau das in einigen Abteilungen aber gang und gäbe. Wenn man sich wirklich Gedanken macht und gute Verbesserungsvorschläge hat, wird man auch gehört und zudem finanziell honoriert. Wenn man ambitioniert ist und mitdenkt, hat man jede Menge Möglichkeiten weiterzukommen.
das immer mehr Digitalisierung und Prozessoptimierung stattfindet und man dazu etwas beitragen kann
Klima innerhalb meiner Abteilung ist gut
viele Benefits
Zu mir immer nett und ein offenes Ohr. Mann muss nur auch mal denn Mund auf machen
Das Gehalt kam pünktlich
Geld kam pünktlich.
Langjährige Mitarbeit sollte auch mal durch ein freundliches Wort gewertschätzt werden. Es gibt Prämien für bestimmte Jubiläen, das ist schon mal toll. Aber ein Zeichen der Wertschätzung durch ein persönliches Wort seitens der Geschäftsführung würde sicher gut ankommen.
Ich war froh, dass ich gegangen bin
Umgang mit Personal
Man behauptet das es ein Familienbetrieb ist, aber man bekommt Neuigkeit ( Neubauten zb )über die Zeitung mt.
keine Zeiterfassung
Diktatur abschaffen! Offene Kommunikation würde dem Unternehmen gut tun.
Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, Immer weiter so Mentalität aufgeben
Beteiligte Personen innerhalb eines Prozesses minimieren
flexible Arbeitszeiten + Zeiterfassung
Es wäre schön, wenn man die Bezeichnung "Familienbetrieb" etwas mehr merken würde.
Vielleicht auch mal was anderes machen und auch neu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Badenhop Fleischwerke ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Fa. Badenhop ist ein Unternehmen, welches sich schnell entwickelt und die letzten Jahre stark gewachsen ist. Dadurch ergeben sich immer neue, wechselnde Aufgaben, die uns Mitarbeiter immer wieder neu fordern.
Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung gerecht
regelmäßiger Austausch zur Prozessoptimierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badenhop Fleischwerke ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Work-Life-Balance wird gefördert (z.B. im kaufmännischen Bereich Freitags bis 15:00 Uhr Arbeitszeit) Jedoch ist dies von Abteilungen und Job unterschiedlich. (Faktoren wie Schichtarbeit etc. machen den Unterschied).
Dafür sind die sozialen Leistungen wie Jobrad, Qualitrain, Urlaub- / Weihnachtsgeld usw. überdurchschnittlich.
Gibt es nicht, man muss 24/7 parat stehen!
Es zählt nur die Firma
Vorgesetze arbeiten rund um die Uhr. Feste Arbeitszeiten
Keine Zeiterfassung, demnach keine Überstunden- oder Minusstundenaufzeichnung
Profit, Profit...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
durch die Unternehmensgröße relativ geringe Aufstiegsmöglichkeiten
es konnte aber innerhalb des Unternehmers schon mehrmals beobachtet werden, dass es Aufstiege gegeben hat aufgrund von guter Leistung. Vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter.
Übernommen wird man so gut wie immer jedoch hast du fast keine aufstiegs möglichkeiten.
Was sich nicht vermeiden lässt, wird gemacht.
Weiterbildung kostenlos
