29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Badenhop Fleischwerke KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann leider nur Negatives sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Günter Badenhop Fleischwerke KG in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung Überdenken, derzeit Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, innerhalb der Firma Kriegsgebiet
Image
Mittlerweile einfach peinlich,
aktueller Slogan: "HopHopHop, hüpf ins Team"
Das Niveau ist bezeichnent, professionelle Geschäftsführung .........
Hier kann ich mich nur Fremtschämen für meine ehemaligen Kollegen
Work-Life-Balance
Balance gibt es wohl nur bei der Geschäftsleitung/Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja (die Kollegen), Sozial nur nch außen, nicht nach innen
Kollegenzusammenhalt
Wird von ganz oben wohl nicht gewollt. Keine wirkliche Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit interressiert wenig
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es deutliche Unterschiede, besonders ganz Oben
Arbeitsbedingungen
Nennt sich wohl Investitionsstau
Kommunikation
Abteilung OK, ansonsten nicht Vorhanden
Gleichberechtigung
Na ja, der eine wird mehr geschätzt als der Andere.
Leistung zählt nicht. Nicht mal bei Führungskräften
Interessante Aufgaben
Wenn man die Unterstützung hat und in der richtigen Abteilung ist
Gehalt/Sozialleistungen
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In fast allen Belangen verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden.
Was allerdings nicht an den Leuten liegt, die "hier das sagen" haben (nicht Abteilungs- sondern Firmengesamt gesehen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte in den vorher genannten Kommentaren klar geworden sein.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte einstellen.
D.h. Leute die Ihren Job verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen wird die Arbeit, egal wie gut man sie erledigt, nicht gewürdigt, eher im Gegenteil.
Image
Was man so in der Firma hört ist eher negativ.
Work-Life-Balance
Kurz gesagt: Absolute Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Viele Mitarbeiter versuchen sich mit Lorbeeren zu schmücken, die andere eigentlich verdient hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier so gut wie keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfähig, häufig unfair.
Arbeitsbedingungen
Bürotechnik ist auf dem neuesten Stand.
Beleuchtung: in den Büros in Ordnung. In den Produktionsstätten teilweise komplett unzureichend.
Belüftung: in den Büros in Ordnung. In den Produktionsstätten teilweise komplett unzureichend.
Lärmpegel: Angemessen.
Kommunikation
Auf gut Deutsch gesagt: Kommunikation untereinander? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest kommt das Geld immer pünktlich
Gleichberechtigung
Ob Männer oder Frauen, es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist zwar recht gleichmäßig verteilt, jedoch ist es vergebliche Liebesmüh so etwas wie Eigeninitiative zu entwickeln.
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Veränderung ist ein muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Günter Badenhop Fleischwerke KG in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe und Brötchen werden von der Geschäftsleitung subventioniert. Persönliche Schutzausrüstung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Personal. Wertschätzung. Führungskräfte verdrehte Realität. Der Betriebsrat handelt größtenteils im Interesse der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal nötig. Offene Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Denn so genannten Familienbetrieb auch gerecht werden z.ß mit Betriebsveranstaltungen zum besseren kennenlernen der mitarbeitenden untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte denken an erster Stelle an sich selbst, Lob ist ein Fremdwort
Image
Stimmt leider mit der Realität in keinerlei ein
Work-Life-Balance
Produktionsbedingt nicht man arbeitet Samstags, Sonntags und an Feiertagen
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht für jeden Mitarbeiter möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Grundgehalt, bei Festanstellung gibts Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Information dazu
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Akzeptiert aber nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das rückrat der Vorgesetzten fehlt komplett. Es wird alles getan das man gut im Licht steht auf kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, marode Gebäude, alte Maschinen
Kommunikation
Keinerlei Information der Führungsebene an die Angestellten.
Gleichberechtigung
Männer dominiere Firma
Interessante Aufgaben
Es gibt keine gerechte Aufteilung. Es werden immer arbeitsfremde Tätigkeiten verlangt die mit der eigentlichen Einstellung nichts zu tun hat.
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Arbeitsumfeld durch die Geschäftsführung unerträglich! Personalsituation wird schlecht und schlechter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlungen kommen zumindest pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung jener Mitarbeiter, die täglich einen guten Job machen und persönlich engagiert bei der Sache sind.
Der Umgang der GF mit Angestellten und Mitarbeitern ist auf unterstem Niveau.
Langjährig verdiente Mitarbeiter werden aggressiv angegangen, angeschrien und kündigen bereits zunehmend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich die Führung nicht grundlegend und zeitnah ändert, werden noch mehr Fach.-und Führungskräfte gehen, die Arbeitsumstände werden noch miserabler -eine Abwärtsspirale ohne Zweifel-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht wie nie
Image
Außendarstellung bestens, hinter den Kulissen katastrophal, schlechter geht’s nicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, lediglich bei wenigen, privilegierten Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen bieten sich nicht jedem, erhöhen sich deutlich, wenn das Spiel aus Selbstdarstellung und Arroganz beherrscht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub nach vielen Jahren nur bei 27 Tagen im Jahr. Gehalt wurde zwar immer pünktlich gezahlt, aber im Nachgang wird mir bewusst, dass meine erbrachte Leistung deutlich mehr wert war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die positive Außendarstellung wird alles getan, intern sieht es leider ganz anders aus. Nachhaltig ist da gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht das Recht des „Lauteren“ . Jeder arbeitet gegen den anderen, wenn er dadurch einen Vorteil hat. Schlechte Leistung wird nur durch selbstsicheres Auftreten kompensiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich durchwachsen und Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Von der aktuellen Geschäftsführung ausgehend, muss ich leider sagen, dass es sehr wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter gibt. Arroganz und Ignoranz sind leider normal. Der Stellenwert neuer Mitarbeiter beim Führungspersonal steht grundsätzlich weit über dem, langjährig verdienter, loyaler Kolleg/innen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl in der Logistik, der Produktion, der Technik als auch in der Verwaltung sind die Arbeits- und Sozialräume im schlechten Zustand und veraltet. Umgang und Lagerung der Gefahrstoffe ist teilweise unfassbar.
Kommunikation
Es gibt keinen transparenten Umgang oder gar offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Der Spruch „Man wächst mit seinen Aufgaben“ trifft es genau, das hat aber ausschließlich mit persönlichem Einsatz zu tun, das kann sich die Firma nicht anrechnen. Da sind wir wieder bei der „fehlenden Wertschätzung“.
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Dringender Wandel erforderlich: Geschäftsführerdefizite gefährden die Zukunft der Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Kollegen, kein Teamgefühl, die meisten Mitarbeiter kommen nicht gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss ein Umdenken stattfinden lassen. In der heutigen Zeit kommt man durch schreien einfach nicht weiter.
Vorgesetzte fühlen sich oft für etwas besseres.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespanntes Arbeitsverhältnis, Geschäftsführung gleicht leider einer Diktatur.
Image
Nach außen Positiv, Intern erlebt man das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen gemacht werden, werden aber nicht bezahlt oder als Urlaub genommen werden. Dauerhaft Erreichbarkeit wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als Durchschnitt ist es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier noch ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Wertschätzung. (In der Verwaltung)
Arbeitsbedingungen
Müssen deutlich verbessert werden. Viele Kollegen haben schon in der Probezeit genug von Badenhop.
Kommunikation
Ausbaufähig, jede Abteilung arbeitet für sich.
Gleichberechtigung
Männer haben einen deutlichen Vorsprung gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Dafür kann jeder selbst sorgen.
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Ich bin irgendwann gegangen und hab es nicht bereut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung - die ist perfekt. Nur ist dies leider aber nur die Darstellung nach Außen und nicht nach innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen, die täglich mit Herzblut dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal drüber nachdenken, dass er ohne seine treuen Mitarbeiter/innen, die auch gerne teilweise mal angeschrien oder kurzfristig entlassen werden, NICHTS wäre.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist bei dieser Firma ein Fremdwort
Image
ich denke, die Meinung spiegelt sich hier ganz gut wider.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Dieses ist nicht jedem vergönnt - wer sich am besten verkaufen kann und am tiefsten in den Popo kriecht, bekommt die ein oder andere Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ja; aber nun weiß ich, dass ich für die Arbeit, die ich dort geleistet habe, mehr hätte bekommen können und sollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine positive Außendarstellung wird alles getan
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Cliquenwirtschaft in der Verwaltung; Jeder arbeitet gegen den anderen, wenn er dadurch einen Vorteil hat. Die, die Wahrheit sagen, ihre Arbeit machen, gehen meistens unter und werden eher ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
das ist stimmungsabhängig;
Vorgesetztenverhalten
Gehe ich jetzt von der aktuellen GF aus, dann muss ich leider sagen, dass es wenig Wertschätzung gibt für Mitarbeiter. Arroganz und von-oben-herab, ist dort eigentlich normal. Nach Außen hin natürlich nicht. Neue Mitarbeiter, vor allem in der Führungsliga, werden immer erstmal bevorzugt, gegenüber denen, die seit Jahren Ihre Arbeit machen und der Firma loyal gegenüberstehen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Büroräumen sitzen einige Leute zusammen, sodass es oft sehr laut ist und man keine Ruhe hat; ansonsten, Mitarbeiter in der Produktion arbeiten dort unter nicht so schönen Bedingungen. Es kann kalt sein, nass und es riecht nicht gut. Die Sozialräume sind alt und in keinen guten Zustand.
Kommunikation
Offene Kommunikation gibt es nicht - es ist alles geheim
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht dort gar nicht
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben und wenn man nicht in der Lage ist, auch mal Aufgaben abzulehnen, dann hat man zum Schluss ganz viele davon und es ist sehr interessant. Aber mehr Geld gibt es dadurch aber nicht.
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Schwieriges Arbeitsumfeld mit mangelnder Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Unter den Abteilungen ist eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungsleiter fortbilden in punkto Mitarbeiterführung.
Mehr investieren für ein gutes Arbeitsklima.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit letzten Jahr rapide verschlechtert, es ist wird zunehmend Unmut bekundet.
Image
Mehr Schein als sein. Nach außen Hui nach innen...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird leider keine flexible Arbeitszeit angeboten. Home Office wird nicht gerne gesehen und ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird den Mitarbeitern keine Weiterbildungsmaßnahmen aufgezeigt. Es gibt nur notwendige Schulungen.
Berufliche Aufstiegschancen sind kaum oder garnicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Es gibt reichlich Sozialleistungen.
Leider ist es schwierig als langjähriger Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung zu bekommen, trotz guter Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr und mehr verbessert
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig. Jedoch arbeiten die meisten Ableitungen für sich und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Grundlegende Kernkompetenzen einiger Führungskräfte fehlen komplett.
Es mangelt an einer Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Leider Abteilungsabhängig
Kommunikation
Teilweise kaum vorhanden, über wichtige Themen wird man entweder garnicht oder zu spät informiert
Gleichberechtigung
Wird hier gut umgesetzt in allen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder sind vorhanden.
Jedoch müssen häufig Abteilungsübergreifende Arbeiten übernommen werden, weil sich die dafür vorgesehenen Abteilungen dafür nicht zuständig fühlen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbaufähige Firma mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Man bekommt Sozialleisten und es werden einige Team Events angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als langjähriger Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Man bekommt wenig Unterstützung, da fast jede Abteilung gegen die andere arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas besser an der Mitarbeiterführung arbeiten und das Gehalt dementsprechend anpassen.
Es kann nicht sein, das einem immer mehr Aufgaben zugeteilt werden ohne das man dafür was sieht.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lob gibt es von den Vorgesetzten nicht.
Von Vertrauen gegenüber Vorgesetzen kann man nicht wirklich reden.
Image
Stimmt nicht mit dem öffentlichen Auftritt nach außen überein. Die Realität intern sieht leider anders aus
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten unterscheiden sich sehr in den jeweiligen Abteilungen.
In manchen Abteilungen wird fast schon vorausgesetzt mehr Stunden arbeiten zu müssen, da es zu wenig Personal gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wird von der Firma angeboten und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Es gibt Sozialleistungen sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Leider wird neuen Mitarbeitern ein höheres Einstiegsgehalt bei gleicher Qualifikation gezahlt und langjährige Mitarbeiter werden benachteiligt.
Nach Nachfrage einer Gehaltserhöhung, wird man nur belächelt und abgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrstoffe stehen meist wild in den Abteilungen rum.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr unterschiedlich in den gesamten Abteilungen.
Ehrlichkeit unter den Kollegen sucht man leider bei einigen vergeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob man als langjähriger Kollege geschätzt wird wage ich zu bezweifeln.
Ansonsten werden auch älter Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ob alle Entscheidungen nachvollziehbar sind, lässt sich drüber streiten.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Büros sind ansprechend gestaltet oder verfügen über ausreichend Tageslicht.
Man musste lange hinterher gehen, das man in diesen Büros eine Klimaanlage bekommt um es darin auszuhalten. Dies wurde aber in den meisten Büros behoben.
In manchen Abteilungen gibt es noch viel alte Technik, die sollte in der nächsten Zeit behoben werden.
Kommunikation
Man bekommt weder mit ob es Gewinne oder Erfolge gibt.
Meistens wird man bei wichtigen Dingen die zu klären sind außen vor gelassen.
Gleichberechtigung
Es wurde einem der Arbeitsplatz sicher zugesprochen, doch nach Wiedereinstieg war dieser einfach anders besetzt und man wurde damit vertröstet das man schon was finden würde.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Aufgaben zugeteilt, weil andere Mitarbeiter sie einfach ablehnen und sie damit durch kommen.
Leider erhält man dafür auch ein Obulus, wenn man diese Aufgaben übernimmt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwierige Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Parkplatz, vergünstigter Kaffee, Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt. Das mitdenken wird bestraft.
Verbesserungsvorschläge
In das Personal investieren und fördern!
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es sehr selten
Image
Durch die neuen Führungskräfte Positiv denken schwierig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bei Sam/Son und Feiertagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Außer intern benötigten Lehrgänge (Ersthelfer etc.) werden keine Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
geringer und unterschiedlicher Stundenlohn bei selber Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum erkennbar, bekommt man nicht mit
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsbezogen, Abteilung übergreifend kaum möglich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden eingestellt, langjährige werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
auf Respekt wird verzichtet, stattdessen die Lautstärke erhöhen
Arbeitsbedingungen
im großen und ganzen ganz gut
Kommunikation
keine Infos über Erfolge, dafür über Misserfolge
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Pferd, das am meisten zieht, bekommt die meisten Schläge
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Arbeitsumstände und Personalführung Mangelhaft, Arbeitsklima toxisch, Wertschätzung gering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Betriebsarzt vorbildlich, Parkplätze kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt leider auf allen Ebenen, Aufteilung der Arbeitsbelastung ungerecht/einseitig
Arbeitsatmosphäre
Sozialkompetenz der Führungsebene fehlt leider
Image
Stimmt definitiv nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Arbeiten Durchgängig ist leider Normal, Urlaub kann kaum genommen werden, nur 26Tage Urlaub/Jahr theoretisch
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, gefördert und gezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich, Sozialleistungen ja, im Marktvergleich sehr geringer Stundenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Gefahrstoffen Katastrophal, Arbeitssicherheit Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig, hier kündigen mittlerweile Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut, der einzig positive Aspekt im Umgang mit dem Personal
Vorgesetztenverhalten
Keine Verantwortung und Aggressives Auftreten
Arbeitsbedingungen
Entspricht weitestgehend dem normalen Durchschnitt
Kommunikation
Leider Intransparent, Meetings nur zum Schein
Gleichberechtigung
Gibt hierzu nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Keinerlei gerechte Aufteilung, fleißige Mitarbeiter Arbeiten mehr & mehr
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Badenhop Fleischwerke durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 21% der Bewertenden würden Badenhop Fleischwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Badenhop Fleischwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.