Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fa. 
Max 
Gründl
Bewertung

Die Doppelmoral

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein!

Kommunikation

Wichtige Themen werden teilweise nicht kommuniziert. Flufunk ist hier oftmals schneller

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt ja im selben Boot!

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung aber es gibt keine Möglichkeit diese sinnvoll abzubauen. Am Ende muss man sich diese auszahlen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Doppelmoral wo man nur hinschaut. Man ist nach Außen hin sehr auf das Image bedacht. Aber konstruktive Kritik oder vernünftige Verbesserungsvorschläge werden einfach abgeblockt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist vielseitig!

Arbeitsbedingungen

Home Office oder mobiles arbeiten nicht möglich obwohl man die Möglichkeit hat. Hier fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt selten.
Urlaubsgeld seit Jahren nicht erhöht worden.

Karriere/Weiterbildung

Ist nur bedingt möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SiglHR Managerin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir finden es sehr schade, dass du dich bei uns anscheinend nicht wirklich wohlfühlst.
Durch unsere Gründl News und unsere wöchentlichen Info-Meetings versuchen wir Informationen immer zeitnah zu teilen. Falls du das Gefühl hast, dass Wichtiges dich nicht rechtzeitig erreicht, dann komm gerne auf mich zu und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.

Wir haben alle Hände voll zu tun und es fallen an manchen Stellen Überstunden an – vor allem zu Saisonspitzen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance finden wir aber enorm wichtig. Daher haben wir momentan auch in verschiedenen Bereichen zusätzlich geschaffene Stellen ausgeschrieben.

Homeoffice steht bei uns nicht näher im Fokus, was aber nichts mit dem Vertrauen in unser Team zu tun hat. Es gibt die Option auf Homeoffice zurückzugreifen, wenn es sinnvoll ist und dies wird auch bereits genutzt.

Über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns immer und sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, daher bin ich etwas irritiert über deine Aussage. Ich nehme aber an, dass hier einfach eine unterschiedliche Erwartung oder ein Missverständnis im Raum steht und es würde mich daher umso mehr freuen, wenn du persönlich auf mich zugehst und wir damit Einiges aus der Welt schaffen können.

Wir möchten nämlich, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und du wieder gerne bei uns bist.

Viele Grüße,
Nadine

Anmelden