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Fa. 
Max 
Gründl
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score58 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fa. Max Gründl
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fa. Max Gründl
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist irgendwie schon allzu selbstverständlich, darum muss es mal wieder gesagt werden: Pünktlichste Gehaltszahlung!
Wer Freude an schönen Produkten im Handarbeitsbereich hat, ist bei uns bestens aufgehoben.
Seit März gibt es zusätzlich zu den unten Genannten neue Benefits!
Freie Getränke
Sportangebote
Fahrradbeteiligung
Obst
monatliche After Work Events mit unterschiedlichsten Programmpunkten
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Der Arbeitgeber bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Man kann hier viel lernen, selbstständig arbeiten und bekommt einen Einblick in unterschiedliche Tätigkeiten. Die Arbeit wird hier auch sehr wertgeschätzt.
Top soziale Angebote an Mitarbeiter für eine beste Zusammenarbeit.
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- Auch ohne Affinität zum Thema Wolle und Handarbeit kann man hier viel lernen
- Das Ermöglichen meines Pflichtpraktikums, obwohl Praktikanten im Unternehmen eher nur selten da sind
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Die Firma ist sehr an einem positiven Betriebsklima interessiert und unternimmt viel dafür. Alle (incl. Geschäftsführung) nehmen sich viel Zeit um neuen Kollegen Fragen zu beantworten und zu helfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss es erlebt haben sonst glaubt man nichts, Zahlen sprechen eine andere Sprache wie verängstigte Mitarbeiter! es wird Angst und schrecken verbreitet ! Schweige besser sonnst wirst du vom Zorn überrollt, es wird gebrüllt und Unterdruck gesetzt! Jede Umfrage wird nie das Wiederspiegeln was tatsächlich hier passiert! Wenn man genau Hinsehen würde ,sich offen und ehrlich mit dem Problem Das es offensichtlich gibt auseinander setzt ! Es gibt 2 häuser in dem einen ist heile Welt und in dem ...
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Schlecht am AG finde ich nichts.
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Da fällt mir leider nichts ein
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>es wird oft mit zweierlei Maß gemessen - manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt
>Unsere Branche gehört zu den wenigen Gewinnern in dieser schweren Zeit.
Trotz dem kräftezehrendem Jahr 2020, das allen Mitarbeitern sehr viel abverlangt hat, gab es keinen Coronabonus
Wo bleibt hier die Anerkennung und der Dank für den tollen Einsatz den jeder einzelne leistet?!
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Dazu fällt mir absolut nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt bleibt jahrelang unerhört, trotz guter Leistung von Mitarbeitern. Hieran muss die Firma arbeiten. Wer gute Umsätze bringt, soll belohnt werden!
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Will er nicht wahrhaben verschließt die Augen und Ohren versteckt sich hinter den Zahlen
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Würde ich, falls es welche gäbe, unter 4 Augen sagen.
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Da ich erst seit 2,5 Monaten im Unternehmen bin, wird sich dies erst mit der Zeit herauskristallisieren.
Die Firma hat vor kurzem den sehr konstruktiven Prozess des Generationenwechsels eingeleitet, der sich über einen längerfristigen Zeitraum erstrecken wird. Dadurch sind bereits einige Neuerungen im Gange.
Im Grunde habe ich keine Verbesserungsvorschläge aber doch eine Anregung:
Home Office nicht nur als Alternative während Corona betrachten. Eine Anwendung in Maßen (die zu definieren wäre) wäre für mich gut vorstellbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ist eigentlich gut, allerdings schaut jeder das er nicht unter die Räder kommt und im Ernstfall macht dann doch keiner den Mund auf weil man Angst hat, dass man dann ausbaden muss das man was gesagt hat.
4
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Der Umgang mit Kollegen ist freundlich und freundschaftlich. Was wir gar nicht mögen und pflegen ist "hinten rum"!
4
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Im Unternehmen herrscht ein starkes Wir-Gefühl und ein herzliches Miteinander
5
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Stimmung in der Abteilung ist sehr gut, es herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre untereinander.
5
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Die Kollegen haben mich mit offenen Armen empfangen und sind stets zuvorkommend und hilfsbereit. Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, als wäre ich schon immer dagewesen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ist im Rahmen von Lagertätigkeiten schon möglich allerdings eben begrenzt aufgrund der Abteilung und der Tätigkeiten. Was einem aber auch klar ist wenn man da arbeitet.
3
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Ist nur bedingt möglich.
3
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Derzeit ist es leider nur sehr schwer, bis kaum möglich eine höhere Position zu erreichen. Das Unternehmen ist Familiengeführt was im Grunde wirklich sehr positiv ist. Die Firma hat sich zwar weiterentwickelt, jedoch müssten neue Stellen geschaffen werden um einen reibungslosen Übergang zwischen den Generationen zu ermöglichen. Eine frühzeitige Planung, um engagierte Mitarbeiter an wichtige Positionen heranzuführen wäre von Vorteil.
3
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Ein Vorankommen hinsichtlich der eigenen Karriere innerhalb des Unternehmens ist aufgrund der begrenzten Anzahl an Positionen für den Anfang etwas schwer, man kann aber bei steigenden Leistungen sehr wohl auch das eigene Image vorantreiben um so für die Zukunft Potentiale im eigenen Sinne zu schaffen.
3
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Insgesamt hat man aber fast keine Möglichkeiten beruflich voranzukommen. Sprich auch wer sich weiterbildet, bleibt auf seiner Position. Ich finde es wäre aber Potentail da neue Stellen zu schaffen, die meiner Meinung nach auch benötigt werden. Positiv ist das interne Schulungen angeboten werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fa. Max Gründl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Fa. Max Gründl besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Fa. Max Gründl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fa. Max Gründl als eher modern.
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